Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om att anställas av EWOR för att starta, bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis fintech, med stöd från erfarna serieentreprenörer och ett nätverk av founders, investerare och talanger.
Arbetsformen anges som 100 % remote i rubriken. Samtidigt framgår det i kravprofilen att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller vara öppen för att flytta. Exakt hur detta kombineras i praktiken utvecklas inte i annonsen.
EWOR beskriver erbjudandet som antingen lön under uppbyggnadsfasen (då kandidaten anställs av EWOR) eller möjlighet att välja upp till 500 000 euro i finansiering. Annonsen lyfter även veckovis 1:1-sparring med så kallade “unicorn founders”, stöd i rekrytering via ett nätverk om över 50 000 professionella samt stöd inför kapitalresning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är utformad som ett medgrundar-/CTO-spår där kandidaten förväntas ta helhetsansvar för att bygga ett startup-bolag. I annonsen beskrivs uppgifterna bland annat som att:
- äga, bygga och driva ett eget startup-bolag inom fält som fintech
- genomföra en individanpassad utvecklingsresa med fokus på mål-, tids- och energihantering
- rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk samt få råd och best practices från serieentreprenörer
- få intensiv coaching för att göra bolaget redo att ta in kapital (“raise millions in funding”)
- iterera produkten tills product-market-fit uppnås och därefter få stöd i att bygga säljorganisation eller marknadsföringsmotor
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- vara baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller vara öppen för att flytta
- vilja ta fullt ansvar för ett eget startup och skala det till 100 miljoner euro+ i intäkter
- ha mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Annonsen specificerar inga formella meriterande krav, såsom utbildningsnivå, antal års erfarenhet, tekniska plattformar eller domänkrav utöver att bolaget kan ligga inom exempelvis fintech.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en uttalad säkerhetstjänst (t.ex. säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Däremot ligger inriktningen fintech nära områden där informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet samt regelefterlevnad (lag & rätt) ofta blir centrala i produktutveckling och bolagsbyggande.
Annonsen nämner dock inte specifika säkerhetsansvar, krav på säkerhetsarbete, efterlevnad av regelverk eller arbete med risk- och incidenthantering. Eventuella säkerhets- och compliancefrågor får därför ses som indirekt kopplade till domänen snarare än uttryckligen kravställda i den aktuella annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på entreprenörskap, helhetsansvar och skalning kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan eller dialog:
- exempel på när du tagit fullt ägarskap för en produkt, en teknisk plattform eller ett bolagsliknande initiativ från idé till leverans/marknad
- hur du arbetar mot tydliga mål och prioriterar tid och energi i miljöer med hög osäkerhet
- erfarenhet av att bygga team och rekrytera (eller leda rekryteringsprocesser) i snabbväxande miljöer
- hur du itererat en produkt mot tydlig produkt/marknad-passform, inklusive hur du hämtat in feedback och gjort snabba förbättringar
- förmåga att kommunicera på engelska med intressenter som investerare, kunder och samarbetspartner
- om relevant: hur du resonerar kring risk, kvalitet och tillförlitlighet i fintech-produkter (även om detta inte uttryckligen efterfrågas i annonsen)
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte i detalj hur ansökan ska skickas in, vilken kontaktperson som finns, eller sista ansökningsdag. Det framgår inte heller om rollen tillsätts löpande. Kandidater behöver därför utgå från ansökningsflödet i den kanal där annonsen publicerats.
Sammanfattningsvis gäller rollen EWOR:s sökning efter en Fintech Co-Founder / CTO med remote-upplägg och tydligt entreprenörsfokus, där huvuduppdraget är att bygga och skala ett eget bolag med strukturerat stöd kring nätverk, rekrytering, product-market-fit och kapitalresning.
