Ny tjänst: Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen, Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare med inriktning Civil beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborgs Stad rekryterar en utvecklingsledare med inriktning civil beredskap. Enligt annonsen handlar rollen om att arbeta strategiskt med beredskapsfrågor kopplade till krisberedskap och civilt försvar på övergripande nivå inom förvaltningen, i nära dialog med verksamheterna.
Tjänsten är placerad på säkerhetsenheten, som ansvarar för utveckling och uppföljning av förvaltningens arbete inom civil beredskap samt andra delar av säkerhetsområdet, såsom personsäkerhet, informationssäkerhet, fysisk säkerhet och försäkringsfrågor. Ort anges som Göteborg (Göteborgs Stad). Arbetsform (exempelvis distans/hybrid) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp mål, uppdrag och utvecklingsinsatser tillsammans med kollegor. Arbetet sker i samverkan med verksamheter inom förvaltningen, med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad, samt med externa aktörer. Du samverkar även med förvaltningens säkerhetschef för att driva utveckling inom ansvarsområdet.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, krisledningsplaner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner.
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa.
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Genomföra kommunikativa insatser kopplade till arbetet med civil beredskap.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom civil beredskap.
- Bemanna säkerhetsenhetens dagjour.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger både skallkrav och meriterande kompetenser, samt att personliga egenskaper väger tungt i urvalet. Arbetsgivaren skriver även att man gärna ser sökande i början av karriären med relevant utbildning och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Krav
- Minst kandidatexamen i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av arbete med civil beredskap på övergripande nivå, helst inom kommunal äldreomsorg.
- Erfarenhet av att revidera och utveckla styrande dokument inom civil beredskap.
- Mycket goda kunskaper i Office 365 (exempelvis Word, Excel, Powerpoint, Planner).
Meriterande
- Utbildning i stabsmetodik enligt Myndigheten för civilt försvars (MCF) stabsmetodik.
- Utbildning i att leda en stab enligt MCF:s stabsmetodik.
- Utbildning i kriskommunikation.
- Erfarenhet eller utbildning inom organisationsutveckling och ledarskap i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av kommunikation i kommunal verksamhet (t.ex. kommunikatör eller liknande roll).
Personliga egenskaper som efterfrågas
- Mål- och resultatorienterad
- Kommunikativ (muntligt och skriftligt, inklusive presentationer/utbildningar)
- Samarbetsinriktad
- Helhetssyn
- Strukturerad
- Analytisk
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand ett säkerhetsjobb inom beredskap: en utvecklingsledarroll med fokus på civil beredskap, krisberedskap och civilt försvar. Annonsen placerar tjänsten på en säkerhetsenhet som även arbetar med personsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet, men arbetsuppgifterna som listas är tydligt inriktade mot styrning, planering, analys och förmågeutveckling inom civil beredskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom rekryteringen enligt annonsen sker utan personligt brev och med frågor i ansökningsflödet blir det extra viktigt att vara konkret i hur du matchar kraven. Följande delar framstår som centrala att tydliggöra:
- Exempel på framtagande och revidering av styrande dokument: krisledningsplaner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner, samt hur dokumenten förankrats och omsatts i verksamhet.
- Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser (RSA): metod, genomförande, uppföljning och hur resultat lett till åtgärder.
- Samverkan: hur du arbetat med flera verksamheter/förvaltningar och externa aktörer för att stärka beredskapsförmåga.
- Kommunikativa leveranser: rapporter, beslutsunderlag, remissvar och andra texter inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Förmåga att planera och driva utvecklingsinsatser med uppföljning mot mål och uppdrag.
- Om relevant: utbildningar inom MCF:s stabsmetodik, stabsledning och/eller kriskommunikation.
- Praktisk digital arbetsförmåga i Office 365 (t.ex. hur du arbetar strukturerat i Planner och tar fram underlag i Word/Powerpoint/Excel).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ansöker du via Göteborgs Stads rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Sökande med skyddade personuppgifter uppmanas att ringa rekryterande chef för alternativa ansökningsvägar i stället för att skicka in ansökan.
Rekryteringen genomförs utan personligt brev. I ansökan får du i stället svara på frågor relevanta för tjänsten, och dessa svar blir en viktig del av urvalsarbetet. Urval och intervjuer sker löpande och kan påbörjas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag framgår inte av den annonsinformation som anges här.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom kommunal civil beredskap: förmåga att omsätta krisberedskap och civilt försvar i styrande dokument, analyser och samverkansdrivet utvecklingsarbete nära verksamheten.
