Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare med inriktning Civil beredskap i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare med inriktning Civil beredskap i Göteborg. Rollen beskrivs som strategisk och inriktad på beredskapsfrågor inom krisberedskap och civilt försvar på övergripande nivå inom förvaltningen, i nära dialog med verksamheterna.
Tjänsten är placerad på en säkerhetsenhet som ansvarar för utveckling och uppföljning av förvaltningens arbete inom civil beredskap samt andra säkerhetsområden, där annonsen särskilt nämner personsäkerhet, informationssäkerhet, fysisk säkerhet och försäkringsfrågor. Exakt förvaltning framgår inte tydligt i annonsen, men arbetsgivaren beskriver verksamheten som kommunal vård- och omsorgsaktör.
Arbetet sker i samverkan med kollegor och förvaltningens säkerhetschef, samt med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs stad. Externa kontakter förekommer också. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen ansvarar utvecklingsledaren, tillsammans med kollegor, för planering, genomförande och uppföljning av mål, uppdrag och utvecklingsinsatser kopplade till civil beredskap.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument såsom rutiner, krisledningsplaner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Genomföra kommunikativa insatser kopplade till arbetet med civil beredskap
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom civil beredskap
- Bemanna säkerhetsenhetens dagjour
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Göteborgs Stad anger både formella krav och meriterande kvalifikationer.
Krav
- Minst kandidatexamen i offentlig förvaltning
- Erfarenhet av arbete med civil beredskap på övergripande nivå, helst inom kommunal äldreomsorg
- Erfarenhet av att revidera och utveckla styrande dokument inom civil beredskap
- Mycket goda kunskaper i Office 365 (exempelvis Word, Excel, Powerpoint, Planner med mera)
Meriterande
- Utbildning i stabsmetodik enligt Myndigheten för civilt försvars (MCF) stabsmetodik
- Utbildning i att leda en stab enligt MCF:s stabsmetodik
- Utbildning i kriskommunikation
- Erfarenhet eller utbildning inom organisationsutveckling och ledarskap i offentlig förvaltning
- Erfarenhet inom kommunikation i kommunal verksamhet (till exempel kommunikatör eller liknande roll)
Annonsen lyfter även personliga egenskaper som mål- och resultatorientering, god kommunikativ förmåga (muntligt och skriftligt), samarbetsinriktning, helhetssyn, struktur och analytisk förmåga. Arbetsgivaren anger dessutom att man gärna ser sökande i början av karriären, med relevant utbildning och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskapsroll med fokus på civil beredskap, krisberedskap och civilt försvar. Tyngdpunkten ligger på styrning, planering och uppföljning – exempelvis krisledningsplaner, kontinuitetsplanering samt risk- och sårbarhetsanalyser.
Samtidigt är tjänsten placerad på en säkerhetsenhet som enligt annonsen även arbetar med angränsande säkerhetsområden som personsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet. Det indikerar en bred organisatorisk kontext där samverkan med säkerhetschef och andra funktioner blir central, även om rollens huvuduppdrag är civil beredskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och arbetsuppgifterna kan det vara särskilt relevant att konkretisera följande i ansökan (och i eventuella urvalsfrågor):
- Exempel på hur du tagit fram, reviderat eller förvaltat styrande dokument inom krisledning, beredskap eller kontinuitet
- Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalys (RSA): metod, genomförande, förankring i verksamhet och hur uppföljning gjorts
- Vana att skriva beslutsunderlag, rapporter och remissvar inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Samverkansarbete: hur du arbetat i gränssnittet mellan verksamhet, ledning, säkerhetsfunktion och externa aktörer
- Kommunikativ förmåga i praktiken, exempelvis genom att hålla presentationer, utbildningar eller andra kommunikativa insatser kopplat till beredskap
- Om du har MCF-stabsmetodik (utbildning eller praktisk tillämpning), beskriv din roll och vilka moment du arbetat med
Annonsen betonar att stor vikt läggs vid personliga egenskaper, vilket gör det relevant att visa arbetssätt: struktur, uppföljning, analytisk förmåga och hur du driver arbete mot gemensamma mål.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Göteborgs Stads rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Enligt annonsen ansöker man utan personligt brev och får i stället svara på frågor relevanta för tjänsten, där svaren blir en viktig del av urvalsarbetet.
Urval och intervjuer sker löpande och kan påbörjas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget. För sökande med skyddade personuppgifter uppmanas man att ringa rekryterande chef för alternativa ansökningsvägar i stället för att skicka in ansökan.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom kommunal civil beredskap: styrning och dokumentation, RSA och kontinuitet, samt samverkan och kommunikation för att stärka robusthet och förmåga i en samhällsviktig verksamhet.
