Ny tjänst: Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen, Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare med inriktning Civil beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborgs Stad rekryterar en utvecklingsledare med inriktning civil beredskap. Enligt annonsen handlar rollen om att arbeta strategiskt med beredskapsfrågor inom krisberedskap och civilt försvar på övergripande nivå, i nära dialog med verksamheterna, för att bidra till en robust och motståndskraftig organisation.
Tjänsten är placerad på säkerhetsenheten, som ansvarar för utveckling och uppföljning av förvaltningens arbete inom civil beredskap samt andra delar av säkerhetsområdet, såsom personsäkerhet, informationssäkerhet, fysisk säkerhet och försäkringsfrågor. Ort anges som Göteborgs Stad. Det framgår inte i annonsen om det finns möjlighet till distansarbete.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ansvar (tillsammans med kollegor) för planering, genomförande och uppföljning av mål, uppdrag och utvecklingsinsatser inom civil beredskap. Arbetet sker i samverkan med kollegor och förvaltningens säkerhetschef, samt i nära samarbete både inom förvaltningen och med andra förvaltningar och funktioner i Göteborgs Stad. Även externa kontakter förekommer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, krisledningsplaner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Genomföra kommunikativa insatser kopplat till arbetet med civil beredskap
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom civil beredskap
- Bemanna säkerhetsenhetens dagjour
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst kandidatexamen i offentlig förvaltning
- Erfarenhet av arbete med civil beredskap på övergripande nivå, helst inom kommunal äldreomsorg
- Erfarenhet av att revidera och utveckla styrande dokument inom civil beredskap
- Mycket goda kunskaper i Office 365 (exempelvis Word, Excel, PowerPoint, Planner)
Meriterande
- Utbildning i stabsmetodik enligt Myndigheten för civilt försvars (MCF) stabsmetodik
- Utbildning i att leda en stab enligt MCF:s stabsmetodik
- Utbildning i kriskommunikation
- Erfarenhet eller utbildning inom organisationsutveckling och ledarskap i offentlig förvaltning
- Erfarenhet inom kommunikation i kommunal verksamhet (t.ex. kommunikatör eller liknande roll)
Annonsen lyfter även personliga egenskaper som viktiga i urvalet: mål- och resultatorientering, kommunikativ förmåga (muntligt och skriftligt), samarbetsinriktning, helhetssyn, struktur och analytisk förmåga. Arbetsgivaren anger dessutom att man gärna ser sökande i början av karriären med relevant utbildning och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskapsroll med fokus på civil beredskap, krisberedskap och civilt försvar i kommunal verksamhet. Tyngdpunkten ligger på styrning, planering och förmågeutveckling: styrande dokument, kontinuitetsplanering, risk- och sårbarhetsanalyser samt samverkan inom och utanför organisationen.
Även om tjänsten är placerad på en säkerhetsenhet som arbetar brett (inklusive personsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet) framgår det av annonsen att uppdraget för den aktuella tjänsten är inriktat på just civil beredskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom ansökan sker utan personligt brev och arbetsgivaren använder urvalsfrågor, blir det centralt att konkret beskriva erfarenheter som matchar annonsens krav. Utifrån arbetsuppgifter och kravprofil kan kandidater med fördel lyfta:
- Exempel på framtagande, revidering eller förvaltning av krisledningsplaner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Hur du har genomfört och följt upp risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) samt omsatt resultat i åtgärder eller utvecklingsinsatser
- Erfarenhet av att skriva rapporter, beslutsunderlag eller remissvar inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Konkreta exempel på samverkan med flera delar av en organisation och med externa aktörer, särskilt i kommunal kontext
- Kommunikativa insatser du genomfört, till exempel presentationer, utbildningar eller andra informationsinsatser kopplade till beredskap
- Om relevant: utbildning/erfarenhet av MCF:s stabsmetodik, att leda stab och/eller kriskommunikation
- Hur du arbetar strukturerat och målinriktat med planering och uppföljning (vilket också är kopplat till krav på resultatfokus)
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Göteborgs Stads rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Arbetsgivaren anger att du söker utan personligt brev och att du i stället får svara på frågor relevanta för tjänsten, där svaren blir en viktig del av urvalsarbetet.
Urval och intervjuer sker löpande och kan påbörjas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget här. Har du skyddade personuppgifter uppmanas du att ringa rekryterande chef för alternativa ansökningsvägar.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av praktisk och strategisk kompetens inom civil beredskap i kommunal vård- och omsorgsmiljö, med stark tonvikt på styrande dokument, RSA, kontinuitetsplanering och samverkan.
