”`html
Ny tjänst: HSB söker Chef Tech & Arkitektur i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
HSB söker Chef Tech & Arkitektur i Stockholm. Rollen beskrivs som en nyckelposition inom HSB Riksförbunds Digitalisering & IT, där fokus ligger på att sätta teknisk riktning, leda seniora tekniska medarbetare och utveckla en långsiktigt hållbar teknisk plattform. Enligt annonsen kombineras en stabil grund med ett tydligt framtidsfokus och ambition om moderna arbetssätt samt ökad användning av AI i utvecklingsarbetet.
Tjänsten är placerad i Stockholm, är på heltid och startar enligt överenskommelse. Annonsen nämner flexibla arbetsformer, men exakt upplägg (exempelvis hybrid/remote) specificeras inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Chef Tech & Arkitektur får en central ledar- och styrningsroll i HSB:s tekniska utveckling. Av annonsen framgår bland annat följande ansvarsområden:
- Leda seniora utvecklare/tech leads, arkitekter samt en Informationssäkerhetsansvarig/CISO.
- Personalansvar för cirka åtta medarbetare.
- Attrahera, utveckla och behålla teknisk kompetens.
- Vara IT-ledningens “starkaste tekniska röst” och översätta tekniska vägval och arkitekturfrågor till beslut och prioriteringar.
- Forma framtida teknisk plattform med fokus på moderna arbetssätt, icke-funktionella krav och långsiktigt hållbar arkitektur.
- Bidra till ökad användning av AI i utvecklingsarbetet.
Rollen rapporterar enligt annonsen till CIO.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsen)
- Teknisk akademisk utbildning.
- Bakgrund som utvecklare, arkitekt eller liknande tekniskt tung roll.
- Erfarenhet av att driva teknisk förändring i en komplex organisation.
- God förståelse för modern systemutveckling, arkitektur, plattformar och tekniska beroenden.
- Förmåga att navigera i komplexa tekniska miljöer med flera system, integrationer och intressenter.
- Erfarenhet av att leda seniora tekniska medarbetare.
- Erfarenhet och intresse för AI i utvecklingsarbete.
Personliga egenskaper (enligt annonsen)
- Trygg och kommunikativ ledare med hög teknisk trovärdighet.
- Förmåga att skapa förtroende hos seniora utvecklare och arkitekter.
- Kombinerar strategisk höjd med pragmatisk genomförandekraft.
- Driven och självgående.
- Pedagogisk och tydlig i kommunikationen.
- Prestigelös och lyhörd.
- Trygg i förändring och van att driva förflyttning.
- Skicklig på att bygga kultur, team och långsiktig teknisk förmåga.
Annonsen specificerar inte formella meriterande krav utöver ovanstående punkter.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Även om tjänsten i grunden är en tech- och arkitekturledarroll har den tydlig koppling till informationssäkerhet/IT-säkerhet genom att rollen enligt annonsen leder en Informationssäkerhetsansvarig/CISO. Det signalerar att säkerhetsfrågor behöver kunna hanteras i nära samspel med arkitektur, plattform och utvecklingsstyrning.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, beredskap, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller lag & rätt specifikt. Däremot pekar fokus på icke-funktionella krav och hållbar arkitektur på att robusthet och kvalitet i tekniska vägval kan bli viktiga delar i leveransen, vilket ofta berör områden som tillgänglighet och motståndskraft i IT-miljöer.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker rollen kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter som matchar annonsens tyngdpunkter:
- Exempel på hur du drivit teknisk förändring i en komplex organisation, inklusive hur du hanterat beroenden mellan system och integrationer.
- Hur du omsatt arkitektur- och plattformsval till beslut, prioriteringar och genomförande tillsammans med ledning och intressenter.
- Ledarskap för seniora utvecklare/tech leads och arkitekter: hur du skapat riktning, arbetssätt och kultur.
- Hur du arbetat med icke-funktionella krav (t.ex. kvalitet, driftsaspekter och långsiktighet) i arkitektur och utveckling.
- Samverkan med informationssäkerhet: hur du organiserat eller samarbetat med CISO/informationssäkerhetsansvarig i plattform- och utvecklingsfrågor.
- Konkreta exempel på användning av AI i utvecklingsarbete och vilken effekt det gav.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker urval och intervjuer löpande och tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag framgår inte.
För mer information hänvisar HSB till rekryteringsaktören Capa med kontaktpersonerna:
- Linda Ribbing, [email protected], +46705220186
- Julia Holmen, [email protected], +46707581687
Sammanfattningsvis visar rekryteringen att HSB prioriterar tekniskt ledarskap, arkitektur- och plattformsstyrning samt nära koppling mellan utveckling och informationssäkerhet i sin fortsatta digitala förflyttning.
”`
