Ny tjänst: SHT Smart High Tech AB söker Head of IT & Digital Infrastructure i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
SHT Smart High Tech AB söker Head of IT & Digital Infrastructure i Göteborg. Enligt annonsen handlar det om en nyckelroll med uppdrag att bygga, integrera och skala bolagets digitala grund i en fas där verksamheten går från FoU till industriell produktion och global kommersialisering.
Rollen beskrivs som “inte en traditionell IT-roll” utan som ett byggande och skalande uppdrag: att etablera ett säkert och sammanhållet IT-ekosystem, koppla samman produktions-, kvalitets- och affärssystem samt skapa förutsättningar för datadrivet beslutsfattande och internationell tillväxt i en multi-site-miljö. Arbetsform (t.ex. hybrid/remote) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen pekar ut ett brett ansvar för IT-miljö, industriell IT och digitalisering, med tydlig tonvikt på integration mellan produktion och verksamhetsstöd samt säkerhet och skydd av immateriella tillgångar.
- IT-infrastruktur och digital plattform
- Äga och utveckla hela IT-miljön (Microsoft 365, nätverk, enheter, åtkomst).
- Definiera en skalbar arkitektur för multi-site och internationell verksamhet.
- Säkerställa stabilitet, säkerhet och användbarhet i organisationen.
- Industrial IT & produktionsintegration (utpekat som kritiskt)
- Bygga och integrera IT-system som stödjer produktion (shopfloor IT).
- Koppla samman ERP, MES/light MES och QMS.
- Möjliggöra spårbarhet, datainsamling och effektiva produktionsflöden.
- Data och beslutsstöd
- Etablera datastrukturer och ramverk för rapportering.
- Bygga dashboards för produktionsprestanda (yield, throughput), kvalitetsmått och kostnad per enhet.
- Stötta ledningen med handlingsbara insikter.
- IT-säkerhet & IP-skydd
- Skydda känslig teknik samt FoU-data.
- Implementera åtkomstkontroll och säkerhetsarkitektur.
- Möjliggöra säker samverkan med internationella partners.
- Systemintegration och automation
- Leda ERP- och affärssystemimplementationer.
- Automatisera manuella arbetsflöden och processer.
- Driva digital effektivisering i organisationen.
- Webb och digital närvaro
- Ansvara för och förvalta webbplattformar (WordPress eller liknande).
- Säkerställa prestanda, säkerhet och kontinuerlig utveckling.
- Leverantörs- och kostnadsstyrning
- Hantera IT-leverantörer och partners.
- Optimera licenser, avtal och kostnadsstrukturer.
- Strategisk samverkan
- Arbeta nära VD och ledning.
- Vara en digital möjliggörare för produktionsuppskalning och tillväxt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Arbetsgivaren betonar att man söker en “builder and scaler” snarare än en renodlad förvaltare. Rollen ska kunna kombinera strategiskt ansvar med hands-on-leverans i en miljö där struktur delvis behöver skapas.
Krav
- Erfarenhet av att ha byggt eller genomfört större transformation av IT-miljöer i tillväxt- eller scale-up-bolag.
- Förståelse för gränslandet mellan teknik, produktion och affärsvärde.
- Microsoft 365/modern workplace, inklusive säkerhet.
- IT-infrastruktur och arkitektur.
- Systemintegration (ERP, produktionssystem, data).
- Webbplattformar (exempelvis WordPress).
- IT-säkerhet och åtkomsthantering.
- Personliga egenskaper enligt annonsen: entreprenöriell och lösningsorienterad, strukturerad med stark genomförandeförmåga, hög integritet och förmåga att bygga förtroende mellan team.
Meriterande
- Erfarenhet från tillverknings-/industrimiljö.
- Erfarenhet från scale-ups eller transformationsresor.
- Erfarenhet från internationella organisationer.
- Erfarenhet av MES/QMS/ERP-integration.
- Erfarenhet av dataplattformar, BI eller analytics.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledande IT- och digitaliseringsroll, men med tydliga inslag av informationssäkerhet och IT-säkerhet. Annonsen lyfter särskilt skydd av känslig teknik och FoU-data, åtkomstkontroll, säkerhetsarkitektur och säker samverkan med internationella partners.
Det gör att rollen ligger nära ett operativt och strategiskt ansvar som i vissa organisationer kan delas mellan IT-ledning och CISO-funktion. Däremot nämns inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, beredskap eller specifika regulatoriska krav i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på hur du byggt eller skalat en IT-miljö (t.ex. från “ad hoc” till standardiserad arkitektur, governance och livscykelhantering).
- Erfarenhet av Microsoft 365 i praktiken, inklusive hur du arbetat med säkerhetsfunktioner och åtkomststyrning.
- Projekt du drivit där ERP, MES/light MES och QMS kopplats ihop, samt hur du säkerställt spårbarhet och datakvalitet i produktion.
- Hur du etablerat rapportering och dashboards som stödjer ledningsbeslut (produktion, kvalitet, kostnad per enhet).
- Hur du har skyddat IP och känslig R&D-information genom säkerhetsarkitektur, behörighetsmodeller och kontrollerad samverkan med externa parter.
- Exempel på automatisering av manuella processer och hur du mätt effekten (effektivitet, kvalitet, minskad risk).
- Erfarenhet av leverantörsstyrning: licenser, avtal, kostnadskontroll och kravställning på säkerhet och leverans.
- Arbetssätt som visar både strategisk höjd och hands-on-förmåga, i linje med annonsens fokus på att skapa struktur där den saknas.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och ansvarsområdet men specificerar inte i den text som framgår här exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar SHT Smart High Tech AB ett kompetensbehov där IT-ledarskap, industriell IT-integration och informationssäkerhet/IT-säkerhet möts, med fokus på att bygga en skalbar och säker digital grund för produktion och internationell expansion.
