Ny tjänst: EWOR söker Logistics Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Logistics Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en entreprenöriell roll där kandidaten ska starta, äga och skala ett eget bolag inom logistik, med EWOR som arbetsgivare och stödstruktur. Upplägget beskrivs som att man antingen får lön under tiden man bygger startupen, eller kan välja finansiering upp till 500 000 euro.
Rollen beskrivs som 100 procent remote i rubriken. Annonsen anger samtidigt att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Amerika, alternativt vara öppen för att flytta. Exakt placering, omfattning i timmar och eventuella reskrav framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna är kopplade till att driva en startup från idé till skalning, med fokus på logistikområdet. EWOR beskriver följande ansvar och moment i rollen:
- Äga, bygga och driva ett eget startupbolag inom exempelvis logistik.
- Genomföra en personlig utvecklingsresa med ett skräddarsytt program för mål-, tid- och energihantering.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (uppges omfatta över 50 000 professionella) samt få råd och best practices från serieentreprenörer.
- Ta emot intensiv coaching för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa kapital.
- Iterera produkt och arbeta mot product-market-fit, samt få stöd i att bygga sälj- eller marknadsföringskapacitet.
Annonsen lyfter även att EWOR ger 1:1-sparring med “unicorn founders” varje vecka och stöd för att säkra en större finansieringsrunda inom 12 månader (i genomsnitt anges EWOR Fellows resa över 2 miljoner euro efter “Grand Pitch”).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller öppenhet för att flytta.
- Villighet att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro eller mer i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen specificerar inga formella meriterande krav (t.ex. viss utbildningsnivå, teknisk stack, erfarenhet av IT-säkerhet/cybersäkerhet, säkerhetsskydd, logistiksystem eller regulatoriska krav). Fokus ligger i stället på entreprenörskap, ägarskap och skalning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO, och annonsen nämner inte ansvar för informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Däremot ligger rollen inom logistik, ett område som i många verksamheter är nära kopplat till kontinuitet och leveransförmåga. Annonsen ger dock inga konkreta uppgifter om säkerhetsrelaterade arbetsuppgifter, krav på säkerhetsstyrning eller efterlevnad, så det går inte att placera tjänsten i ett specifikt säkerhetsfack utifrån underlaget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och upplägg bör kandidater vara förberedda att konkret beskriva:
- Exempel på situationer där du tagit helhetsansvar och drivit något från tidigt skede till skalning (produkt, team och kommersialisering).
- Hur du arbetar strukturerat mot tydliga mål, prioriterar tid och energi och håller riktning över tid (kopplat till programmets fokus).
- Förmåga att rekrytera, leda och bygga team samt nyttja nätverk och partnerskap.
- Hur du kommunicerar på engelska i investerar- och stakeholder-miljöer (pitch, förhandling, uppföljning).
- Erfarenhet av produktiteration och arbete mot product-market-fit samt hur du bygger sälj- och/eller marknadsmotorer.
Eftersom rollen beskrivs som “Co-Founder / CTO” kan det även vara relevant att tydliggöra din tekniska riktning och hur du tänker bygga en skalbar produkt, även om annonsen inte specificerar tekniska krav.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver vad rollen innebär och vilka grundkrav som gäller, men den anger inte hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom entreprenörskap och skalning av logistikbolag, med ett upplägg där EWOR kombinerar anställning eller finansiering med coachning, nätverk och stöd i team- och marknadsuppbyggnad.
