Ny tjänst: EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, bygga och skala ett eget bolag inom områden som Clean Energy, med stöd från EWOR och ett nätverk av erfarna grundare, investerare och talanger.
Annonsen beskriver upplägget som att kandidaten antingen får lön under tiden som startupen byggs (genom anställning hos EWOR) eller kan välja upp till 500 000 euro i finansiering. Rollen anges som 100 procent remote. I övrigt framgår inte anställningsformens detaljer, omfattning i timmar eller sista ansökningsdatum.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen beskrivs ansvaret som att kandidaten ska äga och driva en startup från tidig fas till skalning, med tydligt fokus på tillväxt och kapitalanskaffning. Arbetsuppgifter som lyfts är:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom exempelvis Clean Energy.
- Ta fullt ansvar för bolagets utveckling och skalning.
- Iterera produkt och erbjudande tills produkt–marknadspassning (product-market-fit) uppnås.
- Bygga upp säljorganisation och/eller marknadsföringsmotor med stöd från EWOR.
- Arbeta med team building och rekrytering via EWOR:s nätverk (annonserat som över 50 000 professionella).
- Delta i ett individanpassat utvecklingsprogram (mål-, tid- och energihantering) framtaget av så kallade “unicorn founders”.
- Förbereda bolaget för att resa större kapital, inklusive intensiv coaching för att bli investeringsredo.
EWOR anger även att de kan stötta med att säkra en multi-miljon-euro finansieringsrunda inom 12 månader (i genomsnitt), men hur detta sker i praktiken specificeras inte närmare i annonsen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller öppenhet för att flytta.
- Vilja att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikativ förmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav (t.ex. specifik CTO-erfarenhet, teknikstack, utbildning, domänkunskap eller tidigare scale-up-meriter). Det framgår inte heller om erfarenhet av exempelvis informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, beredskap, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt efterfrågas.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig) utan en entreprenörs- och teknikledarroll (Co-Founder/CTO) med inriktning mot Clean Energy. Annonsen innehåller inga uttryckliga krav eller uppgifter kopplade till informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller regelverk.
För Säkerhetsvärldens läsare kan annonsen ändå vara intressant som en signal om kompetensbehov i gränslandet mellan teknikledarskap och snabb bolagsbyggnad, där ansvar för produktutveckling, teamuppbyggnad och riskmedvetet beslutsfattande ofta blir centralt—även om säkerhetsdimensioner inte nämns i underlaget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och uppgifter bör kandidater vara konkreta kring sin förmåga att driva helhet, bygga produkt och skala. Exempel på sådant att tydligt lyfta är:
- Din motivation att ta fullt ägarskap som medgrundare/CTO och driva mot mycket ambitiösa tillväxtmål.
- Erfarenhet av att bygga produkt iterativt och arbeta datadrivet mot product-market-fit.
- Förmåga att rekrytera och bygga team (eller plan för hur du gör det med stöd av nätverk).
- Erfarenhet av att samarbeta med intressenter (grundare, investerare, kunder) och kommunicera tydligt på engelska.
- Om relevant: exempel på hur du arbetat mot kapitalanskaffning, pitchar och investeringsprocesser (annonsen betonar funding och coaching mot investeringsrundor).
- Förmåga att arbeta strukturerat i en remote-miljö, eftersom rollen anges som 100 % remote.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson) i det underlag som finns här. Sista ansökningsdag framgår inte heller. Kandidater behöver därför följa ansökningsinstruktionerna i den publicerade jobbannonsen där tjänsten är listad.
Sammanfattningsvis gäller att EWOR söker en Clean Energy Co-Founder/CTO i Stockholm (100 % remote) med starkt entreprenörsdriv, förmåga att bygga team och produkt samt kommunicera på engelska—med erbjudande om antingen lön under uppbyggnadsfasen eller finansiering upp till 500 000 euro.
