Ny tjänst: OKQ8 söker Head Of Digital Channels and MarTech i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
OKQ8 söker Head Of Digital Channels and MarTech i Stockholm (Sveavägen). Rollen finns inom OKQ8 Tech, en nordisk IT-organisation med ansvar för samtliga IT-lösningar i Sverige och Danmark, och placeras i en verksamhet som enligt annonsen genomgår en större transformation.
Tjänsten är en chefsroll med ansvar för webb- och app-plattformar samt lösningar kopplade till marknadsföring och medlemskap. Du rapporterar till CIO och ingår i Techs ledningsgrupp. En central del är att bygga upp en mer intern leveransförmåga och skapa bättre samverkan mellan webb och app, i en miljö med många intressenter och högt utvecklingstempo. Anställningsformen är tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen har rollen två huvudfokus: att utveckla leveransorganisationen för webb och app (bland annat i skiftet från outsourcing till mer intern kapacitet) samt att säkerställa effektiv leverans och samarbete med verksamheten.
- Bygga upp och utveckla interna team för utveckling och förvaltning
- Definiera leveransmodell och sourcingstrategi
- Skapa bättre samverkan mellan webb och app
- Etablera effektiva agila arbetssätt
- Skapa tydlig prioritering av utvecklingsinitiativ
- Bygga starka relationer med verksamheten och balansera strategiska initiativ med operativ leverans
- Säkerställa kvalitet och vidareutveckling i de digitala kanalerna
Konkreta ansvarsområden som lyfts i annonsen:
- Leverans- och relationsansvar gentemot verksamheter som B2B, Retail, Marknad och Medlem
- Leda och utveckla organisationen inom webb, app och MarTech
- Personalansvar för chef, produktägare och specialister
- Säkerställa utveckling, förvaltning samt Incident- och Problem Management inom området
- Vidareutveckla arbetssätt, organisation och sourcingmodell
- Upphandling och leverantörsstyrning av externa partners
- Budget- och avtalsansvar för IT-lösningar inom området
- Delta i styrgrupper och i Techs ledningsgrupp
Organisationen beskrivs bestå av cirka 15 interna medarbetare samt ett antal konsulter och externa leverantörer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
OKQ8 beskriver att man söker en tekniskt orienterad ledare med bakgrund inom digital utveckling (exempelvis utvecklare, teknisk ledare eller arkitekt) som tagit steget in i en ledarroll. Rollen kräver också förmåga att skapa struktur och samarbeta med många olika intressenter.
Krav (enligt annonsen)
- Erfarenhet av att leda team inom webb- och/eller apputveckling
- Erfarenhet av agila utvecklingsteam och moderna utvecklingsmetoder
- Erfarenhet av sourcingstrategi och leverantörsstyrning
- Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla team och organisationer
- Erfarenhet från komplexa organisationer med många intressenter
- Erfarenhet av upphandlingar och leverantörssamarbeten
- God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta mellan teknik och verksamhet
Meriterande (enligt annonsen)
- Erfarenhet från organisationer som gått från outsourcing till insourcing
- Erfarenhet av MarTech-lösningar
- Nyfikenhet på hur AI-baserade utvecklingsverktyg kan användas i modern utveckling
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot ligger rollen i gränslandet mellan digitala kanaler och IT-ledning, med ansvar för förvaltning, leverans samt Incident- och Problem Management för webb, app och MarTech.
Ur ett branschperspektiv kan rollen därför vara relevant för kandidater med erfarenhet från IT-styrning och operativ förmåga i digitala plattformar, där strukturer för incidenthantering och leverantörsstyrning ofta är centrala även i arbete som tangerar IT-säkerhet och cybersäkerhet. Annonsen nämner dock inte specifika krav på informationssäkerhet, säkerhetsskydd, lag & rätt eller efterlevnadsramverk.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan det vara särskilt relevant att konkretisera följande i ansökan och intervjuer:
- Exempel på hur du byggt eller utvecklat interna team och skapat struktur i leverans och förvaltning
- Hur du arbetat med prioritering av utvecklingsinitiativ i miljöer med många intressenter
- Erfarenhet av att etablera/vidareutveckla agila arbetssätt och moderna utvecklingsmetoder
- Praktiska resultat från sourcingstrategi, upphandling och leverantörsstyrning (inklusive avtals- och budgetperspektiv)
- Hur du skapat samverkan mellan separata produktområden (i detta fall webb och app) och förbättrat samarbetet med verksamheten
- Hur du arbetat med Incident- och Problem Management i förvaltningsnära miljöer
- Om relevant: erfarenhet av insourcingresor, MarTech-plattformar och hur AI-baserade utvecklingsverktyg använts i praktiken
Så söker du tjänsten
OKQ8 anger att rekryteringsprocessen innehåller psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer. För frågor om processen hänvisar arbetsgivaren till Talent Partner Nabila Ur-Rehman ([email protected]).
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget. Placeringsort är Stockholm, Sveavägen, tillträde enligt överenskommelse och anställningsformen är tillsvidare.
Sammanfattningsvis är detta en ledande roll i OKQ8 Tech med tydligt fokus på att bygga leveransförmåga för webb, app och MarTech, med starkt inslag av styrning, leverantörssamverkan och incident- och problemhantering i en verksamhet med högt tempo.
