Ny tjänst: Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Stockholm. Rollen är en ledande befattning inom Walter Digital Transformation & IT (DT&IT) med uppdrag att ta fram och genomföra IT-strategi samt driva roadmap för IT-stöd till finans- och HR-verksamheten, i linje med Machining business area IT-teamet inom Sandvik.
Enligt annonsen handlar uppdraget om att vara en strategisk IT Business Partner till Finance och HR, med tydligt fokus på ERP (SAP, inklusive S/4HANA), plattformsförvaltning, processharmonisering och automation. Rollen är placerad i Stockholm, men annonsen anger även att den är “flexible within Europe” och att resor till Walters globala huvudkontor i Tübingen (Tyskland) önskas månadsvis.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för att leda och leverera utveckling och förvaltning av IT-stöd för Finance och HR, inklusive projekt från idé till driftsättning samt löpande plattformsdrift i samverkan med andra DT&IT- och gruppteam.
- Elaborera och exekvera Walters IT-strategi för Finance och HR i linje med Machining BA IT-teamet.
- Ansvara för Finance & HR IT-roadmap med fokus på värdeskapande.
- Säkerställa leverans enligt plan i projekt från ideation till go-live.
- Koordinera interna och externa projektresurser.
- Driva plattformsförvaltning och drift av befintliga plattformar med stöd från andra team.
- Driva processharmonisering och automation tillsammans med verksamhetsintressenter.
- Leda och utveckla ett globalt team av SAP FI/CO- och andra finanssystemexperter.
- Coacha teamet och tillämpa best practices för konfiguration, design och implementation, inklusive lärande från systerdivisioner.
- Inspirera teamet kring nya funktioner och teknologier, inklusive AI-användningsfall kopplade till finance.
- Hantera externa partnerskap.
- Vägleda och stötta HR-verksamheten i samverkan med Sandvik Groups HRIS-intressenter.
- Leda IT-finance workstreams kopplade till M&A för integration, synergier, standardiserad grupprapportering och compliance-aktiviteter.
- Bidra till DT&IT-teamets strategiska arbete och styrning.
Du rapporterar till CIO och ingår i Walter Digital Transformation & IT management team. Enligt annonsen leder du ett team om cirka tio personer (både direktrapporterande och konsulter/contractors) fördelade över Tyskland, Tjeckien, Rumänien och Frankrike.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Universitetsexamen inom datavetenskap, företagsekonomi, ingenjörsområde eller närliggande disciplin med IT-fokus, alternativt motsvarande praktisk affärserfarenhet.
- Mer än 10 års erfarenhet av SAP Finance (helst S/4HANA).
- Minst 5 års erfarenhet i en chefs-/ledarroll.
- Erfarenhet av att integrera “best-of-breed” tredjepartslösningar (exempel som nämns: T&E och vendor management) med SAP ERP-kärnan.
- Djup förståelse för strukturerad och processorienterad applikationsdesign.
- Dokumenterad förmåga att implementera Application Lifecycle och Business Process Management med SAP Solution Manager.
- Stark kompetens i att dokumentera och analysera verksamhetskrav för SAP-baserade implementationer.
- Erfarenhet av att hantera en DevOps-miljö.
- Mycket god engelska i tal och skrift.
Meriterande
Annonsen anger “ideally S/4HANA”, vilket innebär att erfarenhet av SAP S/4HANA är särskilt meriterande.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden inte en traditionell säkerhetschefs- eller säkerhetsskyddschefsroll. Annonsen beskriver en ledande IT- och digitaliseringsroll med tyngdpunkt på affärskritiska processer inom Finance och HR, inklusive ERP/SAP, integrationer och DevOps.
Säkerhetskopplingen framgår främst indirekt genom ansvar för plattformar, styrning och compliance-aktiviteter i samband med M&A samt genom arbetet med standardiserad rapportering och integrerade digitala produkter. Några specifika krav på informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet nämns dock inte uttryckligen i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på ledarskap i SAP Finance-miljöer (gärna S/4HANA) och hur du styrt leverans mot roadmap och verksamhetsmål.
- Projekt- och portföljleveranser: hur du tagit initiativ från idé till go-live och säkerställt leverans enligt plan.
- Erfarenhet av processharmonisering och automation tillsammans med Finance/HR-stakeholders.
- Integrationer mellan SAP ERP och tredjepartssystem (t.ex. T&E, vendor management): arkitekturval, samverkan och realiserat affärsvärde.
- Arbetssätt och styrning i DevOps-miljö, inklusive hur du organiserat team och samarbetat med externa partners.
- Kompetens i kravfångst, dokumentation och analys för SAP-baserade implementationer, samt arbete med SAP Solution Manager för Application Lifecycle/BPM.
- M&A-case kopplat till IT finance: hur du drivit workstreams för integration, standardiserad rapportering och compliance-aktiviteter.
- Din förmåga att agera “trusted IT Business Partner” med tydlig kommunikation, tvärkulturellt samarbete och stakeholder management.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas senast den 24 april 2026. Walter hänvisar till karriärdelen på walter-tools.com, med Job ID: R0089561. Ansökan ska innehålla motivationsbrev, CV och referenser.
För frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen anges kontakt: HR Services, [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan IT-ledning, SAP Finance/ERP, processutveckling och compliance i en internationell miljö, med nära koppling till affärskritiska Finance- och HR-flöden.
