Ny tjänst: Verisure söker Nordic Corporate Security Manager i Solna – det här söker arbetsgivaren
Verisure söker Nordic Corporate Security Manager i Solna. Enligt annonsen är det en senior, strategisk och samtidigt operativ (“hands-on”) roll med ansvar att leda och utveckla företagets agenda för fysisk säkerhet och corporate security i hela Norden. Tjänsten beskrivs som affärskritisk och med hög synlighet, där rollen ska stödja seniora beslutsfattare och bidra till fortsatt tillväxt i en snabb och dynamisk miljö.
Arbetsformen (till exempel hybrid/distans), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen har du, enligt annonsen, fullt ansvar för Corporate Security-funktionen i Norden och mandat att sätta riktning, omsätta strategi i genomförande och leverera mätbara resultat. Arbetet sker tvärfunktionellt med bland annat Legal, HR, Technology, Information Security och Compliance, samt vid behov med myndigheter och externa rådgivare.
- Utveckla och implementera corporate- och fysisk säkerhetsstrategi i Norden, i linje med globala standarder, för att skydda människor, anläggningar, tillgångar, verksamhet, information, rykte, tjänstekontinuitet och kundförtroende.
- Identifiera risker, gap, hot och sårbarheter samt driva förebyggande, reaktiva och prediktiva åtgärder.
- Leda interna utredningar kopplade till oegentligheter, bedrägerier, förlust av känslig information, olaglig konkurrens och andra säkerhetsrelaterade avvikelser.
- Hantera interna och externa incidenter med möjlig juridisk, operativ, finansiell eller reputationsmässig påverkan, inklusive eskalering, dokumentation och uppföljning.
- Samarbeta med HR, Legal, Compliance, Finance, Technology och Information Security i bevisinhämtning och hantering av känsliga ärenden.
- Koordinera med brottsbekämpande myndigheter, offentliga aktörer och relevanta säkerhetsorgan vid incidenter och utredningar när det är lämpligt.
- Utveckla metoder för brottsförebyggande arbete, bedrägeriavskräckning och förlustprevention.
- Följa upp efterlevnad av policies, processer, standarder och styrning, inklusive anpassning till globala standarder och regulatoriska förväntningar.
- Stärka säkerhets- och compliancekultur genom medvetandegörande och önskade beteenden.
- Äga och vidareutveckla processer och verktyg för incidenthantering, rapportering och governance, samt ta fram KPI:er och förbättringsmått.
- Äga och utveckla ramverk för Business Continuity Planning (BCP) i Norden.
- Leda krishantering, samordning och övningar samt driva kontinuerliga förbättringar.
- Bidra med analys, underrättelser och beslutsunderlag kring incidenter, utredningar, risker och framväxande hot.
- Agera rådgivare till nordisk ledning och bidra till enterprise risk management och organisatorisk resiliens.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en erfaren säkerhetsledare med förmåga att verka på både strategisk och operativ nivå i en internationell, komplex organisation, och som kan hantera känslig information med hög integritet och diskretion.
Krav
- 10–15+ års progressiv erfarenhet inom Corporate Security, risk management, intelligence, investigations, fraud prevention eller närliggande område.
- Dokumenterad bakgrund inom corporate security, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, utredningar, bedrägeriavskräckning samt skydd av känslig information.
- Erfarenhet av att leda säkerhetsarbete över flera länder, gärna i multinationell organisation.
- Vana att arbeta i komplexa och matrisorganiserade miljöer och aligna koncern-, regionala och lokala intressenter.
- Erfarenhet av incidenthantering, krisrespons, kontinuitetsplanering (BCP) och organisatorisk resiliens.
- Erfarenhet av att designa och implementera förebyggande, reaktiva och prediktiva säkerhetsåtgärder.
- Erfarenhet av att leda känsliga interna utredningar och samverka med HR, Legal, Compliance, Finance, Technology, Information Security och vid behov externa aktörer.
- Förståelse för utredningsmetodik, bevisinhämtning, incidentdokumentation, rotorsaksanalys och uppföljande styrning.
- Erfarenhet av att utveckla och följa upp KPI:er och mätetal kopplade till incidenter, utredningar, bedrägeriindikatorer och kontinuerliga förbättringar.
- God förståelse för riskramverk, compliancekrav, governanceprocesser och internationella standarder (exempelvis ISO).
- Förmåga att ta fram strategi och omsätta den i konkreta planer, arbetssätt, mätbara resultat och varaktig förändring.
- Mycket god kommunikations- och påverkansförmåga samt vana att rådgiva senior ledning.
- Flytande engelska.
- Vilja och förmåga att resa inom Norden.
Meriterande
- Ytterligare nordiska språk (anges som “highly desirable” i annonsen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en nordisk ledarroll inom corporate security med tydlig tyngdpunkt på fysiskt skydd, incident- och krishantering samt utredningar. Rollen omfattar även personalsäkerhet (inklusive insider risk), bedrägeriförebyggande arbete och skydd av känslig information, samt styrning/efterlevnad (compliance) och koppling till enterprise risk management och resiliens.
Samtidigt framgår att arbetet sker nära funktioner som Information Security och Technology, vilket signalerar behov av samordning mellan fysisk säkerhet, informationssäkerhet och verksamhetsstyrning, även om tjänsten i första hand beskrivs som corporate/physical security.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen efterfrågar både strategisk höjd och operativ leverans. Kandidater som söker bör därför konkret visa hur de har arbetat med att bygga struktur och samtidigt driva ärenden i mål.
- Exempel på hur du tagit fram och implementerat en regional säkerhetsstrategi och säkerställt konsekvent genomförande i flera länder.
- Erfarenhet av incidenthantering “end-to-end”: eskalering, dokumentation, rotorsak, lärande och förbättring i processer/verktyg.
- Konkreta utredningscase: metodik, bevisinhämtning, samverkan med HR/Legal/Compliance och hantering av konfidentialitet.
- Arbete med bedrägeriförebyggande åtgärder, loss prevention och prediktiva/förebyggande upplägg.
- Hur du har byggt BCP/beredskap och genomfört krisövningar, samt förbättrat organisationens resiliens.
- Exempel på KPI:er och uppföljning som gett mätbara förbättringar i säkerhetsmognad, incidentutfall eller compliance.
- Samverkansförmåga: hur du påverkat seniora stakeholders och integrerat säkerhet i affärsprocesser (inte som en separat “sidofunktion”).
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och kravprofilen men anger inte i texten hur ansökan ska skickas in (till exempel via karriärsida, mejl eller rekryteringssystem). Inte heller sista ansökningsdag framgår.
Sammanfattningsvis är detta en senior säkerhetschefsliknande roll med nordiskt helhetsansvar för corporate security, där Verisure söker dokumenterad förmåga att leda fysisk säkerhet, utredningar, incident- och krishantering samt kontinuitets- och resiliensarbete i en multinationell miljö.
