Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker en utvecklingsledare säkerhet och beredskap med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Enligt annonsen ska rollen bidra till att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete i en tid med ökade krav från omvärlden, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg. Annonsen beskriver att enheten är nystartad och i uppbyggnadsfas, och att fyra medarbetare arbetar i enheten i dagsläget. Det framgår inte av annonsen om tjänsten är heltid/deltid eller om distansarbete erbjuds.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt på övergripande nivå inom förvaltningen, i nära dialog med verksamheterna. Rollen innebär ett självständigt ansvar att driva utveckling inom krisberedskap och civilt försvar samt bidra till en robust och motståndskraftig organisation. Enligt annonsen ingår även samverkan med andra förvaltningar inom Göteborgs Stad och kontakter med externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Annonsen betonar höga krav på analysförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Personliga kompetenser (enligt annonsen)
- God analytisk förmåga och förmåga att hitta kärnan i komplexa frågor
- Självständighet och ansvarstagande för leveranser samt beslutsförmåga
- Tydlig och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift
- Initiativtagande, strukturerad och drivande i utvecklingsarbete
- Förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan, med helhetssyn
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, placerad i Förskoleförvaltningens enhet för säkerhet och beredskap. Samtidigt verkar enheten, enligt annonsen, brett med säkerhets- och beredskapsfrågor som även omfattar risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering.
Annonsen beskriver att enheten även arbetar med fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet. Rollen som utlysningen avser är dock tydligt inriktad mot krisberedskap och civilt försvar, och innehåller flera uppgifter kopplade till styrning, planering, uppföljning och samverkan.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom Göteborgs Stad söker en utvecklingsledare säkerhet och beredskap med strategiskt ansvar, kan det vara relevant att i ansökan konkretisera erfarenheter som matchar de delar som annonsen återkommer till:
- Exempel på hur du tagit fram och förvaltat styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner)
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser och hur du arbetat med uppföljning och åtgärdsplanering
- Förmåga att skriva rapporter, beslutsunderlag och remissvar med tydlig struktur och mottagaranpassning
- Erfarenhet av att utveckla arbetssätt och förmåga inom krisberedskap/civilt försvar, inklusive samverkan med interna och externa aktörer
- Eventuell erfarenhet av krisledning, stabsarbete och/eller projektledning (om tillämpligt)
Annonsen anger att arbetsgivaren inte efterfrågar ett personligt brev, utan att sökande i stället ska besvara ett antal frågor om sin kompetens inom området.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen tar Göteborgs Stad endast emot ansökningar via sitt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Det framgår inte av annonsen vilket sista ansökningsdatum som gäller.
Intervjuer planeras vecka 22. För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Vid arbete inom förskoleverksamhet gäller även att utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas innan anställning, enligt Skollagen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett fortsatt starkt kompetensbehov inom beredskap, civilt försvar, risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering i samhällsviktig offentlig verksamhet.
