”`html
Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad, med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar. Tjänsten är placerad på Förskoleförvaltningen, där rollen beskrivs som central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar i linje med ökade omvärldskrav, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Rollen är kopplad till en nyetablerad enhet för säkerhet och beredskap inom avdelningen digitalisering, kommunikation och säkerhet. Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg, med goda kommunikationer. Det framgår inte av annonsen om tjänsten är på heltid/deltid eller om distansarbete erbjuds.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå, i nära dialog med verksamheterna. Du förväntas driva utveckling inom ditt ansvarsområde och bidra till en robust och motståndskraftig organisation, i samverkan med både interna funktioner och externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner.
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa.
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar.
- Planera, genomföra och följa upp mål, uppdrag och utvecklingsinsatser tillsammans med kollegor.
- Samarbeta med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt ha kontakter med externa aktörer.
Annonsen betonar särskilt krav på god analysförmåga och mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete.
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, där utveckling av styrning, planering och uppföljning (exempelvis beredskaps- och kontinuitetsplaner samt RSA) står i centrum.
Samtidigt verkar tjänsten i en enhet som enligt annonsen arbetar brett med flera säkerhetsområden, bland annat fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet. Det signalerar ett behov av samordning och helhetssyn i säkerhetsarbetet, även om rollens uttalade inriktning är krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen beskriver en roll med stort fokus på struktur, dokumentation och samverkan. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera erfarenheter som matchar uppdraget, exempelvis:
- Exempel på hur du tagit fram och förvaltat styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner, kontinuitetsplaner) och hur de omsatts i verksamhet.
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser: metod, genomförande, prioriteringar och uppföljning.
- Erfarenhet av att skriva beslutsunderlag, rapporter och remissvar med tydlig struktur och spårbarhet.
- Samverkan med flera parter (internt och externt) för att bygga förmåga inom krisberedskap och civilt försvar.
- Om du har det: krisledning, stabsarbete och/eller projektledning kopplat till beredskapsutveckling.
Eftersom rollen ställer höga krav på analys och skriftlig förmåga kan det också vara relevant att beskriva hur du arbetar med att förenkla komplexa frågeställningar och landa i genomförbara åtgärder.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen tar Göteborgs Stad endast emot ansökningar via sitt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I denna rekrytering efterfrågas inget personligt brev; i stället ska den sökande svara på ett antal frågor kopplade till efterfrågad kompetens.
För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Eftersom tjänsten är inom förskoleverksamhet framgår att utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas innan anställning, enligt Skollagen. Intervjuer planeras vecka 22. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis är detta ett säkerhetsjobb i Göteborg med tydlig tyngdpunkt på krisberedskap, civilt försvar, RSA och kontinuitetsplanering – i en ny enhet som bygger upp och stärker säkerhets- och beredskapsförmågan i en samhällsviktig kommunal verksamhet.
”`
