Ny tjänst: Team manager – Secure Infrastructure på Truesec – det här söker arbetsgivaren
Truesec rekryterar en Team manager – Secure Infrastructure på Truesec, med uppdrag att leda ett team av seniora specialister inom cybersäkerhet och säker infrastruktur. Enligt annonsen är rollen tydligt inriktad på people leadership – inte en hands-on konsultroll – där fokus ligger på att skapa förutsättningar för experter att prestera, utvecklas och samarbeta.
Teamet arbetar med att stärka kunders säkerhetsnivå inom bland annat moln, datacenter, endpoint management, identitet, Microsoft 365 och nätverk. Annonsen anger inte placeringsort, arbetsform (exempelvis hybrid/distans) eller sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär att leda och utveckla Secure Infrastructure-teamet och fungera som en brygga mellan försäljning och leverans i Truesecs konsultaffär. I annonsen beskrivs bland annat följande ansvarsområden:
- Leda ett team av seniora experter inom hypervisorplattformar, on-prem-infrastruktur, nätverk, moln och Microsoft 365.
- Coacha medarbetare och stödja individuell utveckling samt skapa möjligheter för kunskapsdelning.
- Bygga engagemang och skapa förutsättningar för ett högpresterande team genom att lyssna på feedback och undanröja hinder.
- Skapa riktning och uppföljning utan att detaljstyra, och samtidigt respektera seniora experters autonomi.
- Vara länken mellan sälj och konsulter: få in rätt kompetens i kunddialoger, stärka överlämningar och förbättra processer som kopplar kundbehov till leverans.
- Delta i ledningsarbetet för Secure Infrastructure tillsammans med Head of Secure Infrastructure och Tech Leads.
- Rapportera till Head of Secure Infrastructure, som enligt annonsen har övergripande P&L-ansvar för området.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av people leadership, inklusive coachning, medarbetarutveckling och att bygga teamengagemang.
- God förståelse för cybersäkerhet och förmåga att samverka tryggt med tekniska specialister.
- Stark kommunikationsförmåga, inklusive att bygga förtroende, ge konstruktiv feedback och hantera utmanande samtal.
- Förmåga att koppla samman tekniska och kommersiella perspektiv samt stödja samarbete mellan sälj och leverans av konsulttjänster.
- Förmåga att omsätta gemensamma prioriteringar till tydlig riktning och driva förbättringar i mål.
- Flytande engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av att leda seniora tekniska specialister i konsult- eller professional services-miljö.
- Bekantskap med infrastrukturdomaner som hypervisorplattformar, on-prem-infrastruktur, nätverk, moln eller Microsoft 365.
- Erfarenhet av att förbättra samarbete, överlämningar och processer mellan sälj- och konsultteam.
- Erfarenhet av att använda medarbetarfeedback och engagemangsmått (till exempel eNPS) för teamförbättringar.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är främst en ledarroll inom cybersäkerhet och IT-säkerhet/informationssäkerhet, med tydlig koppling till säker infrastruktur och skydd av teknikmiljöer. Annonsen pekar särskilt på områden som moln, datacenter, identitet, endpoint management, Microsoft 365 och nätverk – samt att teamets erfarenheter från kundprojekt och incident response-caser används för att hjälpa kunder ligga före hotaktörer.
Rollen liknar i ansvar en teamledande funktion i en säkerhetsleveransorganisation, där fokus ligger på styrning, samverkan och utveckling av specialistförmåga snarare än operativt genomförande. Annonsen beskriver inga uppgifter inom fysisk säkerhet, säkerhetsskydd eller beredskap, utöver att uppdragen bedöms som känsliga.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan kandidater vinna på att konkret beskriva hur de leder seniora specialister och får konsultleverans och kunddialog att fungera effektivt. Exempel på områden att lyfta:
- Konkreta exempel på coachande ledarskap: hur du utvecklat medarbetare, ökat engagemang och skapat tydlighet i team med hög autonomi.
- Hur du arbetar med kommunikation och svåra samtal (feedback, förväntansstyrning, prioriteringar och konflikthantering).
- Erfarenhet av att knyta ihop teknik och affär: hur du stödjer säljprocesser, matchar kompetens till kundbehov och förbättrar överlämningar mellan sälj och delivery.
- Förståelse för infrastruktursäkerhet i praktiken (på en nivå som möjliggör dialog med experter), exempelvis inom moln, nätverk, identitet eller Microsoft 365.
- Hur du omsätter gemensamma mål till genomförande: arbetssätt för uppföljning, förbättringsarbete och implementering av teamprioriteringar.
- Om relevant: hur du använder feedback- och engagemangsdata (till exempel eNPS) för att identifiera förbättringar och följa upp effekt.
Eftersom rollen enligt annonsen inte är en hands-on konsulttjänst kan det också vara klokt att tydliggöra din ledarprofil och hur du skapar effekt genom andra, snarare än genom egen teknisk leverans.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att Truesec vill komma i kontakt med kandidater som vill leda Secure Infrastructure-teamet och bidra till bolagets uppdrag att motverka cyberbrottslighet. Exakt ansökningssätt (länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte i den information som är angiven här, och inte heller sista ansökningsdag.
Annonsen anger också att Truesec, på grund av uppdragens känslighet, kräver svenskt medborgarskap, medborgarskap i ett EU-land eller svenskt arbetstillstånd. Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av ledare som kan driva teamengagemang och leveransförmåga i en konsultdriven cybersäkerhetsmiljö med fokus på säker infrastruktur.
