Ny tjänst: Verksamhetsutvecklare: en med ledningsansvar, en med ekonomisk inriktning. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar två verksamhetsutvecklare till enheten Bidrag & Stöd inom avdelningen Föreningsstöd: en tjänst med ledningsansvar och en med ekonomisk inriktning. Enheten arbetar konsultativt mot föreningslivet i staden, handlägger föreningsbidrag och kommunal borgen samt ger råd, stöd och lokalrelaterad förmedling. Enligt annonsen arbetar enheten i dag med cirka 800 föreningar och betalar ut cirka 160 miljoner kronor i föreningsstöd.
Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid, men rollen kan innebära kvälls- och helgarbete i samband med möten med föreningslivet. Anställningsform, omfattning och sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
De två rollerna är inriktade på att stärka föreningslivet och utveckla arbetssätt och processer i samverkan med enhetschef och kollegor. I annonsen beskrivs uppdraget som både strategiskt och operativt.
- Leda och/eller bidra till verksamhetsutveckling kopplad till stöd till föreningslivet i Göteborgs Stad.
- Följa upp och analysera effekter samt kvalitet i genomförda aktiviteter, för att utveckla interna och externa processer.
- Samverka med aktörer i staden, civilsamhället och andra externa aktörer.
- Delta i nätverk, samordna möten och workshops samt leda vissa av dessa.
- Skriva rapporter och tjänsteutlåtanden inför beslut i förvaltningens nämnd (kan ingå i rollerna).
- Besöka anläggningar och föreningar i hela staden (B-körkort krävs).
Skillnader mellan tjänsterna enligt annonsen:
- Verksamhetsutvecklare med ledningsansvar: leder ett team med uppgift att stärka föreningslivet för långsiktig hållbarhet och coachar/handleder tre kollegor.
- Verksamhetsutvecklare med ekonomisk inriktning: bidrar med ekonomikompetens för att stärka föreningars interna organisation och ekonomi långsiktigt och ingår i ett team med två kollegor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav – ledningsansvar
- Gedigen erfarenhet från arbete inom föreningslivet i ledande befattningar.
- Minst fem års erfarenhet av heltidsarbete inom föreningslivet.
- God kunskap och erfarenhet av föreningslivets förutsättningar.
- Erfarenhet av ledarförsörjning inom föreningslivet.
- Erfarenhet av att leda grupper mot gemensamma mål.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor i konsultativ roll riktad mot föreningslivet.
- Mycket god svenska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta i Officepaketets verktyg.
- B-körkort.
Krav – ekonomisk inriktning
- Kandidatexamen inom ekonomi.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor i konsultativ roll riktad mot föreningslivet.
- Mycket god svenska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta i Officepaketets verktyg.
- B-körkort.
Meriterande (för ledningsansvar enligt annonsen)
- Erfarenhet av att genomföra utbildningar för föreningslivet.
- Erfarenhet av mångkulturellt arbete.
Annonsen lyfter även personliga förmågor som centrala för båda rollerna: strukturerad, serviceinriktad och lyhörd, hög administrativ förmåga, professionell och tydlig kommunikation samt trygghet och prestigelöshet i samarbete och (för ledningsspåret) i ledarroll.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetsroll inom exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet. Däremot innehåller uppdraget flera moment som ofta är relevanta även i säkerhetsnära funktioner i offentlig sektor: samverkan med externa aktörer, styrning och uppföljning av insatser, krav på dokumentation (rapporter och tjänsteutlåtanden) samt behov av ordning och struktur i processer.
För kandidater som söker säkerhetsjobb i Sverige kan tjänsterna vara intressanta ur ett förvaltnings- och styrningsperspektiv, särskilt om man vill arbeta nära civilsamhälle och kommunal verksamhet med utveckling, kvalitet och uppföljning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen anger att ansökan hanteras via frågor i rekryteringssystemet snarare än personligt brev. För att möta kravprofilen kan det vara relevant att konkret beskriva:
- Exempel på genomförd verksamhetsutveckling (strategiskt och operativt) och vilka effekter som uppnåtts.
- Erfarenhet av konsultativt arbete i offentlig sektor riktat mot föreningsliv, inklusive samverkan med flera intressenter.
- För ledningsansvar: hur du lett team/grupper mot gemensamma mål samt arbetat med coachning/handledning och ledarförsörjning.
- För ekonomisk inriktning: hur du arbetat med att stärka organisationers ekonomi och interna struktur (enligt annonsens inriktning).
- Din förmåga att följa upp, analysera och kvalitetssäkra genomförda aktiviteter, samt omsätta resultat i förbättrade processer.
- Din dokumentations- och skrivförmåga, med exempel på rapporter eller beslutsunderlag (tjänsteutlåtanden) om du har det.
- Praktiska förutsättningar: B-körkort och möjlighet att arbeta vissa kvällar/helger vid behov.
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad tar enligt annonsen endast emot ansökningar via sitt rekryteringssystem (med hänvisning till GDPR). I denna rekrytering efterfrågas inte personligt brev; i stället får kandidaten svara på ett antal frågor kopplade till efterfrågad kompetens.
Vid intervju ska kandidaten kunna uppvisa pass/nationellt id/personbevis från Skatteverket samt vid behov bevis på uppehållstillstånd för den som har medborgarskap utanför EU/EES. Annonsen anger också att utdrag ur belastningsregistret för ledande befattning kan komma att krävas om kandidaten blir aktuell för anställning, och att utdraget då inte får vara äldre än sex månader.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget. Sammanfattningsvis söker Göteborgs Stad två verksamhetsutvecklare till Föreningsstöd med tydlig tonvikt på uppföljning, samverkan och utveckling – antingen med ledningsansvar eller med ekonomisk profil.
