Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad tjänst som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Rollen är placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten omfattar funktioner inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, inklusive administrativt stöd kopplat till bland annat registerutdrag och personuppgiftsincidenter. Eftersom tjänsten är ny ligger en stor del av uppdraget i att etablera rutiner, processer och arbetssätt samt skapa synergier inom och mellan ansvarsområden.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef omfattar uppdraget både klassiskt linjechefsansvar och samordningsansvar i flera säkerhets- och IT-nära frågor. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö för enheten.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Ta fram rutiner och skapa processer tillsammans med medarbetarna, inklusive att hitta synergier inom och mellan områdena.
- Samverka kring arbetssätt även mellan övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planeringsarbete och förutsättningar för samordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden samt remissvar med mera.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna vid behov och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av specialistområdena som rollen leder (säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd, informationssäkerhet).
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts: noggrannhet, stresstålighet, servicekänsla och god samarbetsförmåga.
Meriterande (framgår som “bör/helst” i annonsen)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Annonsen betonar att specialistkompetensen i stor utsträckning finns i enheten, medan chefen förväntas vara stark i ledning, struktur, utveckling och att få ihop ett lag.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten kan beskrivas som en bred chefsroll i gränslandet mellan säkerhet och IT i kommunal verksamhet. Utifrån annonsen täcker ansvaret flera delområden:
- Beredskap och krishantering: genom ansvar för civil beredskap, trygghetspunkter och resursfunktionen samordning av krisstöd.
- Informationssäkerhet och dataskydd: genom utvecklingsledare inom dataskydd och informationssäkerhet samt hantering av personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
- IT/IT-styrning: genom funktion med utvecklingsledare IT och uppdrag att skapa processer och synergier som stödjer kärnverksamheterna.
- Styrning och regelefterlevnad: genom arbete med styrande dokument, remisser och tjänsteutlåtanden till nämnd.
Annonsen nämner inte uttryckligen säkerhetsskydd, cybersäkerhet eller fysisk säkerhet, men rollen ligger nära flera närliggande områden som ofta hanteras av säkerhetschefer och informationssäkerhetsansvariga i offentlig sektor.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravbilden och uppdragets nyinrättade karaktär kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan:
- Ledarskap i etablering av nya arbetssätt: exempel på hur du byggt upp rutiner, processer och struktur i nya eller förändrade organisationer.
- Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet: hur du arbetat med nämndprocesser, tjänsteutlåtanden, remissvar och beslutsgångar.
- Styrning och kvalitets-/utvecklingsarbete: konkreta resultat från förändringsledning, uppföljning och förbättringsarbete.
- Samordning och samverkan: exempel på hur du skapat synergier mellan olika specialistfunktioner (t.ex. beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet) och i samarbete med andra enheter eller aktörer.
- Kommunikativ förmåga: eftersom rollen omfattar dokumentation, styrande dokument och ibland utbildningsinsatser bör du visa prov på tydlig skriftlig och muntlig framställan på svenska.
- Förmåga att växla nivå: beskriv hur du arbetar både strategiskt och operativt, inklusive hur du prioriterar vid hög arbetsbelastning.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer em 30/11, fm 2/12 samt em 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12.
Sista ansökningsdag framgår inte i den annonsinformation som Säkerhetsvärlden tagit del av. Annonsen anger även att den som anställs behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister. Lön anges som individuell och differentierad lönesättning, men någon specifik lönenivå framgår inte.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov i kommunal sektor: ledarskap som kan samla säkerhet, beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet i ett gemensamt, effektivt arbetssätt med stöd till kärnverksamheten.
