Ny tjänst: Systembolaget AB söker Gruppchef Digital Intelligens i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Systembolaget AB söker Gruppchef Digital Intelligens i Stockholms kommun. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Stockholm och beskrivs som en ledande roll med fokus på att bygga och modernisera organisationens förmåga inom integration, BI (business intelligence) och AI.
Enligt annonsen står Systembolaget inför en omfattande teknisk förflyttning de kommande åren, där BI-miljöer, dataplattformar för analys samt förutsättningarna för avancerade AI-modeller ska utvecklas och moderniseras. Rollen lyfts fram som central för hur data och AI används för bättre beslut, effektivare arbetssätt och långsiktig verksamhetsnytta.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef ingår du i enheten Digital Utveckling & Förvaltning och ansvarar för leveransområdet Digital Intelligens, ett av tre områden inom enheten (tillsammans med Affärsapplikationer och Digitala kanaler). Du leder ett tvärfunktionellt team och har personal-, budget- och leveransansvar.
Annonsen beskriver även att drift och delar av förvaltningen sker i en outsourcad IT-leveransmodell, vilket innebär ett uttalat ansvar för styrning och uppföljning av externa leverantörer.
- Leda, coacha och inspirera teamet inom integration, BI och AI.
- Driva modernisering av BI-miljöer och dataplattformar för analys.
- Skapa förutsättningar för att AI integreras i digitala lösningar och processer.
- Styra och följa upp externa leverantörer inom drift, förvaltning och utveckling.
- Säkerställa att data- och AI-lösningar utvecklas på ett ansvarsfullt, säkert och hållbart sätt.
- Arbeta nära verksamheten och övriga IT-områden för datadrivna beslut och kontinuerligt lärande.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Systembolaget söker en ledare som kombinerar teknisk kompetens med ett visionärt och nyfiket ledarskap. I urvalet anges personliga egenskaper väga tungt.
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av att leda team inom integration, BI eller AI.
- Erfarenhet av att arbeta i komplexa och delvis outsourcade miljöer.
- God erfarenhet av agila arbetssätt.
- Starkt intresse för AI, maskininlärning och avancerad analys samt teknisk förståelse för att kunna sätta riktning, prioritera och fatta strategiska beslut.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen några formellt angivna meriterande krav, men arbetsgivaren anger att erfarenhet från komplexa och delvis outsourcade miljöer är särskilt relevant.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är inte utannonserad som en renodlad säkerhetstjänst (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot innehåller uppdraget tydliga beröringspunkter mot informationssäkerhet och IT-säkerhet, eftersom gruppchefen ska säkerställa att data- och AI-lösningar utvecklas på ett “ansvarsfullt, säkert och hållbart sätt”.
I en säkerhetskontext kan rollen därför ses som en ledande IT-/datafunktion med ansvar som ofta gränsar till säkerhetsstyrning i praktiken, exempelvis vid kravställning på leverantörer, hantering av dataplattformar och införande av AI i verksamhetskritiska processer. Annonsen nämner dock inte specifika ramverk, efterlevnadskrav eller säkerhetsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokusområden kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan och i eventuella case/intervjuer:
- Ledarskap i tvärfunktionella team: exempel på hur du coachat och drivit leverans inom integration, BI eller AI.
- Modernisering av dataplattformar/BI: vad du har moderniserat, varför, och hur du säkrat effekt i verksamheten.
- AI-införande i processer och digitala lösningar: hur du arbetat med prioritering, styrning och värdehemtagning.
- Styrning i outsourcad IT-leveransmodell: erfarenhet av kravställning, uppföljning och samarbete med externa leverantörer samt interna arkitekter/specialister.
- “Säkert och ansvarsfullt” utvecklingssätt för data och AI: hur du säkerställt struktur, tydlighet och kontroll i utveckling och förvaltning (utifrån den nivå av säkerhetsambition som framgår av annonsen).
- Agila arbetssätt: konkreta exempel på iterativ utveckling, experimenterande och kontinuerliga förbättringar.
Annonsen anger också att personliga egenskaper värderas högt, vilket gör det relevant att visa hur du kombinerar ett utforskande och framåtblickande förhållningssätt med förmåga att skapa struktur.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker genom att skicka in CV så snart som möjligt. Systembolaget använder urvalsfrågor i ansökningsformuläret och uppger att urval och intervjuer sker löpande. I slutfasen ingår webbaserade tester, case och bakgrundskontroll.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Frågor om tjänsten hänvisas till kontaktpersonen Jacqueline Daniel via e-post: [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan integration, BI, AI och leverantörsstyrning, med uttalat fokus på att utveckla data- och AI-förmåga på ett säkert och ansvarsfullt sätt inom Systembolagets digitala utveckling.
