Ny tjänst: Skandia söker Gruppchef – IT Gemensamt i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Gruppchef – IT Gemensamt i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att kombinera ledarskap, teknik och förändringsarbete i en driftnära IT-miljö, med ansvar för tre team om totalt cirka 16 medarbetare (inklusive konsulter) inom områden som integration, säker åtkomst och central loggning/övervakning.
Rollen beskrivs som strategiskt viktig för Skandias drift och tekniska utveckling, och innebär nära samarbete med både verksamhet och teknikledning. Arbetsplatsen anges som Stockholm. Annonsen specificerar inte arbetsform (till exempel hybrid/distans), anställningsform, omfattning eller lön.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Gruppchef IT Gemensamt ansvarar du för både förvaltning och utveckling inom tre områden, tillsammans med dina team:
- Integrationer: Skandias integrationslandskap med fokus på API:er, filöverföring och händelsedriven arkitektur (EDA) för säkra, standardiserade och effektiva system- och partnerintegrationer.
- Säker åtkomst och skydd: Säker åtkomst till webbapplikationer och API:er via autentisering, auktorisering och federation, samt skydd av publika webbapplikationer och API:er mot externa hot.
- Loggning, övervakning och analys: Central loggning, övervakning och analys för insyn, kontroll och stabilitet i IT-landskapet.
I rollen ingår även att:
- rekrytera och bygga kompetens inom ansvarsområdena
- proaktivt bygga förtroende med relevanta intressenter
- ansvara för budget, risker och avtal
- ha personalansvar för teamen
Du ingår i ledningsgruppen för IT Gemensamt tillsammans med fyra andra gruppchefer och arbetar nära domänarkitekt, RTE och produktledare för Skandias “Techtåg”. Enligt annonsen förväntas du bidra till att definiera vision, arbetssätt och framtida förmågor, samtidigt som du stöttar teamen genom förändring.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av leverans- och personalansvar.
- Mycket god erfarenhet av teknik- eller driftnära IT-miljöer, med bred IT-erfarenhet och fokus på drift.
- Erfarenhet av att ha arbetat både operativt/taktiskt och strategiskt.
- God kommunikativ förmåga i svenska och engelska.
Meriterande
- Erfarenhet av IT-leverans kopplat till säkerhet, integration och/eller loggning/övervakning.
- Tidigare roll som exempelvis produktägare, produktmanager eller leveransansvarig.
- Erfarenhet från medelstora/stora organisationer med komplexa beroenden.
- Erfarenhet av agilt arbetssätt, gärna inom större tekniska leveransorganisationer.
- Erfarenhet av större förändringsarbeten inom IT-infrastruktur eller tekniska plattformar.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsens innehåll ligger tjänsten nära informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet i den del som handlar om säker åtkomst till webbapplikationer och API:er (autentisering, auktorisering, federation) samt skydd av publika gränssnitt mot externa hot. Även ansvaret för central loggning, övervakning och analys pekar mot förmågor som ofta används för detektion, uppföljning och stabilitet i IT-driften.
Samtidigt är rollen primärt en ledar- och leveransroll i en driftnära IT-organisation, där säkerhetsrelaterade områden är en tydlig del av leveransen. Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller beredskap som egna ansvarsområden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledarskap, förändringsförmåga och driftnära leverans. Kandidater som söker kan därför vinna på att konkret beskriva:
- hur du har haft personal- och leveransansvar, inklusive hur du styrt teamens prioriteringar och leveranser
- exempel på riskhantering i IT-leveranser (annonsen anger ansvar för risker), samt hur du arbetat med stabilitet och kontroll i drift
- erfarenhet av integrationer (API:er, filflöden, EDA) och hur du säkrat samverkan med verksamhet och externa/partnerberoenden
- arbete med säker åtkomst (autentisering, auktorisering, federation) och hur du omsatt krav till praktisk leverans
- hur du byggt förmågor inom loggning, övervakning och analys för bättre insyn och kontroll
- hur du drivit förändringsledning i större miljöer, balanserat kortsiktig leverans med långsiktig modernisering och skapat trygghet i team
- samverkan i agila arbetssätt (annonsen nämner SAFe) och ledningsgruppsnära arbete med vision och arbetssätt
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att urval sker löpande och att ansökan innehåller urvalsfrågor som ligger till grund för ett första urval. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Lena Nilsson Bäckman ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Susanne Hedberg ([email protected]).
Enligt annonsen ingår följande steg i processen: kortare avstämningsintervju, verksamhetsintervju, teamintervju, personlighets- och logiskt test med djupintervju, slutdiskussion, lämplighets- och bakgrundsbedömning samt referenstagning.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan driftnära IT-ledarskap och säkerhetsnära plattformsförmågor – särskilt kring integration, säker åtkomst och observability (loggning och övervakning).
