Ny tjänst: E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Kalmar – det här söker arbetsgivaren
E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Kalmar. Rollen är placerad vid sektionen för Digital utveckling inom avdelningen Digital infrastruktur och innebär ansvar för en sektion som i dag består av två enheter, där varje enhet leds av en enhetschef och omfattar flera utvecklingsteam.
Tjänsten införs med anledning av myndighetens tillväxt, vilket enligt annonsen ger möjlighet att påverka hur ett nytt chefsled ska utvecklas. Placeringsort uppges vara Stockholm eller Kalmar, med tjänsteresor främst mellan dessa orter. Myndigheten anger också att arbetet kan innebära placering i säkerhetsklass och därmed säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef leder du sektionens verksamhet och ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Sektionen ansvarar för utveckling och förvaltning av infrastrukturtjänster och arbetar enligt ett agilt arbetssätt.
- Ansvara för en sektion med två enheter, ledda av enhetschefer.
- Leda sektionens verksamhet och sektionens ledningsgrupp.
- Rapportera till avdelningschef och ingå i avdelningens ledningsgrupp.
- Driva verksamhetsutveckling i samband med myndighetens tillväxt och uppbyggnad av nytt chefsled.
- Nätverka och samverka internt och externt för att driva verksamheten framåt.
- Ansvara för utveckling och förvaltning av infrastrukturtjänster inom digital infrastruktur.
Enligt annonsen är verksamheten samhällsviktig och kopplad till digitala lösningar för hälsa, där syftet är att ge vårdens medarbetare bättre förutsättningar och öka patientsäkerheten.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning om lägst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom relevant område.
- Flerårig aktuell erfarenhet som chef med ansvar för digital utveckling, personal och budget.
- Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer.
- Aktuell erfarenhet av att driva digitalisering på strategisk nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Aktuell erfarenhet som chef inom offentlig sektor.
- Aktuell erfarenhet som chef i en organisation med agilt arbetssätt.
- Aktuell erfarenhet av extern samverkan och kunddialog.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefsroll inom digital utveckling och digital infrastruktur, snarare än en renodlad säkerhetschefs- eller CISO-tjänst. Samtidigt pekar annonsen på tydlig koppling till områden som är relevanta för säkerhetsbranschen: rollen finns i en samhällsviktig verksamhet, rör nationell digital infrastruktur och kan innebära placering i säkerhetsklass.
Att tjänsten kan säkerhetsklassas innebär att säkerhetsskydd blir en praktisk del av anställningsvillkoren, genom säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap, enligt annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil bör sökande vara konkreta och styrkebaserade i hur de har arbetat med ledning, styrning och digitalisering på strategisk nivå. Exempel på sådant som är relevant att beskriva i ansökan:
- Ledarskap med personal- och budgetansvar i miljöer med digital utveckling.
- Erfarenhet av att leda chefer (till exempel enhetschefer) och bygga fungerande ledningsforum.
- Strategiskt digitaliseringsarbete: målbild, prioriteringar och styrning av portfölj/initiativ på övergripande nivå.
- Arbete i eller nära agila organisationer och hur du skapar riktning, uppföljning och ansvar i ett agilt arbetssätt.
- Extern samverkan och dialog med intressenter/kunder, särskilt om du har erfarenhet från offentlig sektor.
- Om du har erfarenhet från säkerhetsklassade miljöer: beskriv på ett övergripande plan att du är van vid säkerhetsprövning och att arbeta i roller med särskilda krav (utan att lämna skyddsvärda uppgifter).
Annonsen anger att urvalsfrågor utgår från kravprofilen och att svaren ligger till grund för urvalet, vilket gör det viktigt att spegla kraven tydligt även där.
Så söker du tjänsten
Ansökan och cv skickas in via E‑hälsomyndighetens rekryteringsverktyg. Sista ansökningsdag är 13 maj 2026. Myndigheten uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med ansökan.
Anställningen är enligt annonsen tillsvidare med sex månaders provanställning, omfattning heltid (100 procent), med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort uppges vara Stockholm eller Kalmar och arbetet kan innebära tjänsteresor främst mellan dessa orter. Referensnummer är 2026/02864.
Kontaktpersoner i annonsen är rekryterande chef Sofie Neckmar Arvidsson ([email protected]) och HR-specialist Gabriela Plachecka ([email protected]).
Sammanfattningsvis är detta en sektionschefsroll i en växande myndighet med fokus på digital utveckling och infrastrukturtjänster, med inslag som är relevanta för säkerhetsområdet genom samhällsviktig verksamhet och möjlighet till säkerhetsklassning.
