Ny tjänst: Färjerederiet söker Sektionschef Extern Anslutning i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Jobbannonsen med rubriken “Färjerederiet söker Sektionschef Extern Anslutning i Stockholm” beskriver en chefsroll kopplad till Trafikverkets IT-miljö. Sektionen Extern Anslutning ansvarar för plattformar inom lastbalansering, applikationspublicering och applikationsvirtualisering – med uppdraget att skapa förutsättningar för både interna och externa aktörer att ta del av Trafikverkets system.
Enligt annonsen består sektionen av 13 medarbetare placerade på flera orter, vilket innebär att ledarskapet delvis sker på distans. Placeringsort anges som Borlänge eller Gävle, och distansarbete är möjligt upp till 40 procent av arbetstiden. (Det framgår inte i annonsen varför rubriken anger Stockholm.)
Ansvar och arbetsuppgifter
Sektionschefen ingår i enhetens ledningsgrupp och ska bidra till utvecklingen av både sektionen och enhetens verksamhet. Rollen har ett tydligt verksamhets- och leveransfokus kopplat till IT-infrastruktur och plattformar för extern anslutning.
- Ansvara för sektionens plattformar inom lastbalansering, applikationspublicering och applikationsvirtualisering.
- Personalansvar, budgetansvar och leveransansvar för sektionen.
- Säkerställa att sektionen har rätt och tillräcklig kompetens för att upprätthålla teknisk leverans.
- Leda och utveckla arbetssätt, kultur och feedback i teamet.
- Leda medarbetare som är placerade på flera orter, vilket innebär distansledning i praktiken.
- Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till förbättringar och verksamhetsutveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Universitets- eller högskoleutbildning inom IT om 180 hp (120 p), alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig.
- Aktuell och relevant chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet som ledare eller chef inom IT och/eller IT-infrastruktur.
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta som chef i en agil organisation baserat på SAFe.
- Erfarenhet av att leda i förändring.
- Erfarenhet av att leda medarbetare på distans.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefsroll inom IT/IT-infrastruktur, med ansvar för plattformar som möjliggör åtkomst till system för externa och interna aktörer. Utifrån annonsens innehåll ligger rollen nära områden som IT-säkerhet och informationssäkerhet i den meningen att extern anslutning, applikationspublicering och lastbalansering ofta är centrala delar i en robust och kontrollerad systemexponering.
Samtidigt är annonsen tydlig med att anställningen är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att tjänsten har en direkt koppling till säkerhetsskydd i praktiken genom krav på säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och rollbeskrivningen bör kandidater konkret kunna beskriva hur de har tagit ansvar för leverans, styrning och kompetensförsörjning i IT-verksamhet.
- Exempel på chefskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar och hur detta omsatts i faktisk leverans.
- Erfarenhet av ledarskap inom IT-infrastruktur (t.ex. plattformsförvaltning och drift-/leveransstyrning).
- Hur du arbetar coachande med kultur, arbetssätt och feedback för att skapa förutsättningar för teamets prestation.
- Om relevant: arbete i agil organisation enligt SAFe samt hur du lett förändring över tid.
- Om relevant: hur du praktiskt leder distribuerade team och säkerställer gemensam riktning och uppföljning på distans.
- Förberedelse för säkerhetsprövning: annonsen anger att tjänsten är säkerhetsklassad och att godkänd säkerhetsprövning krävs.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska du skicka in ansökan och besvara frågor som ligger till grund för det första urvalet. CV ska bifogas, men personligt brev efterfrågas inte. Webbaserade tester används som en del i urvalet, och digitala intervjuer planeras under vecka 19.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget. Placeringsort anges som Borlänge eller Gävle, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av arbetstiden. Anställningen är tillsvidare, medan chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på fyra år.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan IT-ledarskap, plattformsansvar och säkerhetsklassad verksamhet, där extern anslutning och kontrollerad systemåtkomst är centrala delar av uppdraget.
