”`html
Ny tjänst: E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Stockholm. Rollen är placerad inom avdelningen för Digital infrastruktur och innebär att leda en sektion som i dag består av två enheter, där varje enhet leds av en enhetschef och omfattar flera utvecklingsteam.
Tjänsten införs i samband med myndighetens tillväxt, vilket enligt annonsen ger möjlighet att påverka hur ett nytt chefsled ska utvecklas. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning och omfattar heltid. Placeringsort anges som Stockholm (samtidigt framgår i annonsens löptext att placeringsort kan vara Stockholm eller Kalmar) och arbete kan innebära resor, främst mellan dessa orter. Delvis distansarbete kan vara möjligt.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef ansvarar du för ledning och styrning av sektionens verksamhet och dess ledningsgrupp. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
- Leda en sektion med två enheter och flera utvecklingsteam.
- Arbetsleda via enhetschefer (leda andra chefer).
- Ansvara för verksamhet, personal och budget (enligt kravprofilen).
- Driva digitalisering på strategisk nivå.
- Nätverka och samverka både internt och externt för att driva verksamheten framåt.
- Arbeta i en miljö där teamen arbetar agilt och tillhör myndighetens agila nätverksorganisation.
- Bidra till utveckling och förvaltning av infrastrukturtjänster inom sektionen för Digital utveckling.
Avdelningen för Digital infrastruktur beskrivs ha cirka 130 medarbetare och ansvarar för att samordna en nationell digital infrastruktur samt utveckla gemensam digital informationsförsörjning för hälso- och sjukvård, socialtjänst och tandvård, nationellt och internationellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning om lägst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom relevant område.
- Flerårig aktuell erfarenhet som chef med ansvar för digital utveckling, personal och budget.
- Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer.
- Aktuell erfarenhet av att driva digitalisering på strategisk nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Aktuell erfarenhet som chef inom offentlig sektor.
- Aktuell erfarenhet som chef i en organisation med agilt arbetssätt.
- Aktuell erfarenhet av extern samverkan och kunddialog.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är i grunden en chefsroll inom digital utveckling och digital infrastruktur, snarare än en renodlad säkerhetschef-/CISO-tjänst. Samtidigt signalerar annonsen en tydlig koppling till samhällsviktig verksamhet och digitala infrastrukturtjänster inom hälsa, vård och omsorg, vilket ofta innebär höga krav på styrning, robusthet och ansvarsfull hantering av digitala tjänster.
Ur ett säkerhets- och regelefterlevnadsperspektiv är det mest konkreta i annonsen att anställningen kan innebära placering i säkerhetsklass. E‑hälsomyndigheten uppger därför att säkerhetsprövning med registerkontroll kan bli aktuell enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass kan svenskt medborgarskap krävas.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledarskap, strategisk förändringsledning och förmåga att skapa relationer. Kandidater som söker jobbet kan därför vinna på att konkretisera följande i ansökan och CV:
- Exempel på strategisk digitalisering du drivit (mål, genomförande, effekter).
- Erfarenhet av att leda chefer och bygga fungerande ledningsstruktur i en växande organisation.
- Hur du arbetat med styrning av digital utveckling med ansvar för budget och personal.
- Erfarenhet av att arbeta i eller leda verksamhet med agilt arbetssätt och flera team.
- Konkreta exempel på intern och extern samverkan, inklusive kunddialog och nätverkande.
- Om du har erfarenhet från offentlig sektor: beskriv uppdrag, styrmodeller och samverkansytor.
Eftersom annonsen anger att urvalsfrågor utgår från kravprofilen bör svaren kopplas tydligt till de efterfrågade erfarenheterna.
Så söker du tjänsten
Ansökan och CV skickas in via E‑hälsomyndighetens rekryteringsverktyg. Sista ansökningsdag är 13 maj 2026. Annonsen anger att du gärna får ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning, omfattar heltid (100 %) och tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Referensnummer är 2026/02864.
Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Sofie Neckmar Arvidsson ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Gabriela Plachecka ([email protected]).
Sammanfattningsvis är detta en sektionschefsroll i en växande myndighet med fokus på digital utveckling och infrastrukturtjänster, där ledarskap, strategisk digitalisering och samverkan står i centrum – och där säkerhetsprövning kan bli aktuell genom eventuell säkerhetsklassning.
”`
