Ny tjänst: Säkerhetspolisen söker Chef inom kontraspionage i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen söker Chef inom kontraspionage i Stockholms kommun, med placering på huvudkontoret i Solna. Rollen ligger inom verksamhetsområdet för säkerhetsunderrättelser och beskrivs som en chefsfunktion där cyberförmåga och förmåga att verka i den digitala miljön är avgörande för arbetet mot underrättelsehot från främmande makt.
Tjänsten utförs på plats utan möjlighet till distansarbete. Resor inom och utanför Sverige förekommer relativt frekvent. Sista ansökningsdag är 2026-08-28.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef inom kontraspionage har du ett brett ansvar med fokus på ledning, styrning och utveckling av det operativa uppdraget. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Vara indirekt chef med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för ett antal chefer och medarbetare samt rapportera till överordnad chef.
- Utöva direkt ledarskap gentemot chefer och ingå i ledningsgrupp, med fokus på arbetsklimat, arbetsglädje och prestation.
- Tillsammans med ledningen inrikta, formulera, implementera och utveckla verksamhetens operativa uppdrag inom kontraspionage.
- Ansvara för kompetensförsörjning och rekryteringar till verksamheten.
- Skapa förutsättningar för det operativa arbetet och säkerställa leverans enligt uppsatta mål.
- Koordinera och följa upp verksamhetens arbete samt säkerställa att arbetsprocesser finns, utvecklas, kvalitetssäkras och följs upp.
- Företräda Säkerhetspolisen i internationella samarbeten och i flera nationella forum.
- Arbeta i nära samverkan med andra brottsbekämpande myndigheter och relevanta partners, nationellt och internationellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Enligt Säkerhetspolisen är det endast sökande som uppfyller kraven nedan som kan bli aktuella för tjänsten:
- Relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande kompetens som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig.
- Kunskap om och stort intresse för IT- och cyberområdet.
- Erfarenhet av att arbetsleda på direkt nivå med personal- och arbetsmiljöansvar.
- God kunskap om myndighetsstyrning och relationen till Regeringskansliet.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.
- Svenskt medborgarskap (krav för anställningen).
Meriterande
Följande kompetenser anges som meriterande:
- Erfarenhet av arbetsledning på indirekt nivå.
- Erfarenhet av att leda arbete med metod- och utvecklingsfrågor.
- Erfarenhet av arbete inom Säkerhetspolisen eller någon av myndighetens nationella partners.
- Erfarenhet av nationell och internationell samverkan.
I annonsens urvalsfrågor efterfrågas även erfarenhet av underrättelsearbete inom cyberområdet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll inom säkerhetsunderrättelser och kontraspionage, med tydlig koppling till cybersäkerhet/IT-säkerhet i en underrättelsekontext. Annonsen beskriver att cyber utgör en stor del av underrättelsehotet och att förmåga att verka i digital miljö är avgörande för uppdraget.
Rollen är också en lednings- och samverkansfunktion, där myndighetsstyrning, internationellt samarbete och koordinering av operativ verksamhet ingår som centrala delar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen anger att ansökan ska bedömas utifrån CV och urvalsfrågor. Kandidater som vill matcha kravprofilen kan behöva vara konkreta kring:
- Hur du byggt kunskap och intresse inom IT och cyber, och hur det kopplar till verksamhetsbehov.
- Exempel på arbetsledning på direkt nivå med personal- och arbetsmiljöansvar, inklusive prioriteringar och leverans mot mål.
- Din förståelse för myndighetsstyrning och relationen till Regeringskansliet, och hur du arbetat inom sådana ramar.
- Erfarenhet av att leda chefer (indirekt ledarskap), om du har det, och hur du skapar enhetligt ledarskap.
- Metod- och utvecklingsarbete: vad du utvecklat, implementerat, följt upp och kvalitetssäkrat i verksamhetsprocesser.
- Nationell och internationell samverkan samt hur du företrätt verksamhet i forum med flera aktörer.
- Om tillämpligt: erfarenhet av underrättelsearbete inom cyberområdet (efterfrågas i urvalsfrågorna).
Säkerhetspolisen skriver även att myndigheten ställer höga krav på säkerhet och sekretess och förutsätter ett högt säkerhetsmedvetande, samt att stor vikt läggs vid personliga egenskaper och förmåga att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Säkerhetspolisens webbplats (www.sakerhetspolisen.se). Sista ansökningsdag är 2026-08-28.
Du ska bifoga CV (Säkerhetspolisen anger att de inte önskar personligt brev i denna rekrytering) och besvara urvalsfrågorna. Myndigheten uppger att svaren på urvalsfrågorna ligger till grund för urvalet och att de måste besvaras för att ansökan ska anses komplett. Enligt annonsen ska svaren bifogas som ett separat dokument (pdf eller word).
Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen innebär inplacering i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, samt skyldighet att krigsplaceras.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan kontraspionage, cybersäkerhet/IT och ledning, med stark betoning på styrning, samverkan och operativ leverans i en säkerhetskänslig miljö.
