Ny tjänst: Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – enligt jobbannonsen gäller rollen dock Bravida, som rekryterar en Säkerhetschef Sverige/Biträdande säkerhetsskyddschef. Uppdraget beskrivs som ett helhetsansvar för att utveckla och stärka Bravidas säkerhetsförmåga, från strategi till praktiskt genomförande, med fokus på processer, styrning och digitala arbetssätt.
Rollen är verksamhetsnära och kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd, i en organisation med höga krav från kunder och omvärld. Annonsen beskriver möjlighet till hybridarbete, med ambition att merparten av arbetet sker från kontor. Exakt ort framgår inte i annonsen.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Arbetsgivaren lyfter ett nationellt ansvar för att utveckla struktur och kvalitet i säkerhetsarbetet samt att få arbetssätten att fungera i praktiken. Centrala delar i rollen är även standardisering och digitalisering.
- Utveckla och stärka Bravidas säkerhetsförmåga nationellt genom processer, arbetssätt och styrning.
- Leda arbete med att standardisera och digitalisera säkerhetsprocesser för att minska personberoende och skapa skalbara lösningar.
- Genomföra riskanalyser.
- Stödja verksamheten i incidenthantering.
- Delta i kunddialoger där säkerhet och informationshantering är centrala frågor.
- Som biträdande säkerhetsskyddschef: stödja säkerhetsskyddschefen i frågor kopplade till säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsprövningar och analyser.
- Arbeta tvärfunktionellt tillsammans med bland annat QHSE, HR och verksamheten i stort.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar förmågan att bygga organisatorisk förmåga och omsätta krav till fungerande arbetssätt i större organisationer, snarare än att själv hantera alla detaljfrågor.
Krav
- Relevant utbildning inom exempelvis säkerhet, riskhantering, informationssäkerhet, teknik, juridik eller verksamhetsutveckling, alternativt motsvarande erfarenhet.
- God kunskap om säkerhetsarbete i större organisationer och att omsätta säkerhetskrav till praktiska arbetssätt.
- God kännedom om svensk säkerhetsskyddslagstiftning och dess tillämpning.
- Stark förståelse för riskhantering, styrning och intern kontroll.
- Förståelse för hur processer, ledningssystem och styrande dokument bygger organisatorisk förmåga.
- Förståelse för hur digitala systemstöd, digitalisering och automatisering kan stärka säkerhetsarbetet.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller riskhantering.
- Erfarenhet av att utveckla, implementera och förvalta processer, arbetssätt eller styrmodeller i större organisationer.
- Vana att omsätta lagkrav, regulatoriska krav och kundkrav till praktiska arbetssätt.
- Erfarenhet av riskanalyser, utredningar och säkerhetsbedömningar.
- Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att påverka utan formellt personalansvar.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet från teknik-, industri- eller infrastruktursektorn eller annan verksamhet med höga regulatoriska krav.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på styrning, riskhantering och processutveckling, kombinerat med ett formellt närliggande uppdrag inom säkerhetsskydd som biträdande säkerhetsskyddschef. Rollen berör även informationssäkerhet genom fokus på informationshantering i kunddialoger samt genom att standardisera och digitalisera säkerhetsprocesser med systemstöd.
Annonsen beskriver också incidenthantering och säkerhetsprövning/registerkontroll, vilket placerar tjänsten nära både operativt säkerhetsstöd och regelefterlevnad kopplad till säkerhetsskyddslagen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravprofil kan kandidater vinna på att vara konkreta kring hur de byggt strukturer och fått dem att fungera i vardagen i större organisationer.
- Exempel på hur du utvecklat eller förvaltat styrmodeller, processer eller ledningssystem inom säkerhet/informationssäkerhet/säkerhetsskydd.
- Konkreta fall där du omsatt lagkrav, regulatoriska krav eller kundkrav till praktiska arbetssätt och styrande dokument.
- Metoder och verktyg du använt för riskanalyser, säkerhetsbedömningar och utredningar – och hur resultaten implementerats.
- Erfarenhet av incidenthantering och hur du organiserat stöd, roller och uppföljning.
- Hur du drivit standardisering/digitalisering (systemstöd, automatisering, minskat personberoende) och skapat skalbara lösningar.
- Tvärfunktionellt arbete (exempelvis med HR, QHSE och verksamhet) samt hur du lett och påverkat utan formellt personalansvar.
- Erfarenhet kopplad till säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsprövningar och registerkontroll (i den mån det kan beskrivas).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen i samarbete med Human Capital. Sista ansökningsdag är 23 augusti 2026 och urval sker löpande.
För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen anges följande kontaktvägar i annonsen: Ulrika Huss (070-373 36 42, [email protected]) samt Jennifer Englund (073-145 59 97, [email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett fortsatt starkt kompetensbehov inom säkerhetsledning där säkerhetsskydd, riskhantering, styrning och digitaliserade arbetssätt vävs ihop i en verksamhetsnära säkerhetschefsroll.
