”`html
Ny tjänst: Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Human Capital rekryterar en Säkerhetschef Sverige/Biträdande säkerhetsskyddschef till Bravida. Enligt annonsen handlar uppdraget om att ta ett helhetsgrepp om företagets säkerhetsarbete – från strategi och styrning till praktiskt genomförande – med fokus på att utveckla och stärka säkerhetsförmågan i en större organisation.
Arbetet beskrivs som verksamhetsnära, där rollen både ska driva strategiskt utvecklingsarbete och ge operativt stöd till chefer och kollegor. Annonsen lyfter även moderna digitala arbetssätt, standardisering av processer samt krav kopplade till säkerhetsskyddslagstiftning.
Ort framgår inte i annonstexten. Bravida anger möjlighet till hybridarbete, med ambition att merparten av arbetet sker från kontoret. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar ansvar för nationell utveckling av säkerhetsförmåga med stöd till säkerhetsskyddschefen. I annonsen beskrivs bland annat följande arbetsuppgifter:
- Utveckla och stärka Bravidas säkerhetsförmåga nationellt genom processer, arbetssätt och styrning.
- Driva standardisering och digitalisering av säkerhetsprocesser för att minska personberoende och skapa skalbara lösningar.
- Genomföra riskanalyser samt bidra i utredningar och säkerhetsbedömningar.
- Stödja verksamheten i incidenthantering.
- Vara en part i kunddialoger där säkerhet och informationshantering är centrala frågor.
- Som biträdande säkerhetsskyddschef: stödja i frågor kopplade till säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsprövningar och analyser.
- Arbeta tvärfunktionellt tillsammans med bland annat QHSE, HR och verksamheten i stort för att omsätta krav till praktisk nytta.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Bravida efterfrågar en person som kan bygga organisatorisk förmåga genom styrning, processer och systemstöd – snarare än att själv vara ensam specialist på alla delområden. Kravbilden i annonsen kan sammanfattas så här:
Krav
- Relevant utbildning inom exempelvis säkerhet, riskhantering, informationssäkerhet, teknik, juridik eller verksamhetsutveckling, alternativt motsvarande erfarenhet.
- God kunskap om säkerhetsarbete i större organisationer och förmåga att omsätta säkerhetskrav till fungerande arbetssätt i verksamheten.
- God kännedom om svensk säkerhetsskyddslagstiftning och dess tillämpning.
- Stark förståelse för riskhantering, styrning och intern kontroll samt hur processer, ledningssystem och styrande dokument bygger förmåga.
- Förståelse för hur digitala systemstöd, digitalisering och automatisering kan stärka säkerhetsarbetet.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller riskhantering.
- Erfarenhet av att utveckla, implementera och förvalta processer, arbetssätt eller styrmodeller i större organisationer.
- Vana att omsätta lagkrav, regulatoriska krav och kundkrav till praktiska arbetssätt.
- Erfarenhet av riskanalyser, utredningar och säkerhetsbedömningar.
- Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt och påverka utan formellt personalansvar.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet från teknik-, industri- eller infrastruktursektorn eller annan verksamhet med höga regulatoriska krav.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar tjänsten som en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på styrning, riskhantering och processutveckling, där digitalisering och standardisering lyfts som centrala verktyg. Samtidigt ingår ett uttalat uppdrag som biträdande säkerhetsskyddschef, med koppling till säkerhetsskyddslagen, säkerhetsprövningar och analyser.
I praktiken pekar rollen därmed mot en kombination av:
- säkerthetsstyrning och intern kontroll (processer, ledningssystem, styrande dokument),
- riskhantering och incidenthantering,
- informationshantering/informationssäkerhetsnära frågor i kunddialoger (så som annonsen beskriver det),
- samt säkerhetsskydd och regelefterlevnad enligt säkerhetsskyddslagstiftningen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsområden kan det vara särskilt relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du har utvecklat och implementerat säkerhetsprocesser eller styrmodeller i en större organisation (vad som infördes, hur det förvaltades och vilken effekt det gav).
- Erfarenhet av att omsätta lagkrav, regulatoriska krav och kundkrav till praktiskt användbara rutiner och styrande dokument.
- Genomförda riskanalyser, säkerhetsbedömningar och utredningar – metod, omfattning och hur resultaten omsattes i åtgärder.
- Incidenthantering: vilken roll du haft, hur samverkan fungerat och hur lärdomar återförts till processer och styrning.
- Hur du har använt systemstöd, digitalisering eller automatisering för att minska personberoende och öka kvalitet i säkerhetsarbetet.
- Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete (exempelvis med HR och verksamhet) och hur du skapat genomslag utan formellt personalansvar.
- Erfarenhet kopplad till säkerhetsskydd, inklusive säkerhetsprövningar och arbete enligt säkerhetsskyddslagstiftning, i den mån det finns.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen i samarbete med Human Capital. Sista ansökningsdag anges till den 23 augusti 2026 och urval sker löpande.
För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen hänvisar annonsen till Ulrika Huss (070-373 36 42, [email protected]) samt Jennifer Englund (073-145 59 97, [email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom säkerhetsstyrning, riskhantering och säkerhetsskydd – med fokus på att bygga långsiktig organisatorisk förmåga i en större, regulatoriskt präglad verksamhet.
”`
