Ny tjänst: Västra Götalandsregionen söker Säkerhets- och beredskapschef till Södra Älvsborgs sjukhus i Borås – det här söker arbetsgivaren
Västra Götalandsregionen söker Säkerhets- och beredskapschef till Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) i Borås. Enligt annonsen får rollen en central position i att utveckla, samordna och leda arbetet inom säkerhet, krisberedskap och civilt försvar, med fokus på att stärka organisationens förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar, fredstida kriser och höjd beredskap.
SÄS beskriver att säkerhets- och beredskapsfunktionen nyligen organiserats i en operativ enhet tillsammans med andra funktioner för att integrera arbetet närmare drift och ledning. I funktionen arbetar cirka åtta medarbetare. Annonsen anger inte sista ansökningsdag, anställningsform/omfattning eller lön.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhets- och beredskapschef har du enligt annonsen ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna SÄS arbete inom säkerhet, krisberedskap, civilt försvar och relaterade områden. I uppdraget ingår bland annat att:
- leda och utveckla organisationens säkerhets- och beredskapsarbete
- samordna arbetet inom krisberedskap och civilt försvar
- säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och styrande dokument inom området
- utveckla planer, processer och rutiner för krisledning och kontinuitetshantering
- stödja ledning och verksamheter i säkerhets- och beredskapsfrågor
- samverka med myndigheter, kommuner, regioner, näringsliv och andra relevanta aktörer
- driva utbildnings- och övningsverksamhet
- följa omvärldsutvecklingen och omsätta nationella krav och initiativ till lokala förutsättningar
Annonsen betonar att uppdraget spänner över hela organisationen och att resultat skapas via samverkan, gemensamma arbetssätt och långsiktig förmågeutveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- relevant akademisk examen, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet som chef eller i annan ledande befattning inom säkerhet, krisberedskap eller civilt försvar
- dokumenterad erfarenhet av att strategiskt leda, utveckla och samordna säkerhets-, krisberedskaps- och civilförsvarsfrågor i offentlig verksamhet
- god kunskap om relevant lagstiftning och nationella regelverk inom säkerhet, krisberedskap och civilt försvar
- erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra externa aktörer
Meriterande
- utbildning eller vidareutbildning inom säkerhet, riskhantering, krisberedskap eller totalförsvar
- erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete och säkerhetsskyddslagstiftning
- erfarenhet av kontinuitetshantering, riskhantering eller informationssäkerhet
Personliga egenskaper som lyfts i annonsen är bland annat tryggt och tydligt ledarskap, strategisk förmåga, struktur och analytisk förmåga, samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Arbetsgivaren anger också att personlig lämplighet väger tungt.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred chefsroll med tyngdpunkt på beredskap, krisledning, kontinuitet och civilt försvar i offentlig verksamhet. Samtidigt framgår det att funktionen har ett huvuduppdrag som även omfattar säkerhetsskydd samt informations- och cybersäkerhet. Rollen kan därmed vara relevant för kandidater med bakgrund som säkerhetschef, beredskapschef eller i ledande roller inom säkerhetsskydd och informationssäkerhet – särskilt i miljöer där krav på samverkan, regelefterlevnad och förmågeutveckling är centrala.
Annonsen specificerar inte exakta delansvar inom fysisk säkerhet eller IT-säkerhet, men nämner informations- och cybersäkerhet som en del av funktionens uppdrag.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara särskilt relevant att tydligt beskriva:
- Strategisk styrning och utveckling: exempel på hur du lett och utvecklat säkerhets-, krisberedskaps- eller civilförsvarsarbete på strategisk nivå.
- Krisledning och kontinuitet: arbete med planer, processer och rutiner för krisledning och kontinuitetshantering.
- Regelefterlevnad (lag & rätt): din praktiska erfarenhet av att omsätta lagar, nationella regelverk och styrande dokument i organisationens arbetssätt.
- Samverkan: konkret erfarenhet av samarbete med myndigheter och andra externa aktörer, inklusive former för samordning och ansvarsfördelning.
- Utbildning och övning: hur du planerat och drivit utbildnings- och övningsverksamhet för att höja förmåga över tid.
- Säkerhetsskydd och informationssäkerhet (om relevant): erfarenheter som matchar annonsens meriterande områden.
Notera även att arbetsgivaren efterfrågar utbildningsbevis som bilaga, samt att urvalet delvis baseras på svar på frågor i ansökan (i stället för personligt brev).
Så söker du tjänsten
Västra Götalandsregionen anger att ansökan helst ska registreras via rekryteringssystemet. I processen behöver du inte bifoga personligt brev, utan du får i stället besvara frågor om dina erfarenheter. I ett senare steg kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.
Annonsen uppger också att tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket kan innebära krav på svenskt medborgarskap samt att säkerhetsprövning och registerkontroll kan genomföras enligt säkerhetsskyddslagen före anställning. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Västra Götalandsregionen och SÄS söker en erfaren ledare som kan driva sammanhållet säkerhets- och beredskapsarbete, med tydlig koppling till krisberedskap, civilt försvar, regelefterlevnad, samverkan och långsiktig förmågeutveckling.
