Ny tjänst: Operativ koordinator till Operativa enheten vid Noa på Polismyndigheten – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten rekryterar en Operativ koordinator till Operativa enheten vid Noa på Polismyndigheten. Tjänsten är placerad i Stockholm (Stockholms län) vid Nationella operativa avdelningen (Noa), som enligt annonsen ansvarar för att stärka hela myndigheten genom utveckling och en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten samt nationell och internationell samordning.
Operativa enheten har i uppdrag att dygnet runt ansvara för nationell och internationell operativ kommunikation och samordning, och att förbereda egen förmåga för kris och krig. Rollen beskrivs som ett utökat operativt ledningsstöd för enhetens chefer, med fokus på att inrikta, utveckla, utöka och samordna operativitet på enheten och på Noa i stort.
Anställningen är en tillsvidareanställning (anställning: kommissarie), med veckoplanerad arbetstid och tillträde så snart som möjligt.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som operativ koordinator (OPK) ska du enligt annonsen fungera som en länk mellan Operativa enheten och andra funktioner på Noa, och bidra till att enheten kan agera enligt sina prioriteringar. Arbetet innebär också att över tid hålla en uppdaterad lägesbild av den egna enhetens verksamhet och ha en god uppfattning om andra enheters lägesbilder via Noas operativa forum.
- Ansvara för att enhetens operativa lägesbild är uppdaterad och tillgänglig.
- Vara mottagare och samordnare för funktionsbrevlåda för enhetens operativa ärenden.
- Bidra till enhetens operativa informationsförsörjning gentemot övriga Noa.
- Bereda frågor och genomföra uppdrag.
- Representera enheten i olika forum på Noa i operativa frågor och koordinera enhetens operativa behov.
- Ingå i Operativa enhetens ledningsgrupp.
- Samverka och representera enheten och svensk polis både internt och externt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Polisutbildning enligt förordning (2014:1105).
- Minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare.
- Erfarenhet av att leda, samordna och inrikta verksamhet.
- Erfarenhet av intern och extern samverkan.
- Erfarenhet av att ha arbetat mål- och resultatinriktat, med goda resultat, för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet.
- Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Erfarenhet av Operativa enhetens verksamhetsområden.
- Erfarenhet av ledning på direkt eller indirekt nivå.
- Genomfört polisens chefsprogram ”Det direkta ledarskapet” eller annan ledarskapsutbildning.
Personliga egenskaper (enligt annonsen)
- God helhetsförståelse och förmåga att se verksamheten i ett större sammanhang.
- Självgående, ansvarstagande och initiativtagande.
- Strukturerat arbetssätt, god analysförmåga och reflekterande förhållningssätt.
- Kommunikativ och trivs med samverkan med interna och externa parter.
- Personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande.
Polismyndigheten anger även att bedömningen utgår från myndighetens ledarkriterier, bland annat analys/helhetssyn, mål/resultat, utveckling/förändring, social säkerhet, kommunikation samt att skapa delaktighet och motivation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en operativ lednings- och samordningsroll i polisens brottsbekämpande verksamhet, med tydliga beröringspunkter till beredskap (annonsen lyfter förberedelser för kris och krig) och lag & rätt genom myndighetsutövningen. Fokus ligger på operativ lägesbild, operativ kommunikation och samverkan snarare än exempelvis IT-säkerhet eller cybersäkerhet (det framgår inte av annonsen att rollen är tekniskt inriktad).
Annonsen betonar också säkerhets- och sekretessmedvetenhet, vilket är relevant i sammanhang där informationsdelning, samordning och lägesuppdateringar sker mellan flera funktioner och aktörer.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten vill att sökande bifogar CV (inget personligt brev) och besvarar urvalsfrågor. För att matcha kravprofilen kan kandidater med fördel vara konkreta kring:
- Ledning och samordning i praktiken: exempel på hur du drivit och lett arbete tillsammans med andra chefer/arbetsledare (roll, arbetsgivare och tidsperiod).
- Operativ lägesbild och informationsförsörjning: hur du arbetat med uppdaterad lägesuppfattning, prioriteringar och informationsflöden i operativ miljö (i den mån det framgår av din erfarenhet).
- Samverkan internt och externt: vilka forum, parter och arbetssätt du använt för att få effekt i gemensamma uppdrag.
- Mål- och resultatarbete: hur du följt upp, styrt och levererat mot mål inom både verksamhetsuppdrag och eget ansvarsområde.
- Förändring och utveckling: konkreta förbättringar du lett/infört, och vilken effekt de gav.
- Ledningsforum: din funktion i ledningsgrupp/ledningsforum och vad du ansvarade för där.
- Säkerhetstänkande och integritet: hur du arbetar strukturerat och med omdöme i miljöer där sekretess och höga krav på säkerhetsmedvetenhet gäller (på en nivå som är förenlig med vad du kan dela).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post till [email protected] senast 7 september 2026. Enligt annonsen ska du bifoga CV (Polismyndigheten vill inte ha personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ansökningsmejlet. Ansökan ska märkas med referensnummer A519.246/2026 i ämnesraden. Utlyst datum är 27 augusti 2026.
Rekryterande chef är Jerker Mohlund (070-938 08 38). Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-konsult Annica (073-072 70 69). Fackliga kontaktvägar finns i annonsen via Polisförbundet, SACO, SEKO Polisen och ST.
Polismyndigheten uppger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning och att anställningen medför skyldighet att krigsplaceras. Sammantaget signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom operativ samordning, lägesbildsarbete och ledningsstöd i en beredskapsnära miljö.
