Ny tjänst: Malmö stad söker Enhetschef till enheten för säkerhet och beredskap i Malmö – det här söker arbetsgivaren
Malmö stad söker Enhetschef till enheten för säkerhet och beredskap i Malmö. Rollen är placerad på avdelningen för kvalitet och utveckling och innebär att leda och utveckla arbetsmarknads- och socialförvaltningens samlade säkerhets- och beredskapsarbete utifrån nämndens mål och förvaltningens prioriteringar.
Enligt annonsen handlar uppdraget om att stärka förvaltningens förmåga att fullgöra sitt samhällsviktiga uppdrag i en föränderlig omvärld, både i vardag och vid kris och höjd beredskap. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (1 tjänst), med tillträde enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att leda, organisera och följa upp enhetens arbete samt utveckla en modern och samordnad säkerhetsorganisation som ger stöd till verksamheterna. Enheten har en samordnande, stödjande och uppföljande roll, medan verksamhetsansvaret ligger i linjeorganisationen.
- Leda och utveckla förvaltningens samlade arbete inom säkerhet och beredskap.
- Ansvara för och följa upp arbetet inom:
- krisberedskap och civilt försvar
- krisstöd
- fysisk säkerhet (fysiskt skydd)
- personsäkerhet
- informationssäkerhet
- strategiskt arbete mot brott i välfärden
- Omsätta nationella krav, kommunövergripande styrning och verksamhetsbehov till arbetssätt, processer och strukturer.
- Prioritera och samordna enhetens stöd, följa upp efterlevnad och bidra till att säkerhets- och beredskapsfrågor integreras i ordinarie styrning och ledning.
- Representera förvaltningen i stadsövergripande nätverk och samverkansforum.
- Samarbeta nära med verksamhetsavdelningar och stödfunktioner (exempelvis HR, ekonomi, digitalisering, lokaler och inköp).
- Vara strategisk partner till avdelningschef och bidra i förvaltningsövergripande styrning, utvecklingsarbete och förändringsinitiativ.
- Personalansvar för en grupp kvalificerade specialister samt ansvar för budget, arbetsmiljö och kompetensförsörjning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom aktuellt sakområde, alternativt jämförbar utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
- Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda kvalificerade specialist- eller stödfunktioner inom säkerhet och beredskap.
- Vana att driva utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer.
- Erfarenhet av arbete inom säkerhet, krisberedskap, civilt försvar eller närliggande områden.
- God förståelse för krav, regelverk och styrning kopplat till kommuners ansvar inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer.
- Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Meriterande
- Ledarskaps- eller chefsutbildning.
- Erfarenhet av säkerhets- och beredskapsarbete inom kommunal verksamhet.
- Erfarenhet av fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet eller krisstöd.
- Erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra samhällsaktörer inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Erfarenhet inom krisledning.
- Goda kunskaper i engelska.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en bred ledarroll inom kommunal säkerhet och beredskap, med tydlig tyngdpunkt på krisberedskap, civilt försvar och krisstöd. Samtidigt omfattar uppdraget flera centrala säkerhetsdiscipliner som ofta ligger nära en säkerhetschefs portfölj: fysiskt skydd, personsäkerhet och informationssäkerhet.
Rollen är även kopplad till styrning, efterlevnad och samverkan i stadsövergripande forum, vilket signalerar ett behov av ledarskap i gränslandet mellan kravställning, praktiskt verksamhetsstöd och uppföljning i en politiskt styrd organisation.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar förmågan att skapa tydlighet i komplexa gränssnitt, leda genom andra och driva utveckling tillsammans med verksamheten. Exempel på sådant som är relevant att konkretisera i ansökan (och i urvalsfrågor) är:
- Exempel på hur du har byggt arbetssätt, processer och strukturer inom säkerhet/beredskap och fått dem att fungera i linjeorganisationen.
- Erfarenhet av att omsätta regelverk och styrning till praktiskt genomförande och uppföljning (efterlevnad) i en kommun eller annan politiskt styrd verksamhet.
- Hur du har lett specialistfunktioner och prioriterat mellan strategiska initiativ, operativa behov och akuta händelser utan att tappa helhetsperspektivet.
- Samverkansarbete: hur du skapat förtroende och fungerande samarbete med andra stödfunktioner (t.ex. HR, ekonomi, digitalisering, inköp) och med externa aktörer.
- Konkreta erfarenheter inom krisberedskap/civilt försvar och gärna koppling till krisledning eller krisstöd, om du har det.
- Ledarskap i förändring: hur du har drivit utvecklings- och förändringsarbete i komplex organisation.
Eftersom Malmö stad i annonsen lyfter att personligt brev är borttaget, blir det särskilt viktigt att svaren i urvalsfrågorna är tydliga, konkreta och kopplade till kravprofilen.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs via Malmö stads rekryteringsprocess (Malmö stad hänvisar till malmo.se/jobb). Enligt annonsen har arbetsgivaren tagit bort personligt brev och ersatt det med urvalsfrågor.
Sista ansökningsdag framgår inte i den information som publicerats här. Intervjuer är planerade den 13–14/8. Innan anställning erbjuds behöver du enligt annonsen uppvisa examensbevis, utdrag ur belastningsregistret samt id-handling.
Sammanfattningsvis är tjänsten en central enhetschefsroll där Malmö stad samlar ledning och utveckling av säkerhet och beredskap – från civilt försvar och krisberedskap till informationssäkerhet, fysiskt skydd och personsäkerhet – med tydligt fokus på styrning, samverkan och praktiskt verksamhetsstöd.
