Ny tjänst: Lyten söker Senior Director IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Lyten söker Senior Director IT i Stockholm. Enligt annonsen är det en senior ledarroll som kombinerar IT och säkerhet, med uppdrag att sätta riktning, etablera struktur och möjliggöra genomförande inom funktionen IT & Security – i linje med både verksamhetens behov och koncernens IT-standarder och strategi.
Rollen beskrivs som verksamhetsnära och ska skapa skalbara och säkra teknikkapabiliteter, samtidigt som den stärker och möjliggör autonomi hos domänansvariga inom bland annat Operations & Infrastructure, Business Systems, Data & AI samt Security. Tjänsten har budgetansvar, personalansvar och ingår i en matrisorganisation med rapportering både till lokal ledning och global IT. Arbetsform (exempelvis hybrid), omfattning och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen betonas styrning, transformation och driftsäker leverans – med ansvar för att balansera lokala behov mot globala standarder. Centrala ansvarsområden är:
- Strategi och riktning: definiera och förvalta IT- och säkerhetsstrategi, mål och roadmap i linje med affärsprioriteringar och koncernstandarder.
- Domänstyrning och samordning: stödja och möjliggöra för avdelningschefer med tydligt ägarskap, alignment och effektiv samverkan mellan domäner.
- Governance och koncernanpassning: säkerställa efterlevnad av koncernens IT-arkitektur, policyer och arbetssätt, och samtidigt hantera lokala/regionala behov.
- Teknik och transformation: driva digitala och systemrelaterade förändringsinitiativ med fokus på skalbarhet, integration och affärsvärde.
- Operations/leverans: säkra stabil, säker och effektiv IT-drift genom tydlig ansvarsfördelning i organisationen.
- Ekonomi och leverantörer: styra IT-investeringar, leverantörsrelationer och sourcing med fokus på värde, kostnadskontroll och koncernramverk.
- Organisation och kultur: bygga ett starkt IT-team med tydlig ansvarskultur, utveckling och engagemang.
- Stakeholder management: upprätthålla starka relationer med verksamheten och global IT, och säkerställa transparens och tydlig kommunikation.
Annonsen anger även att rollen är auktoriserad att fatta investeringsbeslut i enlighet med roll och policy.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk bakgrund inom datavetenskap, ingenjörsområde eller liknande.
- Minst 5–10 års erfarenhet från liknande seniora roller, gärna i internationella, multi-entity- och matrisorganisationer.
- Bakgrund från tillverkning eller annan komplex, affärskritisk verksamhet – gärna i multi-site-upplägg.
- Dokumenterad förmåga att driva globala verksamhetstransformationer.
- Erfarenhet av arbete inom koncern-IT-strukturer och att balansera lokala och centrala prioriteringar.
- Starkt ledarskap med förmåga att driva förändring och bygga högpresterande team.
- Bred förståelse för IT, data, enterprise architecture samt systemintegration.
- Stabil grund inom informationssäkerhet, riskhantering och relevanta regelverk.
- Affärsförståelse och förmåga att koppla teknik till affärsprioriteringar.
- Erfarenhet av att hantera IT-investeringar, leverantörer och kontrakt för att skapa värde och kontrollera kostnader.
Meriterande
Annonsen använder formuleringar som “preferably” (gärna/företrädesvis) för vissa delar. Det innebär att följande kan ses som meriterande enligt annonsen:
- Erfarenhet från internationella och matrisstyrda miljöer.
- Erfarenhet från manufacturing eller andra komplexa, affärskritiska driftsmiljöer i multi-site.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en IT-ledningsroll med ett tydligt ansvar för informationssäkerhet/IT-säkerhet. Annonsen lyfter “information security”, risk management och relevanta regelverk, vilket placerar rollen nära en senior IT- och säkerhetschef/CISO-liknande funktion – men i kombination med bred IT-styrning (arkitektur, integration, drift och transformation) och koncernstyrning (governance och group standards).
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning, och det går därför inte att dra slutsatser om ansvar inom dessa områden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera exempel som visar både ledarskap och leveransförmåga i komplexa miljöer. Exempel på sådant att lyfta:
- Hur du byggt styrning och arbetssätt i miljöer där struktur behövt etableras (governance, roller/ansvar, uppföljning).
- Genomförda transformationer som kopplar systemutveckling, integration och verksamhetsnytta till en tydlig roadmap.
- Erfarenhet av att balansera lokala behov mot koncernstandarder (policyer, arkitekturprinciper, gemensamma plattformar).
- Konkreta exempel på informationssäkerhet och riskhantering: hur risker identifierats, prioriterats och hanterats samt hur efterlevnad av relevanta regelverk säkrats.
- Hur du skapat stabil och säker IT-drift genom tydlig ansvarsfördelning, uppföljning och samarbete mellan domäner.
- Resultat från budget-, investerings- och leverantörsstyrning (kostnadskontroll, avtal, sourcing och leveransprecision).
- Hur du leder genom andra i en matris, och hur du bygger förtroende och kommunicerar med både verksamhet och global IT.
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar kandidater att ansöka (“Apply now”). Exakt ansökningsväg (länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte i det annonsunderlag som Säkerhetsvärlden tagit del av. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar “Lyten söker Senior Director IT i Stockholm” ett kompetensbehov i skärningspunkten mellan IT-styrning, digital transformation och informationssäkerhet/IT-säkerhet – med tydligt fokus på governance, skalbarhet och verksamhetsnära leverans i en internationell kontext.
