Ny tjänst: Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen, Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare med inriktning Civil beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborgs Stad rekryterar en utvecklingsledare med inriktning civil beredskap. Enligt annonsen handlar rollen om att arbeta strategiskt med beredskapsfrågor inom krisberedskap och civilt försvar på övergripande nivå, i nära dialog med verksamheterna.
Tjänsten är placerad på förvaltningens säkerhetsenhet. Säkerhetsenheten ansvarar för utveckling och uppföljning av arbetet inom civil beredskap samt andra delar av säkerhetsområdet, såsom personsäkerhet, informationssäkerhet, fysisk säkerhet och försäkringsfrågor.
Orten framgår av annonsens titel som Göteborgs Stad. Arbetsform (exempelvis hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ansvar, tillsammans med kollegor, för planering, genomförande och uppföljning av mål, uppdrag och utvecklingsinsatser inom civil beredskap. Arbetet sker i samverkan med kollegor och förvaltningens säkerhetschef, med nära samarbete både internt i förvaltningen och med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad. Enligt annonsen förekommer även kontakter med externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, krisledningsplaner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Genomföra kommunikativa insatser kopplat till arbetet med civil beredskap
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom civil beredskap
- Bemanna säkerhetsenhetens dagjour
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst kandidatexamen i offentlig förvaltning
- Erfarenhet av arbete med civil beredskap på övergripande nivå, helst inom kommunal äldreomsorg
- Erfarenhet av att revidera och utveckla styrande dokument inom civil beredskap
- Mycket goda kunskaper i Office 365 (exempelvis Word, Excel, Powerpoint, Planner med mera)
Meriterande
- Utbildning i stabsmetodik enligt Myndigheten för civilt försvars (MCF) stabsmetodik
- Utbildning i att leda en stab enligt MCF:s stabsmetodik
- Utbildning i kriskommunikation
- Erfarenhet eller utbildning inom organisationsutveckling och ledarskap i offentlig förvaltning
- Erfarenhet inom kommunikation i kommunal verksamhet (t.ex. kommunikatör eller liknande roll)
Personliga egenskaper som lyfts i annonsen
- Mål- och resultatorienterad
- Kommunikativ (muntligt och skriftligt, inklusive presentationer/utbildningar)
- Samarbetsinriktad
- Helhetssyn
- Strukturerad
- Analytisk
Arbetsgivaren skriver också att man gärna ser sökande i början av karriären med relevant utbildning och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, samt att stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden ett säkerhetsjobb med tydlig inriktning mot beredskap: civil beredskap, krisberedskap och civilt försvar. Tyngdpunkten ligger på styrning, planering och utveckling av förvaltningens förmåga genom bland annat krisledningsplaner, beredskapsplaner, kontinuitetsplanering samt risk- och sårbarhetsanalyser.
Annonsen placerar tjänsten på en säkerhetsenhet som även arbetar med personsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet, men rollen som annonseras beskrivs främst utifrån civil beredskap och relaterade processer.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen anger att ansökan sker utan personligt brev och att urvalet baseras på svar på frågor i rekryteringssystemet. För att matcha kraven kan det därför vara särskilt viktigt att konkret beskriva:
- Exempel på arbete med civil beredskap på övergripande nivå, och vilken del av organisationen du arbetat i (gärna kopplat till kommunal verksamhet/äldreomsorg om relevant)
- Erfarenhet av att ta fram eller revidera styrande dokument: rutiner, krisledningsplaner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Hur du genomfört eller bidragit i risk- och sårbarhetsanalyser samt hur uppföljning och åtgärdsarbete har hanterats
- Vana att ta fram beslutsunderlag, rapporter och remissvar inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Erfarenhet av kommunikativa insatser i beredskapsarbete, exempelvis informationsinsatser, utbildningar eller presentationer
- Om du har utbildning eller praktisk tillämpning av MCF:s stabsmetodik, stabsledning och/eller kriskommunikation
- Hur du arbetat strukturerat och samverkansorienterat i gränsytan mellan verksamhet, säkerhetsfunktion och andra förvaltningar
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ansöker du via Göteborgs Stads rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Den som har skyddade personuppgifter uppmanas att ringa rekryterande chef för att få information om alternativa ansökningsvägar i stället för att skicka in ansökan.
Arbetsgivaren skriver att urval och intervjuer sker löpande och kan påbörjas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag framgår inte av den information som återges i annonsunderlaget här.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett fortsatt starkt kompetensbehov inom kommunal civil beredskap, där förmåga att utveckla styrning, planverk och samverkan kombineras med analys (RSA) och tydlig kommunikation i en verksamhetsnära säkerhetsroll.
