Ny tjänst: Billerud söker Sektionschef Hälsa & Säkerhet i Karlsborg – det här söker arbetsgivaren
Billerud söker Sektionschef Hälsa & Säkerhet i Karlsborg, vid produktionsanläggningen i Karlsborg strax utanför Kalix. Rollen innebär att leda och utveckla säkerhetsarbetet på bruket med fokus på arbetsmiljö, brand och skalskydd – med ambitionen att fortsätta driva arbetet mot en tillbuds- och skadefri arbetsplats genom en stark säkerhetskultur.
Tjänsten är enligt annonsen en tillsvidareanställning på heltid, dagtid, med förväntan på närvaro på arbetsplatsen. Billerud beskriver även att möjlighet till hybridarbete finns enligt företagets standard.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef har du personalansvar för sektionen Hälsa och Säkerhet, som enligt annonsen består av ett mindre team med arbetsmiljöingenjörer, arbetsställets huvudskyddsombud samt portvakt/reception. Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till fabriksdirektören.
Annonsen lyfter bland annat följande huvudsakliga arbetsuppgifter, med målet noll olycksfall för både egna medarbetare och entreprenörer:
- Följa utvecklingen inom arbetsområdet och driva frågorna inom organisationen.
- Säkerställa att arbete inom arbetsmiljö, brand och skalskydd bedrivs enligt gällande lagar, förordningar och regler, tillsammans med anläggningsägare och personalansvariga chefer.
- Delta aktivt i brukets ledningsgrupp och bidra till strategiska planer för Karlsborgs bruk.
- Initiera planer och projekt som stärker medarbetares förståelse för hur de kan bidra till en hälsosam och säker arbetsmiljö.
- Implementera koncerngemensamma projekt i det ständiga förbättringsarbetet inom Hälsa och Säkerhet på Karlsborgs bruk.
- Representera företaget internt och externt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning inom kemi, process, arbetsmiljö, brandskydd eller motsvarande relevant område.
- Flerårig erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö samt hälsa- och säkerhetsområdet, företrädesvis med fokus på förändrings- och förbättringsarbete.
- Erfarenhet av ledarskap.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Tidigare erfarenhet från tillverkande industri.
Billerud betonar även personliga egenskaper som integritet, förmåga att driva förändring, ett strukturerat arbetssätt samt öppen och ärlig kommunikation som skapar utrymme för andra att bidra.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en ledande operativ och strategisk HSE-roll (hälsa, arbetsmiljö och säkerhet) i industrimiljö, med tydligt ansvar för arbetsmiljöarbete samt skyddsområden som brandskydd och skalskydd. Utifrån annonsen ligger rollen närmast områdena fysiskt skydd och regelefterlevnad (lagar, förordningar och regler) kopplat till arbetsmiljö och säkerhetsarbete.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet, utan fokus är på säkerhetskultur, olycksförebyggande arbete och styrning av arbetsmiljö-, brand- och skalskyddsfrågor vid bruket.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker ett säkerhetsjobb i Sverige med tyngdpunkt på arbetsmiljö, brand och fysiskt skydd pekar annonsen ut flera områden som är relevanta att konkretisera i ansökan:
- Förändrings- och förbättringsarbete: exempel på hur du drivit systematiska förbättringar inom arbetsmiljö/hälsa/säkerhet, gärna med mätbara resultat.
- Säkerhetskultur: hur du arbetat för att skapa delaktighet och förståelse hos medarbetare och chefer kring säkra arbetssätt.
- Regelefterlevnad: erfarenhet av att säkerställa att arbetet bedrivs enligt lagar, förordningar och interna krav inom arbetsmiljö, brand och skalskydd.
- Ledarskap och samverkan: hur du leder team och samverkar med linjechefer, ledningsgrupp och andra funktioner, inklusive entreprenörer.
- Strukturerat arbetssätt: exempel på hur du bryter ned komplexa uppgifter i processer, delmål och uppföljning.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara inne senast 10/5 2026. Billerud tillämpar löpande urval och uppger att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
För frågor om tjänsten hänvisar annonsen till Mikael Nordqvist, fabriksdirektör (telefon 0923-663 50, [email protected]). För frågor om rekryteringsprocessen anges Mona Harila, HR Manager (telefon 0923-662 02, [email protected]).
Rekryteringsprocessen beskrivs innehålla HR-intervju, rekryteringstester, intervju med rekryterande chef, referenstagning samt alkohol- och drogtest och bakgrundskontroll, samt MBL.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att Billerud söker en ledare som kan kombinera arbetsmiljö- och HSE-kompetens med brandskydd och skalskydd, och som kan driva förbättringsarbete och säkerhetskultur nära verksamheten vid Karlsborgs bruk.
