Ny tjänst: Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – men av själva annonsens innehåll framgår att uppdraget gäller Bravida, som rekryterar en Säkerhetschef Sverige/Biträdande säkerhetsskyddschef. Rollen beskrivs som en central funktion med ansvar för att utveckla och stärka organisationens säkerhetsförmåga nationellt, från strategi till praktiskt genomförande.
Arbetet omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd, med fokus på processer, styrning och digitala arbetssätt. Annonsen anger att arbetsgivaren erbjuder hybridarbete med ambitionen att merparten av arbetet sker från kontoret. Exakt ort/placeringsort framgår inte av annonsens text.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen ska säkerhetschefen driva utvecklingen av Bravidas säkerhetsarbete i Sverige och samtidigt vara biträdande säkerhetsskyddschef. Huvuduppgifterna beskrivs som att skapa struktur, kvalitet och skalbarhet i säkerhetsarbetet – och säkerställa att arbetssätten fungerar i praktiken.
- Utveckla och stärka organisationens säkerhetsförmåga nationellt genom processer, arbetssätt och styrning.
- Standardisera och digitalisera säkerhetsprocesser samt minska personberoende genom skalbara lösningar.
- Genomföra riskanalyser.
- Stödja verksamheten i incidenthantering.
- Delta i kunddialoger där säkerhet och informationshantering är centrala frågor.
- Som biträdande säkerhetsskyddschef: stödja säkerhetsskyddschefen i frågor kopplade till säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsprövningar och analyser.
- Arbeta tvärfunktionellt tillsammans med bland annat QHSE, HR och övrig verksamhet för att omsätta krav till praktisk nytta.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen efterfrågar en person med relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet, och med förmåga att omsätta lagkrav, regulatoriska krav och kundkrav till fungerande arbetssätt i en större organisation.
Krav
- Relevant utbildning inom exempelvis säkerhet, riskhantering, informationssäkerhet, teknik, juridik eller verksamhetsutveckling (eller motsvarande erfarenhet).
- God kunskap om säkerhetsarbete i större organisationer och hur krav omsätts till praktiska arbetssätt.
- God kännedom om svensk säkerhetsskyddslagstiftning och dess tillämpning.
- Stark förståelse för riskhantering, styrning och intern kontroll, samt hur processer och ledningssystem bygger organisatorisk förmåga.
- Förståelse för hur digitala systemstöd, digitalisering och automatisering kan stärka säkerhetsarbetet.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller riskhantering.
- Erfarenhet av att utveckla, implementera och förvalta processer, arbetssätt eller styrmodeller i större organisationer.
- Vana att omsätta lagkrav, regulatoriska krav och kundkrav till praktiska arbetssätt.
- Erfarenhet av riskanalyser, utredningar och säkerhetsbedömningar.
- Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att påverka utan formellt personalansvar.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
- B-körkort.
- Förmåga att genomgå säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (tjänsten är placerad i säkerhetsklass).
Meriterande
- Erfarenhet från teknik-, industri- eller infrastruktursektorn eller annan verksamhet med höga regulatoriska krav.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på styrning, riskhantering och processutveckling i en större organisation. Rollen är samtidigt kopplad till säkerhetsskydd genom uppdraget som biträdande säkerhetsskyddschef, med arbetsuppgifter som rör säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsprövningar och analyser.
Annonsen pekar också ut informationshantering som ett återkommande tema, bland annat i kunddialoger, samt ett uttalat fokus på digitalisering och systemstöd för att göra säkerhetsarbetet mer skalbart och mindre personberoende.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen är det särskilt relevant att konkret beskriva hur du har byggt upp eller förbättrat säkerhetsarbete som fungerar i linjen – och hur du har arbetat med styrning och efterlevnad i praktiken.
- Exempel på hur du utvecklat och infört processer/arbetsmodeller eller styrdokument i en större organisation.
- Hur du omsatt säkerhetsskyddslagens krav, eller andra regulatoriska och kundstyrda krav, till genomförbara arbetssätt.
- Genomförda riskanalyser och hur resultaten lett till prioriteringar, åtgärder och uppföljning.
- Erfarenhet av incidenthantering: din roll, arbetssätt, samverkan och lärande/återkoppling till organisationen.
- Tvärfunktionellt arbete (exempelvis med HR och QHSE) samt hur du skapat engagemang utan formellt personalansvar.
- Konkreta exempel på digitalisering/automatisering eller användning av systemstöd som stärkt säkerhetsarbetet.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen i samarbete med Human Capital. Sista ansökningsdag anges till 23 augusti 2026, och urval sker löpande.
Frågor om tjänsten eller processen kan ställas till Ulrika Huss (070-373 36 42, [email protected]) eller Jennifer Englund (073-145 59 97, [email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan säkerhetsledning, säkerhetsskydd, riskhantering och verksamhetsnära implementering – med fokus på att bygga långsiktig organisatorisk förmåga genom styrning och digitaliserade arbetssätt.
