Ny tjänst: Gruppchef, Miljömanagement på WSP i Sverige – det här söker arbetsgivaren
WSP rekryterar nu en Gruppchef, Miljömanagement på WSP i Sverige, med uppdrag att vara People Lead för medarbetare i Malmö och Helsingborg. Rollen kombinerar ledarskap med konsultarbete inom miljömanagement, där fokus ligger på att utveckla teamet, säkra kompetensförsörjning och samtidigt bidra i kund- och affärsarbetet.
Enligt annonsen ingår tjänsten i en avdelning med cirka 40 medarbetare som geografiskt sträcker sig från Göteborg till Malmö och Kalmar. Avdelningen leds av en avdelningschef och tre gruppchefer som tillsammans ansvarar för verksamhetens utveckling med fokus på medarbetare, kunder och affär.
Annonsen anger Malmö och Helsingborg som placeringsorter för gruppchefens medarbetare. Det framgår inte om tjänsten har hybrid-/distansupplägg eller annan arbetsformsdetalj.
Ansvar och arbetsuppgifter
WSP beskriver en roll där ledarskap och operativ konsultleverans går hand i hand. Gruppchefen förväntas både utveckla teamet och vara aktiv i uppdrag samt i det kommersiella arbetet.
- Utveckla och stötta medarbetare i gruppen (People Lead).
- Säkra kompetensförsörjning.
- Bygga och utveckla kundrelationer.
- Bidra i försäljnings- och anbudsarbete.
- Tillsammans med övriga ledare driva verksamheten framåt och skapa förutsättningar för ett engagerande och utvecklande arbetsklimat.
- Arbeta som uppdragsledare och konsult inom miljömanagement.
Exempel på sakområden i uppdragen som nämns i annonsen:
- Miljöjuridisk och strategisk rådgivning.
- Tillståndsprocesser och miljökonsekvensbedömningar.
- Lagbevakning och regelefterlevnad.
- Miljöledning och verksamhetsstyrning.
- LCA, klimatberäkningar och klimatanalyser.
- Hållbarhetsstyrning och rapportering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
WSP söker en kandidat med erfarenhet inom miljömanagement och ett uttalat intresse för att utveckla både människor och verksamhet.
Krav
- Erfarenhet inom området miljömanagement.
- Naturvetenskaplig eller teknisk högskoleutbildning.
- God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska.
Meriterande
- Erfarenhet av ledarskap.
- Erfarenhet av konsultverksamhet.
Personliga egenskaper som lyfts i annonsen är att vara engagerad, nyfiken, affärsmässig och prestigelös, samt ha förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare och kunder.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden inte en klassisk säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef, CISO eller ansvarig för fysisk säkerhet). Däremot har tjänsten tydliga beröringspunkter med området lag & rätt och styrning, genom inslag som lagbevakning, regelefterlevnad, tillståndsprocesser och miljökonsekvensbedömningar.
För aktörer i industri- och energisektorn kan sådan compliance- och styrningskompetens vara nära kopplad till riskhantering och verksamhetsstyrning. Annonsen nämner dock inte säkerhetsskydd, informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter framstår följande som centralt att konkretisera i ansökan:
- Exempel på uppdrag inom miljömanagement, särskilt inom miljöjuridik/strategisk rådgivning, tillståndsprocesser eller miljökonsekvensbedömningar.
- Erfarenhet av lagbevakning och regelefterlevnad: hur du arbetat med kravtolkning, uppföljning och styrning.
- Erfarenhet av miljöledning och verksamhetsstyrning, inklusive arbetssätt och leveranser.
- Eventuell uppdragsledarerfarenhet: hur du lett leverans, dialog med kund och intern samverkan.
- Affärs- och kundarbete, till exempel bidrag i anbud, försäljning eller utveckling av kundrelationer.
- Ledarskap i praktiken (om du har det): hur du stöttat kompetensutveckling, arbetsmiljö och engagemang i team.
- Språk och kommunikation: tydlighet i svenska och engelska i rapporter, presentationer och kunddialog.
Så söker du tjänsten
Urval sker löpande. Enligt annonsen vill WSP ha ansökan senast 15 november 2026. För frågor om HR/rekrytering anges kontaktpersonen Janina Stålander: [email protected].
WSP undanber sig kontakt från rekryteringsföretag samt CV- och annonssäljare.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av ledarskap kombinerat med tung konsultkompetens inom miljömanagement, med fokus på regelefterlevnad, styrning och kundnära leverans.
