Ny tjänst: Nagha-hire ang HR TechX Corp. ng IT Head (Retail) sa Pasay – det här söker arbetsgivaren
Jobbannonsen med rubriken Nagha-hire ang HR TechX Corp. ng IT Head (Retail) sa Pasay beskriver en chefsroll med helhetsansvar för IT i en retail-/mallmiljö, med fokus på strategi, drift över flera sajter och digital transformation. Rollen omfattar även ett tydligt ansvar för cybersäkerhet och riskhantering, inklusive ramverk som ISO 27001, NIST och CIS Controls.
Annonsen anger Pasay som plats i titeln. Det framgår inte av annonsen vilken anställningsform som gäller, om rollen är på plats/hybrid/distans, eller sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
IT Head (Retail) beskrivs som en ledande funktion som spänner över strategi, arkitektur, drift, applikationer, säkerhet, data och leverantörsstyrning. Exempel på ansvarsområden i annonsen:
- IT-strategi och ledarskap: ta fram och genomföra en IT-strategi kopplad till verksamhetsmål, retaildrift, hyresgästers behov och kundupplevelse.
- Enterprise architecture: leda arkitekturplanering för skalbara, säkra och framtidssäkrade lösningar.
- Digital transformation: driva initiativ inom automation, dataintegration och molnad (cloud adoption).
- IT-drift i multisite-miljö: ansvara för end-to-end IT operations över flera platser med krav på tillgänglighet, uptime och prestanda.
- Infrastruktur: hantera både on-premise och cloud (AWS, Azure eller GCP).
- Nätverk: drifta/optimera LAN/WAN, SD-WAN, VPN, brandväggar och lastbalanserare.
- Server/virtualisering/lagring: Windows/Linux, VMware/Hyper-V samt storage.
- ITSM: implementera och följa IT service management enligt exempelvis ITIL.
- System och applikationer: leda design, införande och support av affärskritiska system som POS, CRM och ERP (t.ex. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).
- Integration: säkerställa systemintegration via API:er, middleware och datapipelines.
- Applikationslivscykel: uppgraderingar, patchar och prestandaoptimering.
- Cybersäkerhet och risk: etablera ramverk, införa säkerhetslösningar (SIEM, endpoint protection, IDS/IPS), IAM samt planera incidenthantering.
- Retail- och fastighetsteknik: ansvar för teknik som stödjer mall/retail, inklusive hyresgästers anslutningar, CCTV, passerkontroll, IoT/smarta byggnader och digital skyltning.
- Data och analys: data warehouse, BI-verktyg (Power BI, Tableau) och analysplattformar med fokus på datatillgänglighet och dataintegritet.
- Leverantörer och projekt: utvärdera och styra tredjepart, leda större projekt (Agile/Scrum/Waterfall) samt budget och inköp.
- Ledarskap: bygga och utveckla IT-team, sätta KPI:er och driva kontinuerlig förbättring.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Kandidatexamen inom IT, datavetenskap, ingenjörsområde eller närliggande fält.
- Minst 10–15 års progressiv IT-erfarenhet, varav minst 5 år i ledande roll.
- Erfarenhet av IT-drift i multisite-miljö; helst i retail, mall eller kommersiella miljöer.
- Stark kunskap inom enterprise architecture och systemdesign.
- Praktisk erfarenhet av molnplattformar (AWS, Azure eller GCP).
- Kompetens inom nätverksinfrastruktur (exempel som Cisco, Fortinet, Palo Alto nämns).
- Serverdrift (Windows Server, Linux), virtualisering och lagring.
- Erfarenhet av cybersäkerhetsverktyg och ramverk.
- Databashantering (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle) samt integration via API:er/mikrotjänster/middleware.
Meriterande
- Masterexamen (anges som en fördel).
- Familiaritet med DevOps, CI/CD och automation (anges som “a plus”).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Även om tjänsten är en IT-ledningsroll snarare än en renodlad säkerhetschef, har den ett tydligt innehåll inom informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet. Annonsen pekar särskilt ut ansvar för:
- styrande säkerhetsramverk (ISO 27001, NIST, CIS Controls)
- tekniska skydd (SIEM, endpoint protection, IDS/IPS)
- identitet och behörigheter (IAM, Active Directory, Azure AD)
- sårbarhetshantering, penetrationstester och incident response planning
- efterlevnad av dataskyddsregler och interna policies
Rollen berör även fysiskt skydd i den meningen att IT-ansvar omfattar system som CCTV och passerkontroll, vilket ofta kräver samordning mellan IT, säkerhetsfunktion och drift/fastighet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokusområden kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan och i intervjuer:
- Exempel på hur du tagit fram och exekverat IT-strategi kopplat till verksamhetsmål (gärna i retail/multisite).
- Erfarenhet av att säkra hög tillgänglighet och robust drift (tillgänglighet, incidenter, change management) och hur du arbetat enligt ITIL/ITSM.
- Genomförda molnmigreringar eller hybridlösningar (AWS/Azure/GCP) och hur du byggt in säkerhet i arkitektur och plattform.
- Hur du etablerat eller förbättrat cybersäkerhetsarbete: styrning (ISO 27001/NIST/CIS), SIEM/EDR/IDS/IPS, IAM samt sårbarhetshantering.
- Praktisk incidenthantering: rutiner, övningar, roller/ansvar och uppföljning (lessons learned) – i linje med annonsens “incident response planning”.
- Integration och applikationslandskap: POS/CRM/ERP, API:er och dataintegration samt hur du hanterat patchning och livscykel.
- Samordning mellan IT och teknik som påverkar säkerhet i fysisk miljö (CCTV, passerkontroll, IoT), inklusive kravställning mot leverantörer.
- Leverantörsstyrning, budgetansvar och projektleverans i större initiativ (Agile/Scrum/Waterfall) med tydliga KPI:er.
Så söker du tjänsten
Det framgår inte av annonsunderlaget exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller i den information som publicerats.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen Nagha-hire ang HR TechX Corp. ng IT Head (Retail) sa Pasay ett kompetensbehov där IT-ledarskap kombineras med tung drift- och arkitekturförmåga, samtidigt som cybersäkerhet, identitet/åtkomst och incidentförberedelse är centrala delar av uppdraget.
