Ny tjänst: Nagha-hire ang HR TechX Corp. ng IT Head (Retail) sa Pasay – det här söker arbetsgivaren
Jobbannonsen med rubriken “Nagha-hire ang HR TechX Corp. ng IT Head (Retail) sa Pasay” beskriver en ledande IT-roll med helhetsansvar för strategi, drift och utveckling av IT-miljöer i en retail- och/eller galleriarelaterad verksamhet. Rollen omfattar både traditionell IT-infrastruktur (nätverk, servrar, moln) och affärskritiska system (POS, CRM och ERP), samt ett tydligt ansvar för cybersäkerhet och riskhantering.
Ort anges som Pasay i annonsrubriken. Arbetsform (exempelvis hybrid/distans), anställningsform, omfattning, lön och sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen listar ett brett uppdrag som spänner över styrning, teknik och leverans. Centrala ansvarsområden är:
- IT-strategi och ledarskap
- Ta fram och genomföra IT-strategi i linje med verksamhetsmål, inklusive stöd till retaildrift, hyresgästers behov och kundupplevelse.
- Leda enterprise architecture-planering för skalbara, säkra och framtidssäkrade lösningar.
- Driva digital transformation, inklusive automation, dataintegration och molnadoption.
- IT-infrastruktur och drift
- Ansvara för end-to-end IT-drift över flera sajter med fokus på tillgänglighet, uptime och prestanda.
- Förvalta både on-premise och molnmiljöer (AWS, Azure eller GCP).
- Administrera och optimera nätverk (LAN/WAN, SD-WAN, VPN, brandväggar, lastbalanserare).
- Hantera servrar (Windows/Linux), virtualisering (VMware/Hyper-V) och lagring.
- Implementera och följa ITSM-ramverk som ITIL.
- System- och applikationsansvar
- Leda design, implementation och support av affärskritiska system såsom POS, CRM och ERP (exempel som nämns: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).
- Säkerställa integration via API:er, middleware och datapipelines.
- Ansvara för applikationslivscykel: uppgraderingar, patchar och prestandaoptimering.
- Cybersäkerhet och riskhantering
- Etablera och upprätthålla cybersäkerhetsramverk (ISO 27001, NIST, CIS Controls).
- Införa säkerhetslösningar som SIEM, endpointskydd och IDS/IPS.
- Hantera identitets- och åtkomststyrning (IAM, Active Directory, Azure AD).
- Genomföra sårbarhetsanalyser, penetrationstester och incident response-planering.
- Säkerställa efterlevnad av dataskyddsregler och interna policyer.
- Retail- och fastighetsnära teknik
- Ansvara för IT-stöd till retail-/mallverksamhet, inklusive hyresgästers system och konnektivitet.
- Förvalta tekniska säkerhetssystem som CCTV och passerkontroll (som en del av IT-miljön enligt annonsen).
- Hantera IoT och smart building-teknik samt digital signage och kundengagemangsplattformar.
- Stödja omnikanalinitiativ som binder ihop online- och offline-system.
- Data, analys samt leverantörs- och projektstyrning
- Överse datainfrastruktur, datalager, BI-verktyg (Power BI, Tableau) och analysplattformar.
- Upphandling/urval och styrning av tredjepartsleverantörer och systemintegratörer.
- Leda större IT-projekt enligt exempelvis Agile, Scrum eller Waterfall.
- Budgetansvar, kostnadsoptimering och inköpsprocesser.
- Personalansvar och teamutveckling
- Bygga, leda och coacha IT-team inom infrastruktur, applikation och support.
- Etablera KPI:er, performance management och kompetensutvecklingsplaner.
- Driva kultur med innovation, ansvarstagande och kontinuerliga förbättringar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Kandidatexamen inom IT, datavetenskap, ingenjörsområde eller närliggande fält.
- Minst 10–15 års successivt mer kvalificerad IT-erfarenhet, varav minst 5 år i ledande roll.
- Erfarenhet av IT-drift i multisite-miljöer, gärna inom retail, mall eller kommersiella miljöer.
- Kunskap om enterprise architecture och systemdesign.
- Praktisk erfarenhet av molnplattformar (AWS, Azure, GCP).
- Kompetens inom nätverksinfrastruktur (exempel som nämns: Cisco, Fortinet, Palo Alto).
- Serverdrift (Windows Server, Linux), virtualisering och lagringslösningar.
- Erfarenhet av cybersäkerhetsverktyg och ramverk.
- Databashantering (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle).
- Integrationer via API:er, mikroservicearkitektur och middleware.
Meriterande
- Masterexamen (anges som en fördel).
- DevOps, CI/CD och automationsverktyg (anges som “plus”).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Även om tjänsten är en IT-chefsroll snarare än en renodlad säkerhetschefstjänst, innehåller annonsen flera delar som ligger nära informationssäkerhet och IT-säkerhet/cybersäkerhet. Det framgår genom ansvar för etablering av ramverk (ISO 27001, NIST, CIS), införande av SIEM och IDS/IPS, identitets- och åtkomststyrning (IAM/AD/Azure AD), samt planering för incidenthantering.
Rollen berör också fysiskt skydd i den mån IT-ansvaret inkluderar teknikplattformar för CCTV och passerkontroll. Sammantaget signalerar annonsen en marknad där IT-ledare i retailmiljöer förväntas kunna kombinera driftstabilitet med riskstyrning, säkerhetsarkitektur och efterlevnad.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du tagit fram och exekverat IT-strategi kopplad till verksamhetsmål (särskilt i driftkritiska miljöer med flera sajter).
- Erfarenhet av att etablera eller driva säkerhetsprogram enligt ISO 27001, NIST eller CIS Controls, inklusive styrande dokument, roller och uppföljning.
- Konkreta resultat inom incidenthantering: incident response-planering, övning/test, lärande och förbättringsåtgärder.
- Teknisk och organisatorisk förmåga att driva IAM/behörighetsstyrning samt modernisering mot moln (AWS/Azure/GCP) med bibehållen kontroll.
- Leveranser inom SIEM, endpointskydd och sårbarhetshantering (vulnerability management och penetrationstester), gärna med mätbara effekter.
- Integration och livscykelhantering av affärskritiska system som POS/CRM/ERP, inklusive patchning och uppgraderingar med minimerad påverkan på drift.
- Samverkan med leverantörer och systemintegratörer, inklusive kravställning, uppföljning av SLA samt kostnads- och budgetstyrning.
- Ledarskap: hur du byggt team, satt KPI:er och utvecklat arbetssätt (ITIL/ITSM och projektmetodik som Agile/Scrum/Waterfall).
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollens ansvar och kvalifikationer men anger inte i texten hur ansökan ska skickas in, vem man kontaktar eller sista ansökningsdag. Inte heller länk, e-post eller ansökningsförfarande framgår i det underlag som publicerats.
Sammanfattningsvis: “Nagha-hire ang HR TechX Corp. ng IT Head (Retail) sa Pasay” är en bred IT-ledarroll med tydlig tyngdpunkt på multisite-drift, affärskritiska retail-system och cybersäkerhet, där kravbilden speglar ett växande behov av kombinerad IT- och säkerhetskompetens i teknikintensiva retailmiljöer.
