Ny tjänst: Human Capital söker Interim Beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Human Capital annonserar efter en interim beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län, Sverige. Uppdraget beskrivs som en central ledarroll i en offentlig verksamhet med höga krav på säkerhet, beredskap och samordning, där fokus ligger på att leda, inrikta och vidareutveckla arbetet inom civil beredskap, säkerhetsskydd samt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete under en övergångsperiod.
Enligt annonsen pågår uppdraget från juni 2026 till december 2026, med möjlighet till förlängning. Rollen kräver regelbunden fysisk närvaro, med viss möjlighet till distans utifrån uppdragets karaktär. Exakt placeringsort/kommun framgår inte i annonsen, mer än att uppdraget är i Stockholms län.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ handlingskraft och omfattar personal-, verksamhets- och budgetansvar. Annonsen lyfter en händelsenära miljö med behov av tydlighet, struktur och samverkan.
- Arbetslednings-, personal- och verksamhetsansvar för enhetens medarbetare
- Budgetansvar samt uppföljning i linje med fastställda styrande dokument
- Introduktion och etablering av nya roller och medarbetare
- Inriktning och samordning av kommunövergripande arbete inom civil beredskap
- Förvaltning och utveckling av styrdokument, planer och rutiner
- Ledning och samordning av prioriterat strategiskt utvecklingsarbete, exempelvis kopplat till risk- och sårbarhetsanalys och säkerhetsskydd
- Ansvar för TiB-organisation samt säkerställande av händelsehantering, lägesbilder och rapportering
- Hantering av akuta ärenden och driftnära säkerhetsfrågor
- Strategisk samordning av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
- Övergripande ansvar för avtal med väktarbolag
- Ansvar för hotbildsbedömningar, särskilt i relation till förtroendevalda
- Säkerställande av ärendeflöde, beslutsunderlag och dokumentation
- Framtagande av tjänsteskrivelser, besluts-PM och nämndhandlingar
- Representation i relevanta samverkansforum
- Ledning och genomförande av utbildning och övning enligt fastställd plan
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Arbetsgivaren ställer tydliga skall-krav kopplade till ledarskap i kommunal kontext, civil beredskap och säkerhetsskydd, samt dokumentations- och stabsförmåga.
Krav (skall-krav)
- Minst 8 års erfarenhet av arbetsledande befattning med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar i kommunal verksamhet
- Minst 5 års erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom civil beredskap, varav minst delvis på kommunal eller regional nivå
- Erfarenhet av rollen som säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande säkerhetsskyddschef, inklusive faktiskt ansvar för sakfrågan
- Dokumenterad kompetens inom arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att tillämpa denna i säkerhetsrelaterade processer
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- eller uppbyggnadsarbete
- Kunskap om stabsarbete samt erfarenhet av utbildning i stabsmetodik
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet av att författa strategiska dokument såsom besluts-PM och tjänsteskrivelser
- Möjlighet till regelbunden fysisk närvaro utifrån uppdragets behov
Meriterande
- Erfarenhet av arbete inom kommunal eller regional lednings- eller stabsorganisation
- Erfarenhet av krisledningsarbete och samverkan med externa aktörer
- Erfarenhet av arbete kopplat till civilt försvar och geografiskt områdesansvar
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen pekar ut en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på beredskap och säkerhetsskydd i offentlig/kommunal miljö. Uppdraget omfattar:
- Beredskap och krishantering: kommunövergripande inriktning och samordning, TiB-organisation, händelsehantering, lägesbilder samt utbildning och övning.
- Säkerhetsskydd: strategiskt utvecklingsarbete kopplat till säkerhetsskydd samt erfarenhetskrav på att ha varit säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande.
- Fysiskt skydd och drift: driftnära säkerhetsfrågor, avtal med väktarbolag och hotbildsbedömningar, särskilt kopplat till förtroendevalda.
- Trygghet och brottsförebyggande arbete: strategisk samordning av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete.
Informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet nämns inte uttryckligen i annonsen, men rollen innehåller omfattande styrning, dokumentation och samverkan som ofta är centrala i kommunal säkerhetsledning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta kravbilden i uppdraget bör kandidater konkret kunna styrka erfarenheter och resultat inom både ledning och säkerhets-/beredskapsarbete. Utifrån annonsen är det särskilt relevant att lyfta:
- Exempel på ledarskap med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar i kommunal verksamhet (omfattning, organisation, leveranser och uppföljning).
- Genomförda utvecklingsinsatser inom civil beredskap, inklusive arbete med risk- och sårbarhetsanalys samt styrdokument, planer och rutiner.
- Faktisk roll och ansvar i säkerhetsskyddsarbete som säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande (vad du ansvarat för och hur du arbetat).
- Erfarenhet av att bygga upp eller förändra verksamhet, inklusive introduktion/etablering av nya roller och arbetssätt.
- Stabsarbete i praktiken: hur du arbetat med stabsmetodik, lägesbilder, rapportering och samverkan i händelsenära situationer.
- Dokumentationsförmåga: exempel på besluts-PM, tjänsteskrivelser och nämndhandlingar, samt hur du säkerställt ärendeflöde och beslutsunderlag.
- Arbetsmiljökompetens kopplad till säkerhetsrelaterade processer och hur regelverket tillämpats i verksamheten.
- Samverkan med externa aktörer, samt erfarenhet av krisledningsarbete (meriterande enligt annonsen).
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Human Capital söker en interim beredskaps- och säkerhetschef för ett uppdrag i Stockholms län, med uppdragsperiod juni 2026 till december 2026 och möjlighet till förlängning. Hur ansökan ska skickas in, sista ansökningsdag och övriga villkor (exempelvis omfattning i procent, ersättningsnivå och exakt arbetsplats) framgår inte i den information som anges i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar uppdraget ett tydligt kompetensbehov inom kommunal civil beredskap, säkerhetsskydd och operativ händelsehantering, kombinerat med dokumenterat linjechefsansvar och stark förmåga att leda i förändring.
