Ny tjänst: Human Capital söker Interim Beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Human Capital söker en interim beredskaps- och säkerhetschef för ett uppdrag i Stockholms län, Sverige. Enligt annonsen handlar det om en central ledarroll i en offentlig verksamhet med höga krav på säkerhet, beredskap och samordning, där uppdraget omfattar att leda, inrikta och vidareutveckla arbetet inom civil beredskap, säkerhetsskydd samt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete.
Uppdraget pågår från juni 2026 till december 2026, med möjlighet till förlängning. Arbetet kräver regelbunden fysisk närvaro, med viss möjlighet till distans utifrån uppdragets karaktär. Exakt arbetsplats/kommun framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ handlingskraft. Kandidaten förväntas ta ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget samt driva prioriterade utvecklingsinsatser i en händelsenära miljö.
- Arbetslednings-, personal- och verksamhetsansvar för enhetens medarbetare
- Budgetansvar samt uppföljning i linje med fastställda styrande dokument
- Introduktion och etablering av nya roller och medarbetare
- Inriktning och samordning av kommunövergripande arbete inom civil beredskap
- Förvaltning och utveckling av styrdokument, planer och rutiner
- Ledning och samordning av strategiskt utvecklingsarbete, exempelvis kopplat till risk- och sårbarhetsanalys och säkerhetsskydd
- Ansvar för TiB-organisation samt säkerställande av händelsehantering, lägesbilder och rapportering
- Hantering av akuta ärenden och driftnära säkerhetsfrågor
- Strategisk samordning av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
- Övergripande ansvar för avtal med väktarbolag
- Ansvar för hotbildsbedömningar, särskilt i relation till förtroendevalda
- Säkerställande av ärendeflöde, beslutsunderlag och dokumentation
- Framtagande av tjänsteskrivelser, besluts-PM och nämndhandlingar
- Representation i relevanta samverkansforum
- Ledning och genomförande av utbildning och övning enligt fastställd plan
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (skall-krav)
- Minst 8 års erfarenhet av arbetsledande befattning med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar i kommunal verksamhet
- Minst 5 års erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom civil beredskap, varav minst delvis på kommunal eller regional nivå
- Erfarenhet av rollen som säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande säkerhetsskyddschef, inklusive faktiskt ansvar för sakfrågan
- Dokumenterad kompetens inom arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att tillämpa denna i säkerhetsrelaterade processer
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- eller uppbyggnadsarbete
- Kunskap om stabsarbete samt erfarenhet av utbildning i stabsmetodik
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet av att författa strategiska dokument såsom besluts-PM och tjänsteskrivelser
- Möjlighet till regelbunden fysisk närvaro utifrån uppdragets behov
Meriterande
- Erfarenhet av arbete inom kommunal eller regional lednings- eller stabsorganisation
- Erfarenhet av krisledningsarbete och samverkan med externa aktörer
- Erfarenhet av arbete kopplat till civilt försvar och geografiskt områdesansvar
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt inom beredskap och säkerhetsskydd i kommunal kontext. Uppdraget omfattar civil beredskap (inklusive risk- och sårbarhetsanalys), TiB och händelsehantering samt framtagande och förvaltning av styrdokument, planer och rutiner.
Rollen innehåller även inslag av fysiskt skydd och trygghet, bland annat genom ansvar för avtal med väktarbolag, driftnära säkerhetsfrågor samt hotbildsbedömningar kopplade till förtroendevalda. Något explicit fokus på informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet framgår inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker interimuppdraget kan det vara avgörande att konkret visa erfarenheter som matchar uppdragets styrnings- och leveranskrav:
- Dokumenterade exempel på personal-, budget- och verksamhetsansvar i kommunal verksamhet (omfattning, resultat och uppföljning)
- Genomfört strategiskt utvecklingsarbete inom civil beredskap, inklusive arbete med RSA och implementering av styrning i linje med styrdokument
- Praktisk erfarenhet som säkerhetsskyddschef/stf säkerhetsskyddschef och hur säkerhetsskyddsfrågan har letts och samordnats
- Erfarenhet av TiB-organisation, lägesbildsarbete, rapportering och operativ händelsehantering
- Förmåga att leverera beslutsunderlag: tjänsteskrivelser, besluts-PM och nämndhandlingar
- Exempel på förändrings- eller uppbyggnadsarbete, exempelvis etablering av nya roller och arbetssätt
- Samverkan i krislednings- eller stabsorganisation samt utbildning/övning i stabsmetodik
- Arbetsmiljökompetens och hur arbetsmiljölagstiftning omsatts i säkerhetsrelaterade processer
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Human Capital söker en interim beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län, Sverige, med uppdragsperiod juni 2026 till december 2026 och möjlighet till förlängning. Hur ansökan ska göras (t.ex. via länk, e-post eller kontaktperson) framgår inte av det annonsunderlag som Säkerhetsvärlden.se tagit del av. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar uppdraget ett tydligt behov av senior ledningsförmåga i kommunal säkerhet, med fokus på civil beredskap, säkerhetsskydd, TiB och samverkan – och med krav på att kunna växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativ hantering i en händelsenära vardag.
