Ny tjänst: Telenor Academy söker Head of Technology – Vimla i Solna – det här söker arbetsgivaren
Telenor Sweden rekryterar en Head of Technology till Vimla i Solna (169 41). Enligt annonsen handlar rollen om att ta ett samlat ledarskap för en nybildad Technology-funktion där Development, Operations och Data samlas under ett gemensamt ansvar.
Fokus de första 12–24 månaderna beskrivs som modernisering av teknikplattformen, minskning av teknisk skuld, etablering av ett DevOps-arbetssätt samt uppbyggnad av en stark Data & Analytics-förmåga. Rollen ingår i Vimlas ledningsgrupp och ska samtidigt säkra stabil och säker drift av digitala tjänster.
Annonsen anger också att det finns möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan, förutsatt att arbetsuppgifterna tillåter det. Om tjänstens omfattning (heltid/deltid) eller lön framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Head of Technology får, enligt annonsen, ett brett uppdrag som spänner över teknik, organisation och affär i en digitalt driven operatörsmiljö. Ansvar och arbetsuppgifter som lyfts är bland annat att:
- Bygga och leda en modern, skalbar och affärsnära Technology-funktion där utveckling, drift och data samlas.
- Modernisera teknikplattformen och minska teknisk skuld.
- Etablera ett DevOps-arbetssätt.
- Bygga upp Data & Analytics-förmåga och utveckla arbetssätt kopplade till data.
- Leda utveckling av arbetssätt, arkitektur och kompetens i organisationen.
- Säkerställa stabil och säker drift av Vimlas digitala tjänster.
- Arbeta nära kommersiell chef för att omsätta affärens prioriteringar till tekniska lösningar och driva kundupplevelseutveckling.
- Vara en nyckelspelare i initiativ kopplade till AI-lösningar, data, nya digitala tjänster och kommersiell produktutveckling.
- Bidra till att Vimla fortsatt är snabbfotat och entreprenöriellt, samtidigt som styrkan av att vara del av Telenor tas tillvara.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Arbetsgivaren beskriver att de söker en teknikledare som trivs med högt tempo och korta beslutsvägar, där teknik och affär utvecklas tillsammans. Följande erfarenheter efterfrågas:
- Erfarenhet av att leda och utveckla en teknikorganisation inom utveckling, drift och systemintegrationer.
- Erfarenhet av att modernisera teknikplattformar, hantera teknisk skuld och skapa skalbara lösningar.
- Förmåga att bygga struktur, utveckla arbetssätt och skapa engagemang utan att skapa onödig byråkrati.
- Erfarenhet av nära samarbete med produkt-, affärs- eller kommersiella funktioner där teknik och verksamhet utvecklas tillsammans.
Meriterande
Det är meriterande med erfarenhet inom:
- Data & Analytics, BI och datadrivna arbetssätt.
- Strategiska teknikpartnerskap och Make-or-Buy-beslut.
- Telekom eller andra abonnemangsbaserade affärer.
- AI, automatisering eller AI-assisterad utveckling.
Annonsen betonar att det viktigaste inte är att uppfylla varje punkt, utan att ha drivkraft och förmåga att bygga en modern Technology-funktion där människor, teknik och affär utvecklas tillsammans.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en uttalad säkerhetschef-, CISO- eller säkerhetsskyddschefsroll. Däremot innehåller uppdraget tydliga beröringspunkter mot informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet genom ansvaret för drift, DevOps och att säkerställa en stabil och säker leverans av digitala tjänster.
Annonsen nämner inte specifika krav på exempelvis säkerhetsskydd, regelverk/efterlevnad (lag & rätt), incidenthantering eller certifieringar, men formuleringen om ”stabil och säker drift” signalerar att säkerhet är en integrerad del av teknikledarskapet i rollen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och inriktning kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på hur du lett organisationer som kombinerar utveckling och drift (t.ex. DevOps-införande) och vilka effekter det gav.
- Hur du arbetat med modernisering av plattformar och minskning av teknisk skuld (prioritering, styrning och genomförande).
- Hur du byggt arbetssätt och struktur utan att skapa onödig byråkrati i en miljö med högt tempo.
- Hur du säkrat stabilitet i produktion och ”säker drift” av digitala tjänster i samband med förändring och plattformsmodernisering.
- Erfarenheter av datadrivna arbetssätt, Data & Analytics/BI och hur data använts för affärs- och kundvärde.
- Konkreta exempel på nära samarbete mellan tech och kommersiella/produktfunktioner där affärsprioriteringar översatts till tekniska leveranser.
- Om relevant: erfarenhet av AI, automatisering, AI-assisterad utveckling och hur det påverkat leveransförmåga och kvalitet.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs via annonsens ansökningslänk (”Apply here”). Telenor/Vimla uppger att de inte kan ta emot ansökningar via mejl.
Urval och intervjuer sker löpande, men annonsen anger att rekryteringsprocessen är pausad under sommarsemesterperioden och att granskning av ansökningar samt återkoppling återupptas i augusti. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Vid frågor hänvisar arbetsgivaren till Christian Sundgren, Acting Director of Vimla ([email protected]).
Sammanfattningsvis är Telenor Academy söker Head of Technology – Vimla i Solna en ledande teknikroll med tydligt fokus på plattformsmodernisering, DevOps samt dataförmåga – och med ett uttalat ansvar för stabil och säker drift i en digital tjänstemiljö.
