Ny tjänst: Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Halmstad – det här söker arbetsgivaren
Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Halmstad. Enligt annonsen handlar rollen om att leda och driva genomförandet av den divisionsövergripande IT-strategin inom primärt Finance och HR, som del av Walter Digital Transformation & IT (DT&IT). Fokus ligger på digital transformation, processautomation, minskad komplexitet och att utveckla digitala plattformar som skapar affärsvärde.
Placeringen anges som “flexible within Europe”, samtidigt som rubriken anger Halmstad. Exakt arbetsort, distans-/hybridupplägg och tjänstgöringsgrad framgår inte tydligt i annonsen. Resor till Walter globala huvudkontor i Tübingen, Tyskland, är enligt annonsen önskvärda månadsvis.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär att du, i linje med Machining business area IT, tar fram och genomför Walters IT-strategi för Finance och HR samt ansvarar för en roadmap för Finance & HR-IT med målet att maximera värdeskapande. Du fungerar som en betrodd IT-affärspartner mot verksamheten och driver leverans från idé till driftsättning.
- Säkerställa leverans enligt plan i olika projekt, från idé till go-live.
- Koordinera interna och externa projektresurser.
- Förvalta och driva befintliga plattformar med stöd av DT&IT-team och koncern-/gruppnivå.
- Driva harmonisering och automatisering av processer tillsammans med verksamhetsintressenter.
- Leda och utveckla ett globalt team med SAP FI/CO (S/4HANA) och andra finanssystemexperter.
- Coacha teamet med fokus på best practice i konfiguration, design och implementation.
- Inspirera teamet att utforska nya funktioner/tekniker, inklusive AI-användningsfall kopplade till Finance.
- Hantera externa partnerskap.
- Ge vägledning till HR-verksamheten i samverkan med Sandvik Groups HRIS-intressenter.
- Leda IT-finance-workstreams kopplade till M&A och bidra till integrationsarbete, standardiserad rapportering och compliance-aktiviteter.
- Bidra till DT&IT-teamets strategiska arbete och styrning.
Du rapporterar till CIO och ingår i Walters DT&IT-ledningsgrupp. Enligt annonsen leder du cirka tio direktrapporterande och konsulter placerade i Tyskland, Tjeckien, Rumänien och Frankrike.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Universitetsexamen inom datavetenskap, företagsekonomi, ingenjörsområde eller närliggande disciplin med IT-fokus, eller motsvarande praktisk affärserfarenhet.
- Mer än 10 års erfarenhet av SAP Finance (helst S/4HANA), inklusive minst 5 år i en chefs-/ledarroll.
- Erfarenhet av att integrera “best-of-breed” tredjepartslösningar för finance (exempel som nämns: T&E, Vendor management) med SAP ERP-kärnan.
- Djup förståelse för strukturerad och processorienterad applikationsdesign.
- Dokumenterad förmåga att implementera Application Lifecycle och Business Process Management med SAP Solution Manager.
- Stark förmåga att dokumentera och analysera affärskrav för SAP-baserade implementationer.
- Erfarenhet av att hantera en DevOps-miljö.
- Mycket god engelska i tal och skrift.
Meriterande
- SAP S/4HANA specifikt (anges som “ideally S/4HANA”).
- Erfarenhet av AI-användningsfall inom Finance (nämns som del av uppdraget att driva utforskande av nya tekniker).
- Erfarenhet av arbete med Sustainability och/eller Compliance (kan enligt annonsen ingå i portföljen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en ledande IT- och digitaliseringsroll med tydligt verksamhetsfokus mot Finance och HR, snarare än en renodlad säkerhetschef-/CISO-roll. Samtidigt pekar annonsen på inslag som berör styrning och efterlevnad (compliance), särskilt i samband med M&A-integration, standardiserad rapportering och plattformsförvaltning.
Ur ett säkerhetsperspektiv kan rollen därmed tangera områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet och lag & rätt/compliance genom hur ERP- och HRIS-nära system, processer och integrationer styrs och dokumenteras. Annonsen nämner dock inga specifika krav på exempelvis cybersäkerhet, säkerhetsskydd, incidenthantering eller regulatoriska ramverk.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen efterfrågar både tung SAP Finance-kompetens och ledarskap i en global, komplex miljö. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera följande i ansökan (motivation, CV och referenser):
- Exempel på SAP FI/CO-leveranser (gärna S/4HANA) med tydlig koppling till roadmap, värdeskapande och mätbara effekter.
- Erfarenhet av att driva projekt från idé till go-live och säkra leverans “as per plan”, inklusive resurs- och partnerstyrning.
- Arbete med processharmonisering och automation i Finance/HR-nära flöden.
- Integration av tredjepartslösningar mot SAP ERP-kärna och hur du hanterat arkitektur, gränssnitt och förvaltning.
- Hur du arbetat med kravinsamling, dokumentation och analys i SAP-baserade implementationer.
- Ledarskap i internationella team, inklusive coachning, best practice och samarbete med många intressenter.
- Erfarenhet av DevOps i applikations-/plattformskontext och hur det påverkat kvalitet och leveransförmåga.
- Om relevant: exempel på compliance- eller M&A-relaterade IT-workstreams (integration, standardiserad rapportering och efterlevnadsaktiviteter).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas senast den 24 april 2026. Walter hänvisar till karriärsidan på walter-tools.com där man söker med Job ID: R0089561.
Du ska bifoga komplett ansökningsunderlag: motivationsbrev, CV och referenser. För frågor hänvisar annonsen till HR Services via e-post: [email protected].
Sammanfattningsvis är detta en senior ledarroll inom digital transformation med tyngdpunkt på SAP Finance, integrationer och styrning i gränslandet mellan IT, Finance och HR, med internationellt teamansvar och ett uttalat fokus på att driva standardisering och automation.
