Ny tjänst: SEB söker Head of BRB Digital Channels & Advisory Technology | SEB, Stockholm i Solna – det här söker arbetsgivaren
SEB söker Head of BRB Digital Channels & Advisory Technology | SEB, Stockholm i Solna. Rollen innebär att leda den strategiska inriktningen för BRB Digital Channels & Advisory och utveckla nästa generations kundnära digitala plattformar. Enligt annonsen handlar uppdraget om att leda en bred tvärfunktionell organisation, driva större transformationsinitiativ och samtidigt säkra operativ och kostnadseffektiv leverans i nära samarbete mellan Tech och Business.
SEB erbjuder en hybrid arbetsmodell där distansarbete är möjligt upp till två dagar per vecka. Övriga villkor som lön och anställningsform framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett ledande ansvar för både strategi och genomförande inom digitala kanaler och rådgivningsstöd. Centrala arbetsuppgifter är:
- Sätta strategisk riktning för Digital Channels & Advisory.
- Driva utveckling av kundnära digitala system och plattformar.
- Säkerställa kostnadseffektiv och långsiktigt hållbar drift och förvaltning.
- Bygga starka relationer med interna och externa intressenter för att säkerställa effektivt genomförande.
- Utveckla ledarskapet inom området samt driva förändring kopplat till bemanning och sourcing.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda stora, internationella och teknikdrivna organisationer.
- Erfarenhet av att leda och genomföra initiativ inom digital transformation.
- Mycket god intressenthantering och kommunikationsförmåga.
- Starkt strategiskt mindset med förmåga att växla mellan övergripande riktning och operativt genomförande.
- God förståelse för digitala kundresor.
Meriterande
- Erfarenhet av CRM-implementering (anges som meriterande i annonsen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en senior lednings- och teknikroll med fokus på digitala kanaler, plattformsutveckling och transformation. Även om den inte beskrivs som en renodlad roll inom informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet, verkar den ligga nära områden där säkerhetskrav ofta är centrala i praktiken: styrning av kundnära digitala system, operativ robusthet och samverkan mellan verksamhet och teknik.
Annonsen ger tydligt stöd för att slutkandidater omfattas av bakgrundskontroller, vilket kopplar rollen till personalsäkerhet. Några specifika krav på säkerhetsskydd, beredskap, lag & rätt eller fysiskt skydd framgår däremot inte.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta annonsens kravprofil kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du har lett stora, internationella tech-organisationer och skapat tydlig styrning över både strategi och leverans.
- Resultat från genomförda digitala transformationsprogram, inklusive hur du arbetat med förändringsledning och effektmål.
- Erfarenhet av att förbättra digitala kundresor och driva utveckling av kundnära plattformar.
- Hur du säkrat kostnadseffektivitet och hållbar drift (förvaltning, operativ effektivitet, prioriteringar).
- Arbetssätt för samverkan mellan Tech och Business samt hur du hanterat komplex intressentbild, även med externa parter.
- Om tillämpligt: konkreta lärdomar från CRM-implementeringar.
Eftersom SEB upplyser om bakgrundskontroller kan det också vara klokt att säkerställa att meriter, anställningshistorik och eventuella sidouppdrag är korrekt och tydligt redovisade.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via länken i annonsen. SEB uppger att urval sker löpande och att sista ansökningsdag är 2026-04-17. Vid frågor om tjänsten hänvisar SEB till Talent Acquisition Partner Linn Odén ([email protected]), och betonar att ansökningar inte hanteras via e-post.
Annonsen anger att slutkandidater genomgår bakgrundskontroller som kan omfatta identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditupplysning, bolagsengagemang samt utdrag/uppgifter kopplade till brottshistorik. I vissa fall kan även slumpvisa drogtester tillämpas, och under anställning kan återkommande bakgrundskontroller förekomma.
Sammanfattningsvis är SEB:s rekrytering av Head of BRB Digital Channels & Advisory Technology i Solna en tydlig signal om efterfrågan på seniora ledare som kan kombinera digital transformation, plattformsutveckling och operativ styrning i affärskritiska kundkanaler, med processer som också berör personalsäkerhet genom omfattande bakgrundskontroller.
