Ny tjänst: WSP i Sverige söker Gruppchef Brand– Brand, Risk & Säkerhet på WSP i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
WSP har publicerat en jobbannons där WSP i Sverige söker Gruppchef Brand– Brand, Risk & Säkerhet på WSP i Stockholm. Rollen handlar om att leda en av tre grupper inom brandteknisk projektering, samtidigt som man fortsätter bidra som senior specialist i kundnära projekt.
Enligt annonsen består avdelningen Brand av cirka 45 medarbetare med kompetens inom brandteknisk projektering samt besiktning inom brand- och utrymningslarm och släcksystem. Placeringsorten beskrivs som flexibel och kan exempelvis vara Umeå, Uppsala, Stockholm, Västerås, Eskilstuna, Norrköping, Linköping eller Jönköping. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 procent) med tillträde enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
WSP beskriver gruppchefsrollen (People Lead) som en kombination av coachande ledarskap, verksamhetsutveckling och uppdrag i projekt. I annonsen lyfts att gruppchefen blir en nyckelperson för kultur, kundrelationer och medarbetarutveckling.
- Leda, stötta och utveckla medarbetare i gruppen
- Driva gruppens kompetensförsörjning och identifiera utvecklingsområden
- Vidareutveckla tjänster och stärka erbjudandet på lokal, nationell och internationell marknad
- Agera uppdragsansvarig, senior brandkonsult och ombud i projekt
- Säkerställa goda och långsiktiga kundrelationer genom närvaro, engagemang och hög kvalitet i projekten
Rollen innebär nära samarbete med avdelningschef Brand i Sverige samt övriga gruppchefer, och samverkan inom chefskollektivet på Brand, Risk & Säkerhet samt med WSP i stort – lokalt, nationellt och internationellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Brandingenjörsexamen eller högskoleingenjör-/civilingenjörsexamen inom bygg/samhällsbyggnad
- Flerårig erfarenhet av brandteknisk projektering
- Erfarenhet av att leda projekt och fördela arbetsuppgifter
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Meriterande
- Ledar- och/eller chefserfarenhet
- Erfarenhet av analytisk dimensionering och samordning i stora projekt
- Erfarenhet av internationellt samarbete i projektering
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en roll inom fysiskt skydd och brandsäkerhet, med fokus på brandteknisk projektering i samhällsbyggnadsprojekt. Annonsen nämner även arbete i projekt som kan omfatta säkerhetsklassade byggnader, vilket indikerar uppdrag i miljöer med höga krav på robusthet och skydd – men rollen beskrivs inte som en säkerhetsskyddschefs- eller informationssäkerhets/IT-säkerhetsroll.
För säkerhetsbranschen signalerar annonsen ett fortsatt behov av kombinerad kompetens: teknisk specialistförmåga inom brand, förmåga att leda team (people lead) och kapacitet att utveckla tjänsteerbjudanden och kundrelationer i komplexa projekt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån WSP:s beskrivning av uppdraget kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan:
- Exempel på brandteknisk projektering du drivit i komplexa samhällsbyggnadsprojekt (roll, ansvar och leveranser)
- Hur du leder och fördelar arbete i projekt, inklusive samordning med andra discipliner
- Erfarenhet av att utveckla medarbetare (coachning, kompetensplanering, struktur och uppföljning)
- Bidrag till affär och kundrelationer: hur du säkrat kvalitet, skapat förtroende och byggt långsiktighet
- Om relevant: analytisk dimensionering och samordning i större projekt samt erfarenhet av internationellt samarbete
- Språkförmåga i svenska och engelska, särskilt i professionella leverans- och kundsammanhang
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen välkomnar WSP ansökningar så snart som möjligt. Urval sker löpande och sista ansökningsdag anges till 2026-05-18. Intervjuer uppges påbörjas i mars.
För frågor om tjänsten hänvisar annonsen till Rebecka Lind, avdelningschef Brand ([email protected]) samt Jens Linde, Experienced Advisor Talent Attraction ([email protected]).
Sammanfattningsvis är tjänsten som Gruppchef Brand på WSP en kombinerad ledar- och specialistroll inom brandteknisk projektering, med tydligt fokus på medarbetarutveckling, kvalitet i leverans och långsiktiga kundrelationer i samhällsbyggnadsprojekt.
