Ny tjänst: Bonava söker Group Health and Safety Manager i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Bonava söker Group Health and Safety Manager i Stockholms län, Sverige, med placering på huvudkontoret i Stockholm. Enligt annonsen är Health & Safety en strategisk prioritet, och rollen beskrivs som en central och synlig ledarfunktion med ansvar för koncernens övergripande arbetsmiljö- och säkerhetsagenda.
Uppdraget innebär att äga och utveckla Bonavas gemensamma Health & Safety-strategi, arbeta nära affärsenhetsledningar och operativa team i samtliga marknader samt driva ett mer proaktivt och lärande säkerhetskulturarbete. Tjänsten kräver regelbundna resor mellan Bonavas länder.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter ett brett ansvar som spänner över strategi, styrning, uppföljning och förbättringsarbete inom Health & Safety på gruppnivå. Centrala arbetsuppgifter är:
- Leda Bonavas gemensamma Health & Safety-strategi och stötta affärsenheterna i implementering.
- Driva koncernövergripande projekt, aktiviteter och initiativ för att förbättra H&S-prestanda och säkerhetskultur.
- Samordna årliga gemensamma H&S-aktiviteter, inklusive Bonavas Awareness Week.
- Leda utveckling och koordinering av koncerngemensam analys, systemstöd och rapporteringsprocesser inom H&S.
- Säkerställa konsekvent uppföljning, prestationsmätning och strukturerad rapportering i alla affärsenheter.
- Koordinera Bonava Health & Safety Council för att främja samverkan, lärande och alignment mellan länder.
- Ansvara för externa rapporteringskrav samt Bonavas H&S-standarder på gruppnivå.
- Säkerställa hög kvalitet i incidentutredningar, riskhantering, revision/audits och rapportering med fokus på ständiga förbättringar.
- Leda utbildningsinsatser och driva proaktiva säkerhetsarbetssätt i organisationen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Bonava söker en H&S-professionell som kombinerar strategisk höjd med förmåga att engagera och påverka i en internationell organisation. Följande krav framgår i annonsen:
Krav
- 5–10 års erfarenhet inom Health & Safety, gärna från byggbranschen eller närliggande industriell sektor.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete (change management) samt implementera H&S-strategi i internationell kontext.
- Stark kompetens inom incidentutredningar, risk management, auditing och rapportering.
- Erfarenhet av att bygga proaktiv säkerhetskultur och leda utbildningsinitiativ.
- Kunskap om H&S-lagstiftning.
- Erfarenhet av H&S-rapportering och analys/analytics.
- Relevant akademisk examen.
- Flytande engelska i tal och skrift.
- Vilja och möjlighet att resa regelbundet mellan Bonavas marknader.
Personliga egenskaper (enligt annonsen)
- Trygg kommunikatör som bygger relationer över kulturer, funktioner och senioritetsnivåer.
- Analytisk med förmåga att omvandla data till tydliga och genomförbara insikter.
- Bekväm med att påverka seniora intressenter och driva förändring.
- Drivs av kontinuerliga förbättringar och ett tydligt fokus på människors välmående.
- Ledarskap som speglar Bonavas värderingar: Committed, Curious and Caring.
Vad som är meriterande utöver ovanstående specificeras inte separat i annonsen, mer än att erfarenhet från bygg eller relaterad industri nämns som “idealt”.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en koncerngemensam arbetsmiljö- och säkerhetsroll (Health & Safety) med tydlig tyngdpunkt på styrning, riskhantering, incidenthantering/utredning, revision (auditing) och regelefterlevnad. Rollen har beröringspunkter med säkerhetsledning och verksamhetsstyrning, men annonsen beskriver inte ansvar för exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd eller fysiskt skydd.
För beslutsfattare i säkerhetsbranschen signalerar annonsen ett fortsatt högt kompetensbehov inom strukturerad riskhantering, systematisk uppföljning och koncerngemensam governance i internationella miljöer – särskilt i sektorer med komplex operativ riskbild som bygg- och bostadsutveckling.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus kan kandidater med fördel konkretisera följande i CV och ansökan:
- Exempel på hur du ägt eller utvecklat en H&S-strategi och fått den implementerad i linjeorganisationen.
- Resultatdrivet förändringsarbete: vad du förändrade, hur du förankrade hos chefer/operativa team och vilka effekter som uppnåddes.
- Erfarenhet av incidentutredningar: metodik, rotorsaksanalys, åtgärdsuppföljning och lärande.
- Risk management och auditing: hur du byggt processer, planerat revisioner och säkerställt kvalitet i rapportering.
- Hur du arbetat med H&S-analytics, KPI:er och rapporteringsstrukturer för att skapa styrbara insikter.
- Samverkansförmåga i internationell kontext, inklusive arbete med råd/fora (motsvarande H&S Council) och alignment mellan länder.
- Genomförda utbildnings- och kulturinsatser som stärkt proaktiva arbetssätt och beteenden.
- Din kunskap om relevant H&S-lagstiftning och hur du omsatt krav till praktiska standarder och rutiner.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen genomförs rekryteringsprocessen tillsammans med Compass Human Resources Group. Ansökan skickas in via annonsens ansökningslänk och ska innehålla CV och ansökan.
För frågor om tjänsten hänvisar annonsen till Recruitment Consultant Jens Holmberg på e-post: jens,[email protected].
Urval sker löpande och Bonava uppmanar sökande att skicka in ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis söker Bonava en Group Health and Safety Manager i Stockholm som kan kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomslag inom riskhantering, incidentutredning, revision och koncerngemensam rapportering i en internationell organisation.
