Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör ta fullt ägarskap för att starta, bygga och skala en egen startup inom bland annat fintech – med stöd från EWOR och återkommande sparring med erfarna grundare.
Upplägget beskrivs som att kandidaten kan få lön under tiden som bolaget byggs (genom anställning hos EWOR) eller alternativt välja upp till 500 000 euro i finansiering. Rollen anges som 100 procent remote, och annonsen nämner även att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Amerika, eller vara öppen för att flytta.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett ansvar som kombinerar co-founder- och CTO-perspektiv, med fokus på att driva bolagsbygge och produktutveckling mot tillväxt och finansieringsbarhet.
- Äga, bygga och driva en egen startup inom exempelvis fintech.
- Arbeta iterativt med produktutveckling tillsammans med EWOR tills bolaget når product-market fit.
- Ta del av intensiv coaching för att göra startupen redo att resa kapital i miljonklassen.
- Bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionella).
- Få stöd i att bygga säljorganisation eller marknadsföringsmotor.
- Genomföra en personlig utvecklingsresa med ett skräddarsytt program för mål-, tids- och energihantering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Baserad i Europa eller Amerika, eller öppen för att flytta.
- Villig att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka specifika tekniska meriter, branscherfarenheter eller formella utbildningskrav som är meriterande för rollen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en utpräglad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef), utan en entreprenörs- och teknikledarroll med inriktning mot fintech. Annonsen nämner inte specifikt informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, lag & rätt eller regulatorisk regelefterlevnad.
Samtidigt är fintech-området ofta säkerhetskritiskt i praktiken, men några konkreta ansvarsområden kopplade till exempelvis riskhantering, incidenthantering eller compliance framgår inte i den publicerade annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån det som faktiskt anges i annonsen kan kandidater vinna på att tydligt visa:
- Entreprenörskap och förmåga att ta helhetsansvar: hur du tidigare drivit initiativ från idé till genomförande.
- Skalningsambition: hur du arbetar mot aggressiva tillväxtmål och vad du anser krävs för att nå mycket höga intäktsnivåer.
- Kommunikation på engelska: exempel på hur du leder, förankrar och samarbetar i internationella miljöer.
- Förmåga att iterera mot product-market fit: hur du arbetar datadrivet med produkt/marknad och anpassar riktning snabbt.
- Team building: hur du rekryterar/bygger team och organiserar arbetet i tidiga skeden.
Så söker du tjänsten
Det framgår inte av annonsunderlaget exakt hur ansökan ska skickas in (till exempel via länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis beskriver EWOR en remote-baserad fintech co-founder/CTO-roll med fokus på att bygga och skala en startup, med lön eller alternativ finansiering och ett uttalat stödprogram för team, produktutveckling och kapitalresning.
