Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om att anställas för att starta, bygga och skala ett eget startup-bolag inom exempelvis fintech, med stöd i form av coachning, nätverk och finansieringsstöd. Rollen beskrivs som entreprenöriell och långsiktigt ägarorienterad, där kandidaten förväntas ta fullt ansvar för att driva bolaget mot hög tillväxt.
Arbetsformen anges som 100 procent remote i rubriken. Samtidigt framgår i kraven att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller vara öppen för att flytta. Exakt placeringsort, utöver att Stockholm nämns i rubriken, specificeras inte närmare i annonsens brödtext.
Ansvar och arbetsuppgifter
EWOR beskriver uppdraget som att kandidaten ska äga och leda hela resan från tidig idé/produkt till skalning och kapitalanskaffning. I annonsen listas bland annat följande arbetsuppgifter:
- Äga, bygga och driva ett eget startup-bolag inom områden som fintech.
- Iterera produkten tillsammans med EWOR tills bolaget når product-market-fit.
- Förbereda bolaget för att kunna resa större finansieringsrundor, med intensiv coachning.
- Bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionella).
- Bygga upp försäljningskapacitet eller en marknadsföringsmotor, beroende på go-to-market.
- Genomföra ett upplägg för personlig utveckling och ett anpassat program för mål-, tids- och energihantering.
Annonsen beskriver också att EWOR erbjuder veckovis 1:1-sparring med unicorn-grundare samt tillgång till ett community av grundare, investerare och peers.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Vara baserad i Europa eller Amerika, alternativt vara öppen för att flytta.
- Vara villig att ta fullt ansvar för ett eget startup och skala det till €100M+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen specificerar inga formella meriter som utbildningskrav, antal års erfarenhet, tekniska kompetenser eller krav på tidigare CTO-roll. Inte heller nämns specifika fintech-domäner, regelverk eller tekniska stackar.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetsroll såsom säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO. Däremot är rollen relevant för säkerhetsbranschen genom att den är placerad i fintech—ett område där informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet ofta blir avgörande när produkter och tjänster ska nå product-market-fit, hantera kunddata och skala.
Annonsen nämner dock inte uttryckligen ansvar för informationssäkerhet, compliance, incidenthantering, riskhantering eller lag & rätt. Kandidater som söker bör därför utgå från att säkerhetsrelaterade krav kan bli en del av bolagsbyggandet, men att det inte är beskrivet som ett formellt uppdrag i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på entreprenörskap, ansvarstagande och kommunikation kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på hur du tidigare har tagit helhetsansvar för en produkt, ett bolag eller en teknisk leverans från idé till resultat.
- Hur du arbetar strukturerat mot tydliga mål och prioriterar tid/energi i en snabbföränderlig miljö.
- Din förmåga att iterera mot product-market-fit: vad du mätt, hur du gjort avgränsningar och hur du fattat beslut.
- Erfarenhet av team building och rekrytering, särskilt i tidiga skeden.
- Hur du kommunicerar på engelska i investerar- och partnerdialoger (pitch, narrativ, roadmap).
För den som vill koppla till säkerhet kan det även vara relevant att beskriva hur du tänker kring robusthet och risker i fintech-produkter när bolag ska skala, men det är inte ett uttryckligt krav i annonsen.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att EWOR vill anställa entreprenörer för att bygga och skala egna bolag, men den anger inte i den tillgängliga texten exakt ansökningsväg (t.ex. länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis: EWOR söker en remote-baserad Fintech Co-Founder/CTO med starkt ägaransvar och tydligt tillväxtfokus, där uppdraget är att bygga ett bolag från grunden med coachning, nätverk och antingen lön eller finansieringsalternativ enligt annonsen.
