Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, äga och skala en egen startup inom exempelvis fintech, med stöd av EWOR:s nätverk och coachning från erfarna grundare.
Arbetsformen anges som 100 procent remote i rubriken. Samtidigt framgår att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Amerika, eller vara öppen för att relokalisera. Annonsen beskriver även ett upplägg där kandidaten antingen får lön under uppbyggnaden (anställning hos EWOR) eller kan välja finansiering upp till 500 000 euro.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver en roll med helhetsansvar för att bygga bolag och produkt, samt att driva bolaget mot tillväxt och kapitalanskaffning. Exempel på arbetsuppgifter:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom fält som fintech.
- Iterera produkt och arbeta mot product-market fit med stöd från EWOR.
- Bygga team och rekrytera talanger med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella).
- Förbereda bolaget för att resa kapital och genomgå intensiv coachning kopplad till finansieringsrundor.
- Bygga upp försäljning och/eller marknadsföringsförmåga (sales force/marketing engine) när produkten närmar sig marknadspassning.
- Genomföra ett personligt utvecklingsprogram kopplat till mål-, tids- och energihantering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Amerika, alternativt öppen för relokalisering.
- Vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala till 100 miljoner euro eller mer i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriter eller specifika tekniska kompetenser som är meriterande (utöver att rollen benämns Co-Founder/CTO och att området kan vara fintech).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO), utan en entreprenörs- och teknikledarroll med fokus på att starta och skala ett fintechbolag. Annonsen nämner inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, regelefterlevnad eller riskhantering uttryckligen.
Samtidigt kan fintech som sektor ofta beröra områden som IT-säkerhet, informationssäkerhet och lag & rätt, men sådana krav eller ansvarsområden specificeras inte i den aktuella annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens formuleringar bör kandidater konkret kunna visa att de kan ta helhetsansvar och driva från idé till skalning. Exempel på vad som ligger nära kraven:
- Erfarenhet av att äga och driva leverans från produktutveckling till marknad (hur du arbetar mot product-market fit).
- Konkreta exempel på hur du byggt team eller rekryterat nyckelkompetens.
- Förmåga att kommunicera på engelska i samarbeten med investerare, rådgivare och internationella nätverk.
- Motivation och uthållighet kopplat till att ta fullt ansvar för en startupresa och arbeta mot mycket ambitiösa tillväxtmål.
- Hur du tar till dig coachning och arbetar strukturerat med mål-, tids- och energihantering, vilket annonsen lyfter som del av programmet.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (exempelvis länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller. Intresserade behöver därför utgå från den publicerade jobbannonsen för ansökningsväg och eventuella kompletterande instruktioner.
Sammanfattningsvis söker EWOR en entreprenörsdriven Fintech Co-Founder/CTO för ett 100 procent remote-upplägg, med fokus på att bygga bolag, hitta product-market fit, rekrytera team och förbereda kapitalresning – medan detaljerade krav på exempelvis säkerhet, compliance eller specifik teknisk stack inte anges i annonsen.
