Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, äga och skala en egen startup inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR och erfarna grundare. Arbetsformen anges som 100 procent remote, och annonsen nämner Stockholm i rubriken.
EWOR beskriver att kandidaten erbjuds antingen lön under tiden man bygger bolaget (då man är anställd av EWOR) eller möjlighet att välja upp till 500 000 euro i finansiering. Upplägget inkluderar veckovis 1:1-sparring med så kallade unicorn founders, tillgång till ett nätverk/community samt stöd i rekrytering, distribution (go-to-market) och kapitalanskaffning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett uppdrag som kombinerar tekniskt ledarskap (CTO) med medgrundaransvar och operativt entreprenörskap. Centrala uppgifter är:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom områden såsom fintech.
- Ta fullt ansvar för att utveckla bolaget och skala verksamheten med höga tillväxtmål (i annonsen anges ambition om €100M+ i intäkter).
- Iterera produkt och erbjudande tills product-market fit uppnås, med stöd från EWOR.
- Bygga team genom rekrytering med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionella).
- Förbereda bolaget för att resa kapital och genomgå intensiv coaching med målet att kunna ta in större finansieringsrundor.
- Få stöd i att bygga säljstyrka eller marknadsföringsmotor för tillväxt.
- Delta i ett individanpassat program för personlig utveckling kopplat till mål-, tids- och energihantering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Du är baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller är öppen för att flytta.
- Du är villig att ta fullt ansvar för din egen startup och skala den kraftigt (annonsen nämner €100M+ i intäkter som målsättning).
- Du har mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka formella meriter som är meriterande (exempelvis specifika tekniska kompetenser, erfarenhet av fintech-reglering, säkerhet/IT-säkerhet, ledning eller tidigare startup-erfarenhet), utöver att EWOR riktar sig till “ambitious entrepreneurs”.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden inte en traditionell säkerhetstjänst (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Rollen är en Co-Founder/CTO med fokus på att bygga en startup, och annonsen nämner fintech som möjlig inriktning.
Säkerhetskopplingen är därför indirekt: fintech-verksamhet innebär ofta behov av robust informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet och regelefterlevnad (lag & rätt) i takt med att produkten och organisationen skalas. Annonsen specificerar dock inga konkreta säkerhetskrav, ramverk eller compliance-områden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och upplägg bör kandidater vara konkreta kring förmåga att driva och skala ett bolag samt kommunicera tydligt på engelska. Exempel på sådant som ligger i linje med annonsen:
- Hur du tar helhetsansvar: exempel på när du ägt en produkt, en teknisk roadmap eller ett affärsområde och drivit det mot tydliga mål.
- Din förmåga att iterera mot product-market fit: hur du arbetar med experiment, kundinsikter, prioriteringar och lärloopar.
- Hur du bygger team: erfarenhet av att attrahera, rekrytera och leda nyckelkompetens (särskilt i tidiga skeden).
- Kommunikation på engelska: exempel på pitch, samarbete med investerare/partners eller internationella team.
- Kapitalanskaffning och tillväxt: om du har erfarenhet av fundraising, go-to-market eller uppskalning, beskriv metod och resultat (annonsen betonar stöd för att resa miljonbelopp).
Om du söker inom fintech kan det även vara relevant att kort beskriva hur du tänker kring tillit, risker och grundläggande säkerhet i produkten, även om annonsen inte anger specifika krav inom informationssäkerhet eller cybersäkerhet.
Så söker du tjänsten
Det framgår inte av annonsutdraget exakt hur ansökan ska skickas in (exempelvis länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis söker EWOR en entreprenöriell Fintech Co-Founder/CTO för ett 100 procent remote-upplägg, där fokus ligger på att bygga och skala ett bolag med stöd i coaching, rekrytering, distribution och finansiering.
