Ny tjänst: Hunter & Tailor söker Filialchef Säkerhet Certego Sundsvall i Sundsvall – det här söker arbetsgivaren
Hunter & Tailor rekryterar en filialchef till CERTEGO:s lokala avdelning i Sundsvall. Enligt annonsen söker man en erfaren ledare som ska driva filialens affärs- och verksamhetsutveckling, säkerställa den dagliga driften och coacha teamet. Rollen beskrivs som ett chefsuppdrag med personal-, budget- och resultatansvar samt rapportering till regionchef.
Annonsen anger orten som Sundsvall. Det framgår inte av annonsen vilken anställningsform eller sysselsättningsgrad som gäller.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som filialchef förväntas du enligt annonsen leda en verksamhet som arbetar med allt från behovsanalys och rådgivning till utveckling av lösningar, montage, drift och service. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
- Leda filialens affärs- och verksamhetsutveckling
- Säkerställa den dagliga driften
- Coacha, entusiasmera och fungera som bollplank för medarbetare
- Omvärldsbevakning
- Personal-, budget- och resultatansvar med rapportering till regionchef
- Implementera mål och riktlinjer samt säkerställa koppling till företagets övergripande mål
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av ledande roll från tjänsteproducerande verksamhet eller motsvarande
- Erfarenhet av ekonomiskt ansvar och verksamhetsutveckling
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Gymnasieutbildning
- Flytande svenska i tal och skrift
- Lokala kontakter i marknaden för att leda framtida säljarbeten
- B-körkort
Meriterande
- Erfarenhet från entreprenadbranschen (exempelvis bygg, el, säkerhet eller VVS)
- Erforderlig teknisk kompetens
- Erfarenhet av upphandling
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsens beskrivning är detta främst en ledande verksamhets- och affärsroll i säkerhetsbranschen med koppling till leverans av säkerhetslösningar över hela kedjan: behovsanalys/rådgivning, utveckling, montage, drift och service. Det placerar rollen nära områden som fysiskt skydd och tekniska säkerhetsleveranser, snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet (som inte nämns i annonsen).
Att upphandling nämns som meriterande signalerar också ett behov av kommersiell förmåga och vana att hantera kundkrav och formella inköps- och avtalsprocesser i säkerhetsprojekt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledarskap, affärsdriv och förmåga att utveckla verksamheten. Den som söker kan därför vinna på att konkretisera:
- Exempel på hur du lett verksamhetsutveckling i en tjänsteproducerande organisation, inklusive uppnådda resultat
- Erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar (storlek på team, omsättning, nyckeltal, uppföljning)
- Hur du arbetar med daglig styrning och leveransförmåga (planering, prioritering, uppföljning)
- Din ledarstil i praktiken: hur du coachar, skapar struktur och bygger teamkänsla
- Lokalt nätverk i Sundsvallsområdet som kan stödja relationsbyggande och framtida säljarbete
- Eventuell bakgrund från entreprenadmiljö (bygg/el/säkerhet/VVS) samt relevant teknisk förståelse
- Om du har erfarenhet av upphandling: vilka typer av upphandlingar, din roll i processen och hur du säkrat leverans och lönsamhet
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen hanteras rekryteringen av Hunter & Tailor AB, med rekryteringskonsult Jan Ebrell. Ansökan sker genom att skicka CV till [email protected] eller via LinkedIn. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Sista ansökningsdag är 2026-05-30. För frågor anger annonsen kontakt via e-post ovan eller telefon +46 70 267 68 68.
Sammanfattningsvis är detta en filialchefsroll i Sundsvall med tydligt fokus på ledarskap, affärs- och verksamhetsutveckling samt ansvar för drift, ekonomi och teamleverans inom säkerhetsområdet.
