Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, bygga och skala ett eget bolag – i fält som fintech – med stöd från EWOR och ett nätverk av grundare, investerare och specialister.
Arbetsformen anges som 100 procent remote, och annonsen nämner Stockholm i rubriken. I övrigt framgår inte detaljer som anställningsformens längd, lön i nivåer eller sista ansökningsdatum. EWOR beskriver att kandidaten antingen erbjuds lön under tiden som startupen byggs (som anställd av EWOR) eller möjlighet att välja finansiering upp till 500 000 euro.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är utformad som ett co-founder/CTO-uppdrag där du förväntas äga och driva utvecklingen av ett nytt bolag och dess produktresa. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Äga, bygga och driva din startup inom områden som fintech.
- Delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tid- och energihantering.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionella).
- Ta emot coaching för att göra bolaget redo att resa kapital i miljonklassen.
- Iterera produkten tills product-market-fit uppnås.
- Få stöd i att bygga säljorganisation eller skapa en marknadsföringsmotor.
EWOR uppger också att de ger stöd för att säkra en multi-miljoners finansieringsrunda inom 12 månader (i genomsnitt), och refererar till att EWOR Fellows i snitt reser över 2 miljoner euro efter en “Grand Pitch”.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Du är baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller är öppen för att relokera.
- Du är villig att ta fullt ansvar för din startup och skala den till 100 miljoner euro eller mer i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen listar inga uttryckliga meriterande krav (t.ex. specifika tekniska ramverk, erfarenhet av IT-säkerhet/cybersäkerhet, regulatorisk kompetens eller tidigare ledarroller). Däremot signalerar upplägget att erfarenhet av att bygga produkt, leda team och driva tillväxt kan vara relevant, men detta anges inte som formella krav i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig) utan en entreprenörs- och teknikledarroll (CTO) med fokus på att starta och skala ett fintechbolag.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, regelefterlevnad eller säkerhetsskydd som specifika ansvarsområden. Samtidigt kan fintech som domän ofta innebära höga krav på exempelvis informationssäkerhet, riskhantering och lag & rätt, men sådana krav framgår inte i den aktuella annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och fokus på att driva ett bolag från idé till skala kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan:
- Hur du tar helhetsansvar och fattar beslut i osäkerhet (”full responsibility” för startupen).
- Exempel på hur du byggt eller itererat en produkt mot product-market-fit.
- Erfarenhet av att rekrytera och bygga team, samt hur du arbetar med att attrahera nyckelkompetens.
- Din förmåga att kommunicera på engelska i tekniska och affärsmässiga sammanhang.
- Hur du arbetar strukturerat med mål och prioriteringar över tid (kopplat till programmets fokus på mål-, tid- och energihantering).
- Eventuella erfarenheter av att förbereda bolag för finansieringsrundor och dialog med investerare (även om detta inte är ett uttalat krav).
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska gå till (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson), och det framgår inte heller något sista ansökningsdatum. Intresserade behöver därför utgå från publiceringsplatsens ansökningsfunktion där annonsen är listad.
Sammanfattningsvis är “EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm” en roll för den som vill bygga och leda en fintechstartup med stöd i coaching, nätverk, rekrytering och finansieringsprocess – med tydligt fokus på entreprenörskap och skalning.
