Ny tjänst: EWOR söker GreenTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker GreenTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis GreenTech, med EWOR som arbetsgivare och stödstruktur.
Upplägget beskrivs som att kandidaten antingen får lön under tiden som startupen byggs (genom anställning hos EWOR) eller kan välja upp till 500 000 euro i finansiering. Rollen marknadsförs som 100 procent remote. Annonsen nämner också stöd i form av veckovis 1:1-sparring med erfarna grundare, community-nätverk och hjälp med teambyggande samt kapitalanskaffning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Arbetet utgår från att kandidaten tar ett helhetsansvar för att starta och driva en startup. I annonsen lyfts följande uppgifter:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom områden som GreenTech.
- Delta i ett personalutvecklingsprogram framtaget av grundare, med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Bygga team med rekryteringsstöd via EWOR:s nätverk (uppges omfatta över 50 000 professionella).
- Få coaching för att göra startupen investeringsredo och kunna resa större kapital.
- Iterera produkt och arbeta mot product-market-fit.
- Få stöd i att bygga säljkapacitet eller en marknadsföringsmotor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen listar ett antal grundkrav. Några uttryckliga meriterande kvalifikationer framgår inte.
Krav
- Vara baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller vara öppen för att flytta.
- Vara villig att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Ha mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande erfarenheter eller formella krav (exempelvis utbildning, antal års erfarenhet, specifika teknikstackar eller ledarskapsmeriter) som efterfrågas.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef, CISO eller beredskapsansvarig) och annonsen nämner inte specifika ansvarsområden inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Däremot är rollen en CTO/medgrundare-position med helhetsansvar för att bygga ett bolag, vilket i praktiken ofta innebär att etablera grundläggande styrning och riskhantering i takt med att verksamhet och produkt växer. Några specifika säkerhetskrav eller regulatoriska krav framgår dock inte av annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på entreprenörskap, ansvar och skalning kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan:
- Exempel på att ha drivit produktutveckling från idé till leverans och vidare iteration mot product-market-fit.
- Situationer där du tagit fullt ägarskap för mål, prioriteringar och genomförande (”full responsibility”).
- Hur du kommunicerar och samarbetar på engelska i internationella miljöer (team, kunder, investerare).
- Erfarenhet av att bygga team och rekrytera nyckelkompetenser (även om annonsen inte specificerar roller).
- Konkreta resultat kopplade till tillväxtarbete, go-to-market och/eller att bygga sälj- och marknadsföringsförmåga.
- Eventuella exempel på att ha arbetat med kapitalanskaffning eller investerardialog (även om det inte är formellt krav i annonsen).
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte i den tillgängliga texten exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis beskriver EWOR en 100 procent remote CTO/medgrundare-roll med tydligt fokus på att starta och skala ett GreenTech-bolag, där kandidaten förväntas ta helhetsansvar och arbeta mot snabb tillväxt med stöd från EWOR:s nätverk och coachning.
