Ny tjänst: Statens institutionsstyrelse söker Enhetschef till enheten för systemförvaltning i Solna – det här söker arbetsgivaren
Statens institutionsstyrelse söker Enhetschef till enheten för systemförvaltning i Solna. Rollen är placerad på SiS huvudkontor i Solna Business Park och ingår i it- och digitaliseringsavdelningen, där enheten för systemförvaltning har en central funktion i myndighetens pågående förändrings- och utvecklingsarbete.
Enligt annonsen blir enhetschefen en nyckelperson i SiS it-arbete, med ansvar för att säkra kvalitet och service inom enhetens ansvarsområde och leda en grupp på cirka 10 medarbetare med olika specialistkompetenser inom it.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett chefsuppdrag med tydligt fokus på styrning, planering och uppföljning av systemförvaltningsarbetet. Enhetschefen ska bland annat:
- Säkra kvalitet och service inom enhetens ansvarsområde.
- Planera, följa upp och utveckla arbetet på enheten för att nå uppställda mål.
- Ansvara för medarbetarnas arbete samt att de har rätt kompetens och förutsättningar för att lösa uppgifterna i en god och säker arbetsmiljö.
- Ha verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens cirka 10 medarbetare.
- Planera, koordinera och genomföra aktiviteter i myndighetens förvaltningsplaner.
- Arbeta nära enheten för systemutveckling som ansvarar för nyutveckling och vidareutveckling av SiS it-system.
Rollen rapporterar enligt annonsen till sektionschefen för digitalisering, som ingår i it- och digitaliseringsavdelningens ledningsgrupp.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen med inriktning mot it, eller annan relevant utbildning.
- Aktuell dokumenterad ledarskapserfarenhet (exempelvis som projektledare, gruppledare, teamlead eller chef).
- Erfarenhet av att arbeta med ledning av systemförvaltning och att utveckla modeller för förvaltning och styrning.
- Erfarenhet av att planera, prioritera och hantera it-frågor ur flera olika perspektiv.
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av budget-, personal- eller verksamhetsansvar (någon del).
- Erfarenhet av arbete i statlig myndighet.
- Erfarenhet av förändringsledning och implementation av nya arbetssätt inom IT.
- Erfarenhet av PM3 eller liknande modeller.
- Erfarenhet av agila metoder (exempelvis Scrum, SAFe).
- Kunskap om ITIL och andra relevanta ramverk för it-service och support.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utlyst som en renodlad säkerhetschef- eller informationssäkerhetsroll, men den ligger nära områden som informationssäkerhet, IT-säkerhet och styrning av it-leveranser i en myndighetsmiljö. Utifrån annonsen handlar uppdraget om att leda systemförvaltning, förvaltningsplaner och styrmodeller samt att skapa en säker arbetsmiljö för medarbetarna.
För säkerhetsbranschen signalerar annonsen ett fortsatt kompetensbehov kring it-styrning, förändringsledning och strukturerade arbetssätt (exempelvis PM3, ITIL och agila metoder) i verksamheter med höga krav på kvalitet, kontinuitet och kontroll.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen kan kandidater vinna på att vara konkreta och visa spårbar erfarenhet. Annonsen pekar särskilt på att du behöver kunna kombinera ledarskap med strukturerad styrning av systemförvaltning. Det kan därför vara relevant att lyfta:
- Exempel på hur du lett systemförvaltning och etablerat eller vidareutvecklat modeller för förvaltning och styrning.
- Hur du prioriterat it-initiativ och hanterat behov från flera perspektiv (verksamhet, teknik, leverans och förvaltning).
- Erfarenhet av förändringsledning, exempelvis införande av nya arbetssätt inom IT.
- Arbetssätt och ramverk du använt, som PM3 (eller liknande), ITIL samt agila metoder (Scrum/SAFe), och vad de gav i praktiken.
- Ledarskap i vardagen: hur du skapar tydlighet, dialog, delaktighet och en lärande organisation, i linje med SiS beskrivning av gott ledarskap.
SiS anger att stor vikt läggs vid personliga egenskaper, så ansökan bör också spegla hur du tar ansvar, driver utveckling och samarbetar tvärfunktionellt.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska registreras i SiS rekryteringsverktyg senast 2026-04-30. Enligt annonsen planeras digitala intervjuer under vecka 19–21. Tester och intervjuer med slutkandidater genomförs på plats i Solna under vecka 22–23.
Referensnummer är 2.9.1-3722-2026. Kontaktperson är Nisse Schönnings, sektionschef (010-453 41 33). Fackliga företrädare är Jenny Kingstedt (ST/OFR), Isabelle Strid (Saco-S) och Adham Abu-Sultan (SEKO).
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sammanfattningsvis söker Statens institutionsstyrelse en enhetschef i Solna som kan leda systemförvaltning med tydlig styrning, prioritering och förändringsförmåga i en myndighet som befinner sig i omfattande utveckling.
