Ny tjänst: Malmö stad söker Enhetschef till enheten för säkerhet och beredskap i Malmö – det här söker arbetsgivaren
Malmö stad söker Enhetschef till enheten för säkerhet och beredskap i Malmö. Tjänsten är placerad på arbetsmarknads- och socialförvaltningen, på avdelningen för kvalitet och utveckling, och innebär att leda och utveckla förvaltningens samlade arbete inom säkerhet och beredskap.
Rollen beskrivs som central i en omvärld med försämrat säkerhetsläge och ökade krav på civilt försvar, där förvaltningen ska stärka sin förmåga att upprätthålla sitt samhällsviktiga uppdrag både i vardag, kris och vid höjd beredskap. Anställningen är tillsvidare på heltid och avser en tjänst. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du utvecklingen mot en modern och samordnad säkerhetsorganisation som ska ge praktiskt och behovsanpassat stöd till verksamheterna. Enheten har en samordnande, stödjande och uppföljande roll, medan verksamhetsansvaret ligger i ordinarie linjeorganisation.
Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Leda, organisera och följa upp enhetens arbete inom krisberedskap, civilt försvar, krisstöd, fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet samt strategiskt arbete mot brott i välfärden.
- Ge kvalificerat stöd till förvaltningsledning, chefer och verksamheter.
- Representera förvaltningen i stadsövergripande nätverk och samverkansforum.
- Omsätta nationella krav, kommunövergripande styrning och förvaltningens behov till effektiva arbetssätt, processer och strukturer.
- Prioritera och samordna enhetens stöd samt följa upp efterlevnad.
- Bidra till att säkerhets- och beredskapsfrågor integreras i ordinarie styrning, ledning och verksamhetsutveckling.
- Samarbeta nära med verksamhetsavdelningar och stödfunktioner som HR, ekonomi, digitalisering, lokaler och inköp.
- Vara strategisk partner till avdelningschefen och bidra i förvaltningsövergripande styrning, utvecklings- och förändringsinitiativ.
- Leda en grupp specialister och ansvara för verksamhet, budget, arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom enheten.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger en tydlig kravprofil som kombinerar ledarskap, kommunal styrning och sakkompetens inom säkerhet/beredskap.
Krav
- Högskoleutbildning om 180 hp inom aktuellt sakområde, eller jämförbar utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
- Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda kvalificerade specialist- eller stödfunktioner inom säkerhet och beredskap.
- Vana att driva utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer.
- Erfarenhet av arbete inom säkerhet, krisberedskap, civilt försvar eller närliggande områden.
- God förståelse för krav, regelverk och styrning kopplade till kommuners ansvar inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer (krav enligt annonsen).
- Förmåga att leda genom andra, skapa tydlighet i komplexa uppdrag och bygga samverkan mellan specialistfunktioner och kärnverksamhet.
- Förmåga att växla mellan strategiska frågor, operativa behov och akuta situationer med bibehållet helhetsperspektiv.
- Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Meriterande
- Ledarskaps- eller chefsutbildning.
- Erfarenhet av säkerhets- och beredskapsarbete inom kommunal verksamhet.
- Erfarenhet av fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet eller krisstöd.
- Erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra samhällsaktörer inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Erfarenhet inom krisledning.
- Goda kunskaper i engelska.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledande beredskaps- och säkerhetsroll i kommunal verksamhet, med brett ansvar som spänner över flera discipliner. I annonsen lyfts särskilt:
- Beredskap och krisledning: krisberedskap, civilt försvar, krisstöd och förmågeutveckling för att klara störningar och oönskade händelser.
- Fysiskt skydd och personsäkerhet:
- Informationssäkerhet:
- Styrning och regelefterlevnad:
- Brott i välfärden:
Rollen kan därmed beskrivas som en enhetschefsfunktion med både strategisk styrning och operativt nära stöd, snarare än en renodlad specialisttjänst.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter är det särskilt relevant att konkret beskriva:
- Chefserfarenhet med tydliga exempel på personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
- Hur du lett specialist- eller stödfunktioner och skapat tydlighet i komplexa gränssnitt mellan stab och linjeverksamhet.
- Erfarenhet av att omsätta krav och styrning till processer, rutiner och uppföljning (exempelvis hur du arbetat med efterlevnad och intern styrning).
- Praktiska exempel från krisberedskap, civilt försvar, krisstöd eller krisledning – inklusive hur du hanterat akuta situationer utan att tappa helhetsperspektivet.
- Samverkansarbete: hur du byggt förtroende och samarbetat med ledning, verksamheter och andra aktörer i nätverk/samverkansforum.
- Eventuell erfarenhet inom fysisk säkerhet, personsäkerhet och informationssäkerhet, i linje med enhetens breda uppdrag.
- Erfarenhet från politiskt styrd organisation och hur du navigerat i den styrmodellen.
Annonsen anger också att Malmö stad tagit bort personligt brev och ersatt detta med urvalsfrågor, vilket gör att konkreta och verifierbara exempel i svaren blir centrala.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Malmö stads rekryteringsprocess. Annonsen hänvisar till malmo.se/jobb för information om Malmö stad som arbetsgivare. Det framgår inte i annonsunderlaget vilket sista ansökningsdatum som gäller.
Intervjuer är planerade den 13–14/8. Innan anställning erbjuds behöver du enligt annonsen uppvisa examensbevis, utdrag ur belastningsregistret samt id-handling.
Sammanfattningsvis signalerar Malmö stads rekrytering ett fortsatt starkt kompetensbehov inom kommunal säkerhet och beredskap – med fokus på ledarskap, samordning, regelefterlevnad och förmågeutveckling inom krisberedskap, civilt försvar, informationssäkerhet och fysiskt skydd.
